共创意识的意义，帮我翻译一下吧

建立 好的团结训练的重要性及相关性的意识因此是中肯的任务

创建 意识的重要性和相关性良好，因此CREM做法最 相关的任务。

意识是：企业文化是全体员工的文化，而不能只是一把手文化，只有全体员工认可的文化，才能起到应有的激励、凝聚、导向等作用，促进企业正向、良性发展。【智汇蓝图管理咨询】

如果是普遍意义的事业成功 创新思维创建了新的价值 从而促进事业成功 而个人成功则涉及个人对成功的理解 不能泛谈

俗话就是不按照以往的常规去思考，走出老旧的思维模式，在这个时代思考出前所未有的新点子新出路

企业文化共创是全体员工的文化，而不仅仅是领导者的文化。只有得到全体员工认可的文化，才能发挥激励、凝聚、引导等作用，促进企业积极良性发展。1. 企业文化共创是企业在经营活动中形成的企业理念、企业宗旨、企业政策、企业价值观、企业行为、社会责任和企业形象的总和。它是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争和发展的灵魂。企业环境是指企业的性质、企业的方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等。它常常决定公司的行为，价值观是指企业成员之间对一件事或一种行为的好与坏、好与恶、对与错、是否值得模仿的共识。价值观是企业文化的核心。统一的价值观使企业成员在判断自己的行为时有统一的标准，并以此来决定自己的行为。2. 企业文化共创是企业在一定条件下的生产经营管理活动中所创造的具有企业特色的精神财富和物质形式。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为规范、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。价值观是企业文化的核心，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值。这里的价值观一般不是指企业管理中的各种文化现象，而是指企业或员工在经营活动中所持有的价值观。3. 企业文化共创是指有效梳理企业中不同的文化倾向或文化因素并将其结合为一个有机整体的过程，这是文化主张、文化意识、文化实践和文化成果整合的过程。企业文化要实现由无序到有序，由低层次到高层次，必须有意识地进行整合。拓展资料企业制度文化企业制度文化是由企业的法律形式、组织形式和管理形式组成的外部文化，它是企业文化的支柱和桥梁，将企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。企业制度文化一般包括企业法律法规、企业管理制度和企业管理制度。

携手共进：拉着手一起前进，比喻共同合作一起前进!相濡以沫：泉水干了，鱼吐沫互相润湿。比喻一同在困难的处境里，用微薄的力量互相帮助。可见，两者的意思大致相同，但还是有差别的。

相濡以沫和携手共进不是同一个意思。两个词的字面释义如下：相濡以沫：原指在困境中的鱼为了生存，互相用口中的水沫沾湿对方的身体。后用来指夫妻感情，也可用于朋友。比喻同在困难的处境里，用微薄的力量互相帮助。携手并进：相对于相濡以沫就显得更“正能量”一些了，意思是拉着手一起前进，比喻共同合作一起前进。它一般用来激励创业或者是在展望未来时用的。扩展资料：相濡以沫和携手共进两个词，从出处到用法都不相同。相濡以沫是一个四字成语，其近义词有：同舟共济、风雨同舟、以沫相濡、同甘共苦、生死与共等。成语相濡以沫原文出自《庄子·大宗师》，“泉涸，鱼相与处于陆，相呴以湿，相濡以沫，不如相忘于江湖。与其誉尧而非桀也，不如两忘而化其道。 ”出处那句话的意思是，泉水干了，鱼的身体处于干涸的陆地上，如果要保持其外相（鱼相），就要”呴以湿，濡以沫”，不如把它们放到江里湖里，这样就可以忘掉他们的外相。（同样的道理）与其赞誉尧和不认可桀，不如都忘了把他们都化作“道”。相濡以沫后衍生形容人与人的感情深厚，互帮互助。尤其指夫妻之间。携手共进不是成语，只是一个四字成语。它可以和很多其他的四字成语放在一起搭配使用，比如：携手共进，共创美好未来；携手共进，砥砺前行；风雨同舟，携手共进；不忘初心，携手共进等。携手共进更多是以一种鼓励和正能量的态度出现，多用于人与人之间的合作。参考资料：相濡以沫-百度百科

相濡以沫的意思是比喻一同在困难的处境里，用微薄的力量互相帮助。携手共进的意识是拉着手一起前进，比喻共同合作一起前进。两个词语是近义词，但语境还是有区别的，携手共进只强调一起合作前进，没有强调是在困难的处境里，也没有强调力量的强弱。

相濡以沫出自于庄子：泉涸，鱼相与处于陆，相呴以湿，相濡以沫，不如相忘于江湖。从它的出处可以看出，相濡以沫更有在困境中互相帮助的意思，要说近义词，它与同舟共济，相依为命更为相近；携手并进相对于相濡以沫就显得更“正能量”一些了，它指一起携手开拓未来，一般用来激励创业，或者展望未来时用的。

1. 携手共进：拉着手一起前进，比喻共同合作一起前进!2. 相濡以沫：泉水干了，鱼吐沫互相润湿。比喻一同在困难的处境里，用微薄的力量互相帮助。3. 可见，两者的意思大致相同，但还是有差别的。