圣泉啤酒集团有限公司，你是啤酒公司的

不是

不是啤酒公司的，我是你的朋友

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1、有限公司，和有限责任公司是同一个概念。有限责任公司：所有股东均以其出资额（营业执照上注明的注册资金）为限对公司债务承担责任的公司；2、要说明的就是，在公司发中，只有有限公司和股份公司的概念。至于你说的控股有限公司那是有限公司的一种，集团有限公司也是。他们的本质都是有限公司。集团公司，是一些企业或是静静团体的结合。3、公司的概念在公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。区别就是，股东承担责任的大小以及承担责任的方式

大连盛道集团有限公司沈阳分公司

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三元集团是经北京市政府授权经营的国有独资公司，经过五十多年的发展，现已成为以农牧业为基础的大型企业集团。集团现拥有总资产100亿元，员工近2万人，下辖12个国营农场、20家专业公司、41家中外合资合作企业、3家境外公司，其中三元食品股份有限公司已在国内A股上市。北京三元食品股份有限公司是北京三元集团有限责任公司下属企业，是 三元乳品以奶业为主，兼营麦当劳快餐和房地产开发的中外合资股份制企业，现有员工5000余人，是1997年5月在香港联交所成功上市的北京控股有限公司的成员企业之一。北京三元食品股份有限公司由北京三元食品有限公司整体改制而来，系在原股东北京控股有限公司和北京市农工商联合总公司的基础上，又吸收了北京燕京啤酒股份有限公司等四家新股东所组成的股份有限公司。公司总股本48500万股，总资产13亿元人民币。北京三元食品股份有限公司具有45年的乳品加工历史，其产品涵盖了屋型包装鲜奶系列、超高温灭菌奶系列、酸奶系列、袋装鲜奶系列、奶粉系列、北京干酪及各种乳饮料、冷食、宫廷乳制品等百余品种；拥有“三元”、“燕山”、“绿鸟”、“雪凝”等著名商标；销售网络覆盖北京各城区、郊县及上海、深圳、福州、天津、太原等50多个省市；目前已建成了与国际接轨、在国内处于领先地位的液态奶、发酵奶、固态奶、科研培训中心四大基地。公司日处理鲜奶达1000余吨。北京三元食品股份有限公司于2000年3月通过ISO9001国际质量体系认证，严格的质量控制体系保证了产品的精良品质。4名博士、20名硕士及200余名科技管理人员使公司具有强大的新品开发和技术储备能力，为市场开拓和公司发展提供了强有力的技术保障。北京麦当劳食品有限公司和广东三元麦当劳食品有限公司的中方权益是三元食品的一个重要组成部分，北京三元食品股份有限公司拥有北京麦当劳50%的股份，间接拥有广东麦当劳25%的股份。是个国企哟！

放屁，不是水寨的，是刁镇的企业。

我知道啊，在章丘的水寨镇挺好找的。普通员工一个月一千五百左右，这个公司挺有名的。

目前的在职员工，讲一下印象：公司文化：重视领导，轻视普通员工。如果你是基层员工，不要有任何自己的想法，听话+照做 是活下来的唯一途径。只要你的职位低，是没有任何发言权的，不要试图出类拔萃。公司形象：在章丘本地是比较有名的企业，员工3000+人，已经没有空闲的位子，一个位子要几个人做，而且都是关系户，所以入门比较难，因为僧多粥少，所以在公司会看到很多人比你拿得多却什么活都不干，很正常，不要心里不平衡。公司发展历程：公司是在上世纪九十年代唐一林董事长的带领下开始化工行业的起步，唐董今年59岁，是个很有远见的人，能看到别人看不到的商机，并能踏踏实实的干下去。当年在中国化工行业还是空白的时候，他能做的风生水起，不得不让人佩服！公司把握住了好时机，所以能发展迅速至今。但是由于公司是典型的私营家族企业，管理弊端越来越明显，所以当年一起创业的骨干都在2000+年伤心的离开了，可以说是被挤兑走的（也就是传说的风气差，有几个有名的女人顺利留下来至今），而且走之后还有不少人受到公司的迫害，以各种理由阻止离开的员工重新踏入同行业，让人寒心！现在公司留下的98%都是章丘本地人，定居无法再跳槽的。公司未来的发展：公司现如今不只做化工，还做食品，医药中间体，生物质等项目，但是发展都不顺利，仍然靠着三十年前的产业维持。唐董现如今逐渐淡出公司管理，而更多的参与政府事务，放手让儿子唐地源参与公司管理，开始为接班人铺路。唐地源副总裁今年33岁，做的也很大胆，一上来就大换血，整顿公司，减省开支，导致很多元老无法忍受而离开，他顺利的将身边的员工换成信得过的自己人。唐副总在没有足够的生意头脑和战略远见的前提下，缩减开支，并加强整顿公司让其朝向对巩固自己地位有利的方向发展还是非常明智的。公司目前来说更注重的是政治管理，而非市场和客户为导向的管理，而且目前中国的化工企业纷纷建立，圣泉的优势不再明显，逐渐走下坡路，已经远远不像企业初期一样的活力四射，而且还要养活庞大的员工队伍，显得举步维艰。从公司股票分红就可以看得出来了，最近几年基本不分红了，因为没有利润可赚嘛！招聘：公司每年都会大量招聘，因为人员流动较大，基本留不下外地生源，如果是博士，公司会如获至宝并以各种丰厚待遇使你留下！待遇：大专/本科：基层工人/基层管理岗位1500-2000硕士：基层管理岗位3000博士：管理岗位年薪5-10万二级部经理：年薪10-15万一级部经理：年薪15-20万

我靠，圣泉化工单位很不错啊，一般人进不去，工资待遇都不错的，化工企业嘛有没有危害我就不知道了，这个单位就在我老家附近，我有个侄女在那里，刚上班现在是月工资1700元左右吧，而且他是一线职工。管理岗位我就不知道了，交通不错啊，四通八达去哪里的车都有啊，而且人家单位有班车，反正很多人想进是不好进啊 像这种大企业什么废气人家肯定是处理了的 工作时间也就是8小时啊

1200-1500

这个我很清楚，副总我很熟，要看哪个工种员工啊不到2千

现在应该是股份制了。基本自家垄断。董事长唐一林，他儿子唐地园总经理。工资一般化，中层管理6-15万吧，还不如做销售的，据传一年几十万。作为化工行业待遇算不上好，一线工人工资低的可怜，低的时候1000多点，高的时候不超过2000。女孩子主要得看自己了，在哪工作一样。

单位待遇挺好的，不过是针对领导而言。管理层还可以吧，中层一般都是年薪制，10万左右吧。风气据传很差，但没有亲身经历，在哪都一样，没有世外桃源的，就看你自己怎么应对了。祝你好运！

目前的在职员工，讲一下印象：公司文化：重视领导，轻视普通员工。如果你是基层员工，不要有任何自己的想法，听话+照做 是活下来的唯一途径。只要你的职位低，是没有任何发言权的，不要试图出类拔萃。公司形象：在章丘本地是比较有名的企业，员工3000+人，已经没有空闲的位子，一个位子要几个人做，而且都是关系户，所以入门比较难，因为僧多粥少，所以在公司会看到很多人比你拿得多却什么活都不干，很正常，不要心里不平衡。公司发展历程：公司是在上世纪九十年代唐一林董事长的带领下开始化工行业的起步，唐董今年59岁，是个很有远见的人，能看到别人看不到的商机，并能踏踏实实的干下去。当年在中国化工行业还是空白的时候，他能做的风生水起，不得不让人佩服！公司把握住了好时机，所以能发展迅速至今。但是由于公司是典型的私营家族企业，管理弊端越来越明显，所以当年一起创业的骨干都在2000+年伤心的离开了，可以说是被挤兑走的（也就是传说的风气差，有几个有名的女人顺利留下来至今），而且走之后还有不少人受到公司的迫害，以各种理由阻止离开的员工重新踏入同行业，让人寒心！现在公司留下的98%都是章丘本地人，定居无法再跳槽的。公司未来的发展：公司现如今不只做化工，还做食品，医药中间体，生物质等项目，但是发展都不顺利，仍然靠着三十年前的产业维持。唐董现如今逐渐淡出公司管理，而更多的参与政府事务，放手让儿子唐地源参与公司管理，开始为接班人铺路。唐地源副总裁今年33岁，做的也很大胆，一上来就大换血，整顿公司，减省开支，导致很多元老无法忍受而离开，他顺利的将身边的员工换成信得过的自己人。唐副总在没有足够的生意头脑和战略远见的前提下，缩减开支，并加强整顿公司让其朝向对巩固自己地位有利的方向发展还是非常明智的。公司目前来说更注重的是政治管理，而非市场和客户为导向的管理，而且目前中国的化工企业纷纷建立，圣泉的优势不再明显，逐渐走下坡路，已经远远不像企业初期一样的活力四射，而且还要养活庞大的员工队伍，显得举步维艰。从公司股票分红就可以看得出来了，最近几年基本不分红了，因为没有利润可赚嘛！招聘：公司每年都会大量招聘，因为人员流动较大，基本留不下外地生源，如果是博士，公司会如获至宝并以各种丰厚待遇使你留下！待遇：大专/本科：基层工人/基层管理岗位1500-2000硕士：基层管理岗位3000博士：管理岗位年薪5-10万二级部经理：年薪10-15万一级部经理：年薪15-20万

我靠，圣泉化工单位很不错啊，一般人进不去，工资待遇都不错的，化工企业嘛有没有危害我就不知道了，这个单位就在我老家附近，我有个侄女在那里，刚上班现在是月工资1700元左右吧，而且他是一线职工。管理岗位我就不知道了，交通不错啊，四通八达去哪里的车都有啊，而且人家单位有班车，反正很多人想进是不好进啊 像这种大企业什么废气人家肯定是处理了的 工作时间也就是8小时啊

哥们儿我经常进出圣泉，我们是邻居，我感觉圣泉挺好的，当然林子大了什么鸟都有。