1，底薪1700元生活补助300 一个月的工资是怎么算呢一个月有三天休
工资/上班天数
工资太低，建议跳槽。
2，公司年终奖发放三个当量工资三个当量如何算基本工资一千大概是
是需要以基础来计算的。
支持一下感觉挺不错的
3，贵公司待遇如何
这个要看个人能力，我们这没有绝对的打工，好多人都是靠能力拿工资，今天出去跑一天刚回来，有时间你过来看看，济南长清大学城
4，公司15号发工资我720入职的814离职公司说我没做满一个月要
首先你要知道工资结算周期，我打个比方，比如上海华硕是每个月十号准时发上上个月26号到上个月25号的工资，就是压15天工资，按照这个来算的话，你15号能拿5天的工资，如果你们公司是15号结算上个月的工资，你能拿11天的工资，剩下的14天的工资要延迟到9月15号发放，正规企业都会这样去发工资，不管你什么时候走，该发的一分不会少，只是会严格按照公司的制度来发，如果你进的是私营企业就不一定了。但是即使是私营企业也没关系，劳动法明确规定：劳动者入职3个月内需要离职，也就是在试用期内，只需要提前3天以书面形式通知用人单位，3天后用人单位必须批准，而且应交接并结清全部工资。
每个公司都有不一样的规定的，这个时间也是不固定的：有的公司规定第一个周是双向选择期，这个时间之内离职的话就是没有工资的；而有的公司规定是2个周。所以，这个就需要看你就职的公司对这个是如何规定的了一般情况下实习期都在1、2、3个月，入职的时候具体的咨询好，这样你离职的时候自己心里也会有一个准备。如果是一个月的话，那么如果你过了实习期就可以转正了，这个时间之后任何时间里提出离职，你的工资都会有的。如果是那种比较正式的签订劳动合同，或者是实习合同的企业的话，你入职就会有薪资，所以，不管是什么企业，有合同的话就具体的看一下，都会有具体的标注，如果是没有合同的话，那就咨询一下公司的老同事就好。