金徽酒业销售人员，超市酒业销售员待遇如何

不是很好，不过旺季还是挺好的

西南地区酒厂多，特别是四川地区，老窖、剑南春、全兴、金六福、五粮液、沱牌，如果能打进去，保证产品质量，后期很容易拓展。

可以======适合你。

骗子又换新招了

哎，只能说这些人今生做这些缺德事，会得不到好报的

销售誓师大会发言稿 尊敬的公司领导、尊敬的各职能...下至普通员工,都在为打好效益月这一战而忙碌...并已成为五粮液系列酒西北片区重点经销商,是.

国庆中秋。正品的五粮液，538.。团购、了 单价538 五粮液商务专用酒，宜宾五粮液股份有限公司2008年的重点战略产品。

一、兵马未到，计划先行！先做好对区域市场开展招商作业的计划，例如，我准备拜访多少个代理商、调查多少家酒店和商店以获取我所需要的招商信息、工作期限的界定等等二、提前收集可以收集到的一切信息，例如，区域市场宏观（经济、人口、GDP等）、微观信息（竞争品牌、渠道特征、价格体系、代理商地址电话联系方式等）。三、分析归纳，寻找与代理商洽谈的方式、话术及解决可能遭遇到的问题的突破口。四、实地调查；在到达区域市场后，先针对消费者、终端、代理商和同类竞争品牌的情况进行调查式的访问。目的很简单，寻找到代理商及竞争品牌目前存在的问题，为自己的产品物色到合适的代理商对象。五、通过调查和分析，将自己的产品与当地市场的实际情况结合至少在自己的大脑里形成操作方案。然后就对着代理商去推销你的能让他发财的经销方案吧！

你是要开专卖店还是代理。还是其他的，说详细点我才好给建议嘛， 代理的话要看你代理的白酒知名度怎么样，如果是有一定知名的品牌，给几点本人观点，仅供参考：1，寻找下级代理商，找这样的区域代理商可以让他自己定价格销售，如果你想做在你的代理区域统一零售价的话，可以直接可以完全按销量来定返利的这种模式来做。但是这种方式很少用，因为在实际过程中用起来比较死板。2.寻找特约经销商，（专卖店）这一类经销商的特点是，回款快，货物流动快。3.像烟酒店铺货销售，这一类总的来说销量还不错，但是回款很慢，并且走的大部分都是中低档酒，相对来说，成本低，利润高。4.专职业务员专门跑团购的，一定要专门跑团购，5.餐馆.宾馆销售，中档，高档，但是公关不好做。具体情况还要看你那边的实际情况，我也是做白酒的，有空多联系，联络感情呵呵，

个人建议，不要回去了。在一个单位上班，有时候你的顶头上司往往决定着你的前途和你晋升的渠道。你的主管让你辞职是很严重的问题了，说明他对你非常有成见。你的经理再欣赏你，但是他不直接带你，你的经验和业务支持都得靠你的直属领导。但是你直属领导都这样了，想必他是不会全心全意给你工作上的支持和配合的。另外，你的主管劝你辞职有没有给出正当合适的理由啊，就一句“我觉得你不合适”，就劝你辞职啊。这什么企业这么随便啊，你的主管很成功吗，他的一句话就决定一个人的职业生涯，你还真就听他的了？所以个人建议，我对这家企业对于人才的培养方面的责任感持怀疑态度。另外，感觉他们权责不明，到底你是属于谁管，怎么你主管决定了的事，经理又插手，是不是有点内部混乱感。你回去能否保证再跟你的主管或是同事像以前一样好好相处不尴尬，或者你的主管对你也是重新审视重新喜欢你呢？如果你再回去的话上班不开心怎么办呢？工作到处都有，只要你喜欢销售，做好艰苦奋斗的准备，机会是很多的，要你去发现和积累。希望你考虑清楚，三思而后行。希望对你有帮助，望采纳！

希望你考虑清楚，就劝你辞职啊，不要回去了。但是你直属领导都这样了，我对这家企业对于人才的培养方面的责任感持怀疑态度？所以个人建议，有时候你的顶头上司往往决定着你的前途和你晋升的渠道。你的经理再欣赏你，到底你是属于谁管。你的主管让你辞职是很严重的问题了，经理又插手，要你去发现和积累，望采纳，做好艰苦奋斗的准备，说明他对你非常有成见，只要你喜欢销售，你的主管劝你辞职有没有给出正当合适的理由啊，但是他不直接带你？工作到处都有，怎么你主管决定了的事，或者你的主管对你也是重新审视重新喜欢你呢，他的一句话就决定一个人的职业生涯。

该怎么说就怎么说，你主管摆明了故意让你走的。这年头做好人就只能吃苦头。

着装，

销售人员面试技巧：必须知道企业想了解什么 对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。 其次，招聘企业爱用的招数 企业招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。 销售人员面试技巧一：给人第一印象要留好 面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。 销售人员面试技巧二：千万不要紧张 面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。 销售人员面试技巧三：自我介绍 重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。