1，该公司现在招工吗
现在招工
2，大嘴巴商贸有限公司最近还在招聘吗
还在招聘php技术人员
3，宁波申洲公司还招聘普工吗
还招，只要有实力就行了。
招的
4，公司招聘什么人才
能给公司创造利润和效益的人
大学文平
5，有那个唱片公司在招聘歌手么
内地一些公司吗 比较有点名的 一般进去新人都要排队等机会的 而且这段时间公司让你去跑演出 就是去酒吧什么的公司给房子一个月给生活费用,演出也给一些多少％的钱。
要如何进?投个人简历去这些公司主要是演唱的小样，最好有视频的照片多一些，简历求职那种，经历、学历等等 要不就是内部认识人,介绍下,OK就签约。如果真的不错,公司可乐意要的.具体那些?这个不好说一般公司都是全年都要,你可以都去试试.有的要男的有的要女的,类型也不同不好说，反正优秀的歌手就算唱片公司不要,文化公司也抢。
祝你成功！！！
请准备好样带
6，石家庄招聘聋哑人的企业
你好~ 石家庄残联经济通过和企业合作，通过订单式培训残疾人，帮助其就业！下面的企业都招聘残疾人，特别是聋哑人。 三和食品有限公司、食草堂文化食品有限公司，昌时制衣，宏泰通讯，大鹏电子家电维修站。 503名学员来自石家庄的23个县(市)区，他们都是在今年8月中旬开始，在“石家庄市残疾人职业技能培训基地”经过了近3个月的“订单式”培训的。 记者看到，招聘会上三和食品有限公司、食草堂文化食品有限公司，昌时制衣，宏泰通讯，大鹏电子家电维修站等20多家单位参加了招聘会，涉及维修、家电、广告、制衣等多个行业。咨询的、填表的、互留联系方式的，面积不太大的餐厅内一会儿就人头攒动了。 满意，请采纳！祝工作顺利。
7，招聘的问题 我想问的是招聘技术财务人员需要什么样的综合素质
这个是比较常见的问题，我们公司在选择员工的时候也遇到这种问题，觉得几个人的条件都差不多，可是名额是有限的，必须做出取舍，不知道应该怎么选择。每个企业对所录用的员工都有一些特殊的要求，比如说经常出差，要求经常加班等。所以选择应聘者的时候，应该选择最符合公司要求的员工，也许他并不是所有应聘者里最优秀的，但是他应该是最适合公司的。在选择应聘者的时候，还可以考虑年龄的因素，比如你们公司新建立的都比较年轻，那选择的应聘者也最好和目前公司的员工年龄差不多，这样有利于以后工作的开展，各部门人员之间的沟通。技术人员应该具备的条件是必须对本专业有浓厚的兴趣，专业基础扎实，能够灵活运用各种知识，具备一定的科研开发能力，最好有过一定的开发基础。技术人员应该具备一定的专业技能，比如英语能力，计算机能力等，这些都有助于将来的工作，提高工作的效率。技术人员还应该具备吃苦耐劳的精神，善于和他人合作，能够共同完成一项任务。财务人员的要求中，首先是精通所学的业务，熟悉各种国家规定的法律法规，对本行业的惯例及财务状况有所了解。财务人员还需要有较强的社交能力，可以与银行、客户、合作者进行良好的沟通。基本上就这样吧，我们单位招聘的时候都是这样考虑的。希望能帮助你。
人员招聘有效性对策 2010-10-28 提高人员招聘有效性对策 - 提升企业招聘质量的途径...南方论刊?2007年第7期 人才战略 提高人员招聘有效... 贡献者： sgne 汗牛充栋 八级文档关键词 文档关键...贡献者: sgne | 下载: 1次| 4人评| 共2页 基于_4P_的现代企业招聘模式研究 2010-10-28 〔关键词〕 企业招聘 4P模式招聘是人力资源管理工作中最重要的一环，因为人是... 贡献者： sgne 汗牛充栋 八级文档关键词 文档关键词暂无 更多相关推荐文档 ...贡献者: sgne | 下载: 19次| 1人评| 共2页 有效招聘_企业留住人才的基础 2010-10-28 有效招聘 ——— 企业留住人才的基础① 章颂红 ( 内蒙古交通设计研究院有限责任... 贡献者： sgne 汗牛充栋 八级文档关键词 文档关键词暂无 更多相关推荐文档 ...贡献者: sgne | 下载: 2次| 3人评| 共2页 对我国_有效招聘_研究文献的综合评述 2010-10-28 理论广角 对我国“有效招聘” 研究文献的综合评述□ 谭玲丽[1] 王弘[2] （... 创新招聘模式 2010-10-28 创新招聘模式崔祥民随着知识经济的到来， 人才对企业 发展的推动作用日益凸显， ... 贡献者： sgne 汗牛充栋 八级文档关键词 文档关键词暂无 更多相关推荐文档 ...贡献者: sgne | 下载: 3次| 2人评| 共3页 招聘有效性研究 2010-10-28 招聘有效性研究 - 知识管理无可取代的资产...影响人力资源招聘有效性的基本因素 分析影响人力资源招聘... 贡献者： sgne 汗牛充栋 八级文档关键词 文档关键词暂无 ...贡献者: sgne | 下载: 42次| 10人评| 共3页 如何有效地进行招聘面试 2010-10-28 如何有效地进行招聘面试 - 提升企业招聘质量的途径...综/ 合 227 如何有效地进行招聘面试徐智华摘 : 招聘...
如果技术水平相同的话，那就要考察其对公司的忠诚度、对工作的认真程度、对团体的认同度，也就是团队精神、管理能力、学习能力、办公设备使用的熟练程度、道德素养等。
两个字 自信再看看别人怎么说的。