冀门酒业销售有限公司招聘，我想招聘针对酒厂销售酒瓶的业务人员有什么工作经验的人会比较合

西南地区酒厂多，特别是四川地区，老窖、剑南春、全兴、金六福、五粮液、沱牌，如果能打进去，保证产品质量，后期很容易拓展。

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你先规划好每天路线,在路线上的所有店面都做个拜访,记录联系方式,留下自己联系方式,以合作的维护好,没有的尽量达成合作.建好客户资料.熟悉你所带产品,以便向客户介绍,作好售后服务,很多事要自己琢磨,总结.心态,态度一定要积极

勤奋是最重要的.要做好业务靠腿勤嘴甜.起初不是靠技巧,这样会走偏.建议腿勤多跑,多聊,多服务,还有可以跟一个老业务,吃点亏没什么,上手快.

郑州金谷春酒业有限公司 商超，酒店，白酒促销，底薪+提成 岗位职责： 1.通过培训后，能熟练掌握产品知识及促销技巧。 2.向消费者介绍公司产品，促进消费者购买，提高产品销量。 3. 维护货架产品、店内陈列工具和促销工具的清洁和美观。 4.及时补货，确保所有进场产品及时上架。确保产品的销售符合先进先出原则。 5. 收集竞争对手和消费者信息，并及时完成相关报表。 6.认真、按时、准确地完成上级下达的各项市场促销或调查活动。

石家庄找酒类销售的工作是比较好找的石家庄人口众多，市区人口三四百万，全市人口一千多万，人口基数大，而且饮酒人群也很普遍。石家庄其实是一个外来人口占比很大的城市，当然很多都有了石家庄户口，毕竟石家庄市区百年钱还只是一个小村庄。这些人来到石家庄，定居石家庄，也带来了很多饮酒的文化和风俗。所以，石家庄酒类销售是很好做的，不管是什么类型的酒，啤酒，白酒，黄酒，葡萄酒等等都有一定人群，而且都不少。尤其是白酒和啤酒，消耗量相当大。建议去线上一些人才网站找下，也可以到线下人才市场找找，不难的。

建议你还是亲自去跑跑找找或者直接打酒店前台的电话啊！也算是自己的诚意呢！功夫不负有心人啊！

一、兵马未到，计划先行！先做好对区域市场开展招商作业的计划，例如，我准备拜访多少个代理商、调查多少家酒店和商店以获取我所需要的招商信息、工作期限的界定等等二、提前收集可以收集到的一切信息，例如，区域市场宏观（经济、人口、GDP等）、微观信息（竞争品牌、渠道特征、价格体系、代理商地址电话联系方式等）。三、分析归纳，寻找与代理商洽谈的方式、话术及解决可能遭遇到的问题的突破口。四、实地调查；在到达区域市场后，先针对消费者、终端、代理商和同类竞争品牌的情况进行调查式的访问。目的很简单，寻找到代理商及竞争品牌目前存在的问题，为自己的产品物色到合适的代理商对象。五、通过调查和分析，将自己的产品与当地市场的实际情况结合至少在自己的大脑里形成操作方案。然后就对着代理商去推销你的能让他发财的经销方案吧！

你是要开专卖店还是代理。还是其他的，说详细点我才好给建议嘛， 代理的话要看你代理的白酒知名度怎么样，如果是有一定知名的品牌，给几点本人观点，仅供参考：1，寻找下级代理商，找这样的区域代理商可以让他自己定价格销售，如果你想做在你的代理区域统一零售价的话，可以直接可以完全按销量来定返利的这种模式来做。但是这种方式很少用，因为在实际过程中用起来比较死板。2.寻找特约经销商，（专卖店）这一类经销商的特点是，回款快，货物流动快。3.像烟酒店铺货销售，这一类总的来说销量还不错，但是回款很慢，并且走的大部分都是中低档酒，相对来说，成本低，利润高。4.专职业务员专门跑团购的，一定要专门跑团购，5.餐馆.宾馆销售，中档，高档，但是公关不好做。具体情况还要看你那边的实际情况，我也是做白酒的，有空多联系，联络感情呵呵，

1800

这个你还得去咨询下这家公司，业务都很累，我也是做业务的，底薪一般都比较低，不会超过1000块，提成的话看各个公司！保险一般都有五个保险，这个是国家统一规定的！发展前途很难说，做的好还能做个业务主管，希望你努力，吃得苦中苦，方为人上人！欢迎和我一起交流业务心得！

工资很低，是联营的。天天叫你洗鸡蛋。天天招人。

1、神丹公司是一家以蛋制品生产为主，融饲料加工销售、蛋禽饲养服务于一体的农业产业化国家级重点龙头企业。神丹商标为“中国驰名商标”。2011年销售额为10亿元，2015年计划销售30亿元。2012年已在全国设有40个办事处，产品进入全国10000多家超市。神丹公司是正处在发展上升期的公司，其发展需要大批的人才做后盾。欢迎有志人士加盟神丹公司，与神丹共同发展。在神丹公司从事销售工作，有两点“收益”： 一是从事蛋品行业第一品牌神丹产品的销售，能够让自己更有信心，更有成就感；二是神丹公司是正处在发展上升期的公司，能够为大家带来更稳定更长远的收入。2、神丹销售人员的工资构成：基本工资+月绩效奖金+年奖提成+法定补贴+其他补贴。另外保险和业绩排序奖。神丹公司的工资待遇在同行业中属中等偏上水平。薪酬发放原则：按劳支付，多劳多得。神丹公司鼓励销售人员通过提高销售技能技巧、销售团队管理能力等，从而提高销售业绩，最终获得高一点的收入。3、神丹销售人员的职业发展通道：业务员—分公司经理或片区经理—小分公司经理—中型分公司经理—大型分公司经理—销售区经理—事业部经理。

还可以， 要小心谨慎