第江酒业有限公司招聘，董公寺珍酒厂招聘吗

董公寺珍酒厂应该没有招聘。

有，网上能搜到他公司曾经的招聘信息。他的第一任助理就是招聘的。

不招吧

你可以说一些你对公司行业相关额度一些东西，如果不知道怎么说，那就说说你的学习能力及适应新环境的能力方面的

不太明白

淮北电信实业有限公司安徽淮北矿业集团有限公司淮北国口窖酒业有限公司以上公司招聘

临涣煤焦化 淮北市烈山区临涣煤矿工人村，去一马路社会客运站坐淮北到小胡子的车就能到。比较大的厂子在淮北

给你点我的经验~~起点、智通、纳杰这些招聘会你都别去,这里面有很多招聘的公司都是长期流动员工比较大的，或者是工作比较累比较枯燥的~~比如什么保险公司、销售人员、话务员，去了都是扯淡的，虽然工资上面写的还可以，但是进去了就不是那样了。如果你真要找个好点的工作，我的观点是：1、靠得住的人介绍的，你自己比较满意的工作。毕竟是熟悉的人，但你也要自己全面考虑清楚，比如以后的发展空间，过年能否回家(这点很重要)，准备入什么行业，你自己要清楚，不要看着是个工作你就上~。2、自己在网上投简历。真正的有规范，大点的公司事不会去起点、纳杰这些地方去直接招人的，他们一般会把信息挂在网上，建议你在51job、智联这种大型的网络平台是去填简历，看信息。最后就是，你一定要选对自己要入的行业，刚开始找工作不可能要求那么高，刚出来是学习的阶段，不要怕吃苦、不要怕累怕麻烦、学到本领，技术才是最重要的，只要有一年的工作经验以后，再出来找就好找的多。最后学校里面的双选会才是最有去头的，自己一定要留意，其他的招聘会都不怎么样！不要指望其他的招聘会能给你带来号的工作。希望对你有帮助！

找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。找工作比较靠谱的平台如下：1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。注意事项：1、不要登录非正规的网站 。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求 ，写几句量身定做的求职语句。6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。

企业只招收一个残疾人是不免税的，实际安置的残疾人人数多于5人才能享受企业所得税优惠政策。安置残疾人就业的单位，需同时符合以下条件并经过有关部门的认定后，方可享受有关税收优惠政策：1、依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。2、月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%（含25%），并且实际安置的残疾人人数多于10人（含10人）。月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），3、并且实际安置的残疾人人数多于5人（含5人）的单位，可以享受企业所得税优惠政策，但不得享受增值税或营业税优惠政策。4、为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。5、通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。6、具备安置残疾人上岗工作的基本设施。扩展资料：对残疾人相关的其他优惠政策：1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税;2、取得《企业法人营业执照》的残疾人可以享受创业扶持，最高2万元；租赁场地方面可再享受场地租赁费扶持，最高2万元;3、从事个体经营实现就业并取得了《个体工商户营业执照》的残疾人，可享受1万元扶持;场地租赁费用方面可享受1万元的扶持;4、进入市场从事个体经营或由街道(乡镇)、社区安排，在社区内从事个体经营或便民服务的残疾人，按照最高不超过5千元的标准享受扶持。参考资料来源：搜狗百科-财政部就新的促进残疾人就业税收优惠政策答问

可以免税。不过是按照人头免税。1. 增值税、营业税：对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市）适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。2. 企业所得税 可以按照发放的残疾职工工资的100%加计扣除。

我给你提供一个民政福利企业税收优惠政策的文件，你仔细看看是不是符合标准，然后按情况向税务机关申请优惠就可以了。　　一、民政福利企业应同时具备以下条件：　　（一）1994年1月1日以前，由民政部门、街道、乡镇举办的福利企业，但不包括外商投资企业。　　1994年1月1日以后举办的民政福利企业，必须经过省级民政部门和主管税务机关的严格审查批准，也可按以下标准享受税收优惠。　　（二）安置“四残”人员占企业生产人员的35％以上（含35％）。　　“四残”是指盲、聋、哑及肢体残疾。对只挂名不参加劳动的“四残”人员不得作为“四残”人员计算比例。　　（三）有健全的管理制度，并建立了“四表一册”。即企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税使用分配表、残疾职工名册。　　（四）经民政、税务部门验收合格，分发给《社会福利企业证书》。　　二、具体的优惠政策：　　（一）安置的“四残”人员占企业生产人员50％以上（含50％）的民政福利工业企业，其生产增值税应税货物，除本通知第三条列举的项目外，经税务机关审核后，可采取先征税后返还的办法，给予返还全部已纳增值税的照顾。返还办法是：民政福利工业企业在每一纳税期满十日内，如实进行纳税申请，并填开税票缴纳税款，由县级税务机关填开“收入退还书”将已缴纳税款全部退还给纳税企业。　　（二）安置的“四残”人员占企业生产人员35％以上，未达到50％的民政福利工业企业，其中生产销售的增值税应税货物，除本通知第三条列举的项目外，如发生亏损，可给予部分或全部返还已征增值税照顾，具体比例的掌握以不亏损为限。返还办法是：企业应先按规定纳税，全年发生亏损的，年底向当地主管税务机关提出申请，由县级主管税务机关审批返还。　　（三）安置的“四残”人员占企业生产人员35％以上的（含35％）民政福利企业，其经营属于营业税“服务业”税目范围内（广告业除外）的业务，免征营业税。　　三、下列项目不得享受对民政福利企业的税收优惠政策：　　（一）民政福利工业企业生产销售属于消费税的应税产品，一律按规定征收消费税。　　（二）民政福利工业企业生产销售属于应征收消费税的应税货物，不能享受先征后返还增值税的优惠政策。　　（三）民政福利工业企业享受先征后返还增值税的货物，只限于本企业生产的货物。对外购货物直接销售和委托外单位加工的货物不适用先征后返还增值税的办法。　　（四）民政福利工业生产企业销售给外贸企业或其他企业出口的货物不适用先征后返还增值税的办法。　　（五）从事商品批发、商品零售的民政福利企业，不得减免增值税。　　四、属于小规模纳税人的民政福利工业企业，如果符合上述条件，可按 6％的征收率返还已征税款。