茅台酒厂怎么入职，茅台酒厂招聘 2011年什么时候招人呢

大约在7月报名 8月考试

不是保卫科，就是包装车间。我啤酒厂的~

职场就业

找关系~

直接和经理说就行了，写麻烦

直接去应聘就是了，主要还是经验问题，这个是拿提成的，底薪不会很高。

支持一下感觉挺不错的

能在酒厂做，酒量一定很好```你可以去酒吧看看 啤酒女是怎么卖的``````不同的是你面对的批发经销商```都成精了```这就要看你个人的沟通 能力了```````既然是做实业的，跟一般公司业务员性质一样```

应该问题不大，里面有还有很多细分工作，如果是大厂的话，完全可以去

看你的工作性质是什么！如果要喝酒的话你再跳槽也不迟！对吧！

为什么不去？又不是要你去品酒的。只要你不对酒味有反应应该就没问题。

现在资讯越来越发达，很多人知道高酒精对人体有害无益，因为白酒酒精高，很伤身体。

。（1）保持酒吧周围的清洁及酒吧各项用具的清洁。（2）每日按时领取各项货品，及时存放妥当。（3）每日开前准备充足各项用具及时鲜果品、酒水、香烟等货源，并整理好酒水车、酒水展示台。（4）能熟悉制作一般果盘，调制一般酒水；熟悉所有用具的使用；熟悉各类酒水名称、价格、产地、喝法及一般保管知识。（5）向客人展示和介绍酒单，客人订酒，并提供酒水服务，向客人推荐雪茄烟；为客人提供风味咖啡、鸡尾酒。（6）每日收市后做好清理补充工作，做好销售报表，交好班后才可下班。（7）勤劳诚实，反应敏捷准确，熟练工作，服从上司，努力学习不断充实自己，使自己成为出色酒吧员。2．领班服务员的岗内培训内容酒吧领班服务员的培训和餐厅领位服务员的培训是有区别的，酒吧领班服务员的岗内培训要求更为严格，通常涉及下列内容：（1）有效督导本班组服务员优质高效地完成各项餐饮服务。（2）负责对本班员工的考勤、考绩，根据员工的表现优劣有权进行表扬批评、奖惩。（3）根据每天工作情况和接待任务带领员工做好准备工作，检查员工仪表及摆台、卫生是否符合标准；餐具布单是否充足。（4）了解当日厨师长推荐及厨房供应的肴，与传菜部协调合作。（5）营业时间内，带领本组员工为客人提供高质量高效率的服务，确保本班组服务人员按服务程序和标准为客人提供服务。（6）全面控制本服务区域内的客人用餐情况，及时解决客人问题，并适当处理客人投诉。（7）了解客人姓名及特殊要求，与客人建立良好关系。（8）当属下在工作中犯错误时，可适当督导，但谨记不要当着客人或众员工的面指责，因为不但会影响客人，亦大伤员工脸面，应小声提示或转入偏处、办公室等地方处理。（9）客人就餐完毕，要督促值台或亲自将菜单、酒水单和点心单汇总为客人结账，防止走单、漏单。（10）餐厅营业结束时，搞好餐厅卫生，恢复餐厅完好状态，并与下一班做好交班工作，隔时的交班要善于利用交班簿。（11）将当班的工作情况，即宾客反映、开餐中出现的问题、重要宴会和客人进餐情况、客人投诉等做好工作日志，以便向领班总监或经理报告。（12）视提高本班组全体素质为己任，对本班员工进行培训。

笑容多一点，嘴巴甜一点，腿要勤一点，手要快一点，卫生好一点，眼要尖一点，话要少一点，动作轻一点，服务周到点，小费多一点，哈哈，我说了10点，有一点是错的，自己想哦。。

服务十点：微笑多一点、问好勤一点、脾气小一点、做事多一点、脑筋活一点、 行动快一点、效率高一点、嘴巴甜一点、理由少一点、肚量大一点。