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3,58同城上很多北京的商贸公司在四川遂宁招聘跟单员底薪9000月

这个是骗人的,北京平均工资都没九千的。怎么可能给你们过万工资,你当老板是慈善家么。
来,你先回答我几个问题。为什么他公司在北京要招外地人还报销来回车费?是因为北京招不到人还是北京的都不愿意干那个工作?或者是你来回车费加上他开出的工资在北京都找不到人?
就是三几个2B青年租了间房做办公室,全是骗人的。千万不要相信本人亲身经历。

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4,经济与贸易类专业就业方向

国际经济与贸易专业业毕业生主要就业方向:  就业方向一:营销人员  职业概况:只要有产品和服务在出售,就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面,例如电讯、软件等,销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域,销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。  薪酬水平:在销售这个职位上,报酬的差别很大,不少职位的基础工资很少,因为报酬完全建立在销售业绩的基础上,每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲,压力是巨大的。但同时,回报也是巨大的。   就业方向二:市场/公关  职业概况:企业通过媒介的介绍、传播,和观众的交流、沟通和互动,在公众面前树立并强化公司的品牌形象,在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中,专业公关是企业的好帮手。  薪酬水平:2000-4000元/月不等。   就业方向三:金融/保险/投资  职业概况:工作内容广泛,报酬差距较大,收入多半与业绩挂钩。  薪酬水平:职位薪酬差距较大,不少职位的基础工资很少,因为报酬完全建立在业绩的基础上,每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲,压力是巨大的。但同时,回报也是巨大的。  就业方向四:行政/后勤  职业概况:行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!   薪酬水平:2000-5000元/月不等。  ■国际经济与贸易专业招聘要求  针对国际经济与贸易专业,招聘企业给出的工资面议最多,占比100%;不限工作经验要求的最多,占比100%;大专学历要求的最多,占比100%。  ■国际经济与贸易专业薪资待遇  截止到2013年12月21日,53171位国际经济与贸易专业毕业生的平均薪资为4265元,其中应届毕业生工资3352元,0-2年工资3675元,10年以上工资4675元,3-5年工资4344元,6-7年工资6293元,8-10年工资7377元。  ■国际经济与贸易专业相关职位  外贸业务员,销售代表,外贸专员,外贸贸易专员助理,外贸经理,外贸跟单员,大宗商品业务经理,商务助理,外贸业务,外贸跟单,销售经理,业务员。

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6,大学专业选择

如果说一个人连自己想学什么都迷茫,那么我想你要先问自己,你将想做什么,想成为个什么,比如一个人对美术有兴趣,他可以报设计,当然每个人有每个人的想法。就像你所说你想从商,有这样想法是好的,那你更应该去问自己,我想你很快可以想到你要学什么
你想过没有 你有目标没有? 你难道就想打工到老吗? 其实我觉得学东西是该学 但是你应该找一个能靠近你目标的然后慢慢的去实现 你的目标不是吗? 其实人都想能过上好日子 最少在30岁之后事业小有所成 你就应该努力的去实现你的目标啊 哪怕辛苦点 其实学什么专业都不重要最重要的是你要学习你喜欢的专业 所谓男怕入错行 女怕嫁错郎 这一点都不错的不信当你真的莽莽撞撞的去学了一门专业之后你就明白了你要时刻告诉自己自己是谁自己应该选择什么样的生活 加油吧 记得别去想着什么好找工作专业而去学 应该想着什么样的专业能让你更贴近你的目标你的理想 加油 只要能更接近你的目标的..
金融学
金融学、国际经贸
如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升  今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。  汽车业:人才全面紧缺  未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。  快速消费品:营销人才缺口大  快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。  石油业:专业人力资源匮乏  石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点  人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。  年度十大需求旺点  市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。  法律、行政:明显“供过于求”  目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100%    【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。化学化工类: 5年内不愁找工作建筑工程: 大量吸纳应届毕业生市场营销: 专业销售人才受宠电子装配: 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师: 本地就有3—5万个培训任务物流管理: 操作型人才格外受青睐高级技工(焊工): 毕业生供不应求旅游、外事服务: 第三产业就业面宽导游、旅游管理: 需求量逐年递增

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泰安招聘司机、泰安招聘轿车、货车、客车、工程车司机: 1.泰安公安局一法医鉴定公司招聘女性高级轿车司机:二年以上驾龄,年龄45岁以下,无吸烟、酗酒等不良嗜好,月薪800-1500元,食宿可面议. 2.泰安知名名饮公司招聘轿车司机2名:一年以上驾龄,35岁以下,男性,如单独开车月薪1200-1500元;如开车的同时也能做业务、接听电话、联系客户,月薪3000元以上,也可具体协商,食宿具体协商. 3.泰安古典家具厂招聘女性司机2名:别克轿车,三年以上驾龄,包食宿,月薪1200元-1800元,身高1.65米以上,38岁以下,退伍转业JUNREN可优先考虑录取. 4.泰安市政工程处招聘丰田轿车司机二名,五年以上驾龄,45岁以下,五官端正,能出发,月资2300-4200元,可提供食宿,另外本公司的五辆皮卡车,招聘五名司机,月资2600元+奖金,能长期驻外,提供食宿。 5.泰安第四建筑公司招聘伏特轿车司机一名,二年以上驾龄,五官端正,主要接送老板上下班,月资1200+奖金,食宿面议。 6.泰安一石料厂招聘工程翻斗车司机五名,一年以上驾龄,年龄不限,月资2800-3800元,提供食宿。装载机司机六名,能熟练操作,月资2200-4200元,提供食宿。 7.泰安泰山建筑公司美国福特轿车招聘司机1名:1年以上驾龄,男性,30岁以下,本地户口,接送老板上下班,月薪1200元,食宿自理. 8.泰安建材、工程公司女老板招聘司机一名:男女不限,35岁以下,一年以上驾龄,月薪1500元,包食宿,具体面议. 9.泰安房地产开发公司奥迪、奔驰轿车招聘好司机4名:三年以上驾龄,45岁以上,泰安路段熟悉,月薪1200-1800元,食宿自理. 10.泰安金点子理财公司招聘男性司机一名:驾龄不限,男女不限,SUV越野车,月薪1200-1500元,食宿自理, 签约后,车可开回家. 11.泰安三星级大酒店招聘箱货司机1名:负责早上购菜,年龄50岁以下,月薪1500元,需早起床.包食宿. 12.泰安房产公司招聘C证司机1名:二年以上驾龄,新车,开车带领客户看房,泰安市区路要熟悉,月薪1000-1800元,另有提成. 泰安招聘司机热线:0538-8221113
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