神坊酒业有限公司招聘，安徽易德人力资源管理有限公司招聘的央企人保岗位待遇怎么样求大

人保车险底薪1800，五险一金。拿提成的

肯定是骗子，现在网上好什么商贸公司招聘的，在纪家庙和分钟寺，都是一些骗子！

厦岗兄弟麦克有限公司现在有在招工的，不过没招聘普工，招聘的是跟单文员和生产计划员，你可以直接去东莞长安镇厦岗复兴路15号厂里报名应聘。

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上海君味贸易有限公司招聘是真。公司主要经营预包装食品（不含熟食卤味、冷冻冷藏）、酒类商品批发，电子产品、通讯设备及相关产品、日用百货、化妆品、卫生洁具、服装服饰、鞋帽、办公用品、体育用品、家用电器、一类医疗器械的销售，从事货物及技术的进出口业务。

有这个单位，这是一家新企业，去年11月成立的。招聘：1、锅炉工3名，要求：有证；2、普通叉车工3名，要求：具2年驾驶经验、有证；3、冷库保管1名，要求：有库管工作经验；4、维修工4名，要求：有焊工、管道等经验；5、厨师4名，要求：男工、独立工作能力； 6、拖拉机手2名，要求：有证优先。

一个人不要妄想自己出了校门就能在这个社会上出人头地，因为你走出校门也仅仅是具备了书本知识，在实际工作中，你所学的能运用上5%就算不错了。到了一个新的企业，我认为无论从事任何工作岗位，首先就是要熟悉工作流程，知道公司主打产品，了解产品材料，熟悉工作岗位，这样才能开展有效的工作。一家生产型企业直接把你送进办公室，你能干什么？让你找客户，你肯定找不来？让你管生产，你懂什么技术？让你管人事，你连车间主任都不认识吧？什么都不能干，企业招聘你做什么？根据我个人工作的体会，你想有更深层次的发展，就一定要充分地了解这家企业，伏下身子把基本功给做扎实了。瑞贝卡已经是上市公司了，他们的中高层还每月到车间去干杂活，就是为了不断地熟悉工作流程，在自己的工作中能更好地为一线提供更好的支持。从这些事上，其实我也很想提醒不少大学生，不要觉得自己是本科毕业就是人才，说穿了只能算是人材，至于这个材能不能变成才除了跟自己的努力有关系，最关键的问题还是个人的心态决定了未来的走向。祝你好运。

上海门采尔厨具有限公司又名上海就新装饰公司，公司坐落在嘉定北工业区沥红路158号的一个出租厂房内，公司规模不大，20几个工人，主要加工橱柜UV烤漆，双饰面，PET门板，就是在上海宁昌(尤林帝王）公司和上海鑫众（钻牌UV），三千方（阿尔米)公司拿板材回来加工，赚点加工费，也就做点橱柜行业3流品牌，老总叫张剑波上海人，他们公司销售是做全国市场的，招的也是区域代表，待遇每月1120的底薪，3%的提成，出差费用自理，不过有销售指标的，如果完不成指标是没有提成可以拿的，也就是说出差费用自己投资了，每次出差费用在2500-3000左右，并且规定每月的出差次数，按财务的准确到账金额计算，缺1块钱都算没有完成指标（这就不好说了），最好的区域每月销售额大概在21万左右，可能你刚去的时候给你的待遇和指标要合理点，半年以后就难说了，老板为人我不做评价了，反正就算完成提成也不会按时发放的，大概拖至3-6个月以后。由于公司没有生产板材的能力，门槛低，只能做加工，市场是没有保护的，任何的加工商都可以拿上面两家公司的产品加工销售的，并且价格便宜，所以做市场很累的，有时候好不容易拉来的客户都被别的厂家低廉的价格和良好的品质挖走了。还有一点，无缘无故扣你一点工资提成是正常的事情，因为是老板娘说了算。呵呵，别的就不多说了，希望对你有用。