1，职工福利费扣除不得超过工资总额14是指集体全部工资14还
是指按月支付给全部员工的工资总额。
是工资总额的14%
2，计算分配职工工资生产工资为280000元管理费用60000元按工资
借：生产成本 280000 管理费用 60000 贷：应付职工薪酬-工资 3400000
借：生产成本 39200 管理费用 8400 贷：应付职工薪酬-福利 47600
笑望采纳，谢谢！
借：生产成本 319200
管理费用 68400
贷：应付职工薪酬—工资340000
—职工福利费47600
3，将自产啤酒56箱作为福利发给职工个人公允价不含税价为60元
增值税（销项）=56*60*17%=571.2元消费税：自己算一下，是甲类还是乙类，每瓶多少毫升、每箱多少瓶啤酒 (1)甲类啤酒250元/吨 (2)乙类啤酒220元/吨 啤酒 1吨＝988升
瓶酒消费税 两个档次 按吨 消费税是价内税 增值税是价外税
增值税56*60*17%消费税56*60*5%再看看别人怎么说的。
增值税56*60*17%消费税56*60*5%
4，将本公司产品作为福利发给职工市场价80实际成本50会计分录
是哪个部门的职工啊 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程 80*(1+17%) 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 80*(1+17%) 借:应付职工薪酬-非货币性福利 80*(1+17%) 贷:主营业务收入 80 应交税费-应交增值税(销项税额) 80*17% 借:主营业务成本50 贷:库存商品 50 (这跟今天考的会计初级差不多)
5，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工可能涉及的借方科目
是的，应该全选！ 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并视同销售确认收入；企业以其自产产品用于集体福利的，应按账面价值结转成本，但税法上应视同销售处理，要交增值税。本月领用自产产品一批，是用于职工食堂补贴而不是发给职工，所以应该按账面价值结转成本。 企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
没看懂什么意思？
6，按照工资14计提职工福利费
借：管理费用或相关科目贷：应付福利费上述的分录是旧准则的分录。新准则的福利费是据实列支了。
不对。新会计准则和新的企业所得税法不允许计提职工福利费。职工福利费在实际发生时扣除，但不能超过工资总额的14%。
现在不计提了，福利费据实列支。
按照工资14%计提职工福利费已经是老黄历了,以前的做法是借:管理费用.制造费用.营业费用等贷:应付福利费发放福利费时借:应付福利费贷:现金新会计制度职工福利费不用计提,直接列支就行了,但不得超过实发工资的14%,否则就需纳税调整借:管理费用.制造费用.营业费用等贷:现金
7，按规定比例14计提职工福利费 怎么写会计分录属于什么费用
借：生产成本4200 制造费用1400 管理费用 2800 贷：应付职工薪酬 8400
新企业会计准则实施后，应付福利费科目取消，取而代之为应付职工薪酬。那么现在新规定企业不得提取福利费了，只能直接进管理费用--福利费开销，而且开销不得超过工资总额的14%。借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--福利费
借：生产成本 4200 制造费用 1400 管理费用 2800 贷：应付职工薪酬——职工福利费 8400
借：生产成本 4200 制造费用 1400 管理费用 2800 贷：应付职工薪酬--应付福利副 8400
新会计准则下，福利费不用计提了，在发生时实际列支；如果执行企业会计制度，计提福利费是需要根据计提人员的岗位分别列支借记“生产成本”、“营业费用”、“管理费用”等科目，贷记应付福利费。
