一麦啤酒有限公司招聘，该公司现在招工吗

现在招工

我们单位一直在招聘，但是需要技术岗位，不需要普工的。

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那是加量的，酒精度比绿色的高一些

那瓶变身了

拿错了

拿错了再看看别人怎么说的。

青岛啤酒招聘促销员要求：1 家住汉中附近。 2 形象好，气质佳，热情大方。 3 吃苦耐劳，反应敏捷，沟通协调能力强。 4 有相关经验者优先 5 限女性 工资：底薪+提成+奖金促销员 适用期 两—— ——三天 业务员要求：1 富于进取，热情，正直，有团队精神。 2 沟通能力强 3 有相关工作经验 工资： 底薪+提成+奖金业务员适用期一周 联系电话：0916-8808075

﹙1﹚甲公司的月平均工资水平高甲公司的月平均工资=﹙4000＋2×2000＋15×1200＋2×600﹚÷20=1360乙公司的月平均工资=﹙6000＋3×4000＋23×1100＋3×500﹚÷30≈1493.3﹙2﹚如果你想应聘副经理，就去乙公司。理由：乙公司规模稍大些，且其副经理的待遇也较高如果你想应聘职员，就去甲公司。理由：甲公司职员月工资120比乙公司多一点从月平均工资来看：乙公司月平均工资高些，但这是由于经理、副经理工资高而引起的，普通职工工资较低，因此，应聘职员去甲公司

1、 新进员工试用期三个月，试用期内每周工作六天，按日工资计薪，每天正常工作8小时，工薪14元/天；8小时以外时间工作均按加班计薪，加班费2元/小时。2、 试用期满经考核合格后，转为正式员工，正式工分为：作业员：底薪400元+全勤奖30元+本级别加班费；C级操作员：底薪450元+全勤奖30元+本级别加班费；B级操作员：底薪520元+全勤奖30元+本级别加班费；A级操作员：底薪570元+全勤奖30元+本级别加班费。另有特殊岗位津贴等多项津贴。1、 正式员工加班累计达180小时，每年可申请休假一个月（一般安排在淡季4-8月份）。2、 新员工入厂工作不满十天自动离职者，工资不予结算，严重违反公司规章制度被公司解雇者，按实际上班天数结算工资。3、 每年10月至第二年元月期间为公司生产旺季，一般不准辞工或请长假。4、 曾经在我公司务工被开除或辞退者不得重入司务工。二、福利待遇：1、 本公司所聘员工一律包食宿，每日三餐。食堂供餐标准：早餐（稀饭、面条、炒粉、包子、咸菜等）。中、晚餐一荤二素一汤（荤菜三选一，米饭不限量）。节假日加餐。2、 公司设有录相厅及其它文化娱乐设施。如：羽毛球、篮球、乒乓球等活动场等活动场所免费为员工开放。3、 公司员工可按优惠价购买本公司的糖果。4、 公司免费为员工提供理发等服务。5、 公司为鼓励员工长期在徐福记工作，特规定职工工作两年，结婚时公司将给予1000元作为公司的彩礼。6、 工作服免费发放。基本配置：裤子、T恤、夹克、鞋、帽各两套，分夏冬装。应该是长期招人，，现在经济不好，但是还会招，，只是招的不错

待遇：1、 新进员工试用期三个月，试用期内每周工作六天，按日工资计薪，每天正常工作8小时，工薪14元/天；8小时以外时间工作均按加班计薪，加班费2元/小时。 2、 试用期满经考核合格后，转为正式员工，正式工分为： 作业员：底薪400元+全勤奖30元+本级别加班费； C级操作员：底薪450元+全勤奖30元+本级别加班费； B级操作员：底薪520元+全勤奖30元+本级别加班费； A级操作员：底薪570元+全勤奖30元+本级别加班费。 另有特殊岗位津贴等多项津贴。 1、 正式员工加班累计达180小时，每年可申请休假一个月（一般安排在淡季4-8月份）。 2、 新员工入厂工作不满十天自动离职者，工资不予结算，严重违反公司规章制度被公司解雇者，按实际上班天数结算工资。 3、 每年10月至第二年元月期间为公司生产旺季，一般不准辞工或请长假。 4、 曾经在我公司务工被开除或辞退者不得重入司务工。 二、福利待遇： 1、 本公司所聘员工一律包食宿，每日三餐。食堂供餐标准：早餐（稀饭、面条、炒粉、包子、咸菜等）。中、晚餐一荤二素一汤（荤菜三选一，米饭不限量）。节假日加餐。 2、 公司设有录相厅及其它文化娱乐设施。如：羽毛球、篮球、乒乓球等活动场等活动场所免费为员工开放。 3、 公司员工可按优惠价购买本公司的糖果。 4、 公司免费为员工提供理发等服务。 5、 公司为鼓励员工长期在徐福记工作，特规定职工工作两年，结婚时公司将给予1000元作为公司的彩礼。 6、 工作服免费发放。基本配置：裤子、T恤、夹克、鞋、帽各两套，分夏冬装。 据咨询，现在没有招人。

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