金樽酒业销售有限公司，五粮金樽酒是哪个公司出的

五粮液集团出的

没喝过，但是我想应该不错

可向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，诉请公司为你补缴五险一金。 希望能帮到您，满意请采纳……...

地址：浙江省湖州市织里富民南路127号1-2层电话：0572-3156622

你好！浙江省湖州市织里富民南路127号1-2层如有疑问，请追问。

洮南香- 金樽酒(详见洮南香酒业有限公司网站---产品中心----产品编号136）：是洮南香酒业有限公司经过长期开发，采用特殊工艺，以科尔沁草原弱碱水酿造而成。具有洮南香酒的纯正口味：入口绵软，酒香浓郁，回味悠长。 包装盒外观大器，选用特种纸张，由手工制作而成。 酒瓶精选520克（料重）优质高白透明玻璃，烫金烤花，晶莹剔透，百分百保证了酒质的原汁原味。 零售价是 128元/瓶，在长春的 商超·· 名烟名酒店·· 大中型酒店都可买到。 长春市金樽酒业营销中心总代理。

没听说有专卖店，我上次是在东南湖大路的一个名烟名酒店买的。 酒质很好 ！

贵州金樽酒厂是2013-11-11在贵州省贵阳市花溪区注册成立的个人独资企业，注册地址位于贵州省贵阳市花溪区贵筑办事处马洞村四组。贵州金樽酒厂的统一社会信用代码/注册号是91520111082757516Q，企业法人秦玉琼，目前企业处于开业状态。贵州金樽酒厂的经营范围是：许可经营范围：生产销售：其他酒（配制酒）。在贵州省，相近经营范围的公司总注册资本为389857万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共30家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看贵州金樽酒厂更多信息和资讯。

金樽酒厂与茅台酒厂同享得天独厚的土壤、气候、水源和微生物群等自然环境资源，又把曾在茅台工作几十年，深谙酱香酒酿造每个技术细节要领的曹大明老先生挖过来当酿造总工程师

简介：柳州市读书郎商贸有限公司成立于2010年04月13日，主要经营范围为电子产品、计算机及配件、通讯器材、玩具、文具、家用电器、服装鞋帽销售等。 法定代表人：文锦萍 成立时间：2010-04-13 注册资本：100万人民币 工商注册号：450202200009102 企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股) 公司地址：柳州市龙城路2号2栋1单元6－2号

简介：注册号：****所在地：广西注册资本：300万元法定代表：韦志丹企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）登记状态：存续登记机关：柳州市工商行政管理局注册地址：柳州市北雀路十二区冶建劳动服务公司知青服务楼四楼法定代表人：韦志丹成立时间：2009-04-15注册资本：1000万人民币工商注册号：450205200010580企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：柳州市北雀路十二区65栋柳钢商住楼一楼南侧1号门面

当然不合法了，应该公司

违反劳动合同法规定。用人单位只能在两种情况下规定违约金，一是有培训服务协议，二是有竞业限制条款。像你的情况只是正常提供工作，且无服务协议，用人单位无权收取所谓的培训近金。你可向劳动监察投诉或提出劳动仲裁。

您好，对于您的问题，律师提供一下咨询意见，希望对您有所帮助： 首先，按照我国《劳动合同法》的规定，用人单位只有在下列两种情况下，规定违约金条款。一是专项培训协议。二是竞业限制条款。 第二，如果是第一种情况，即用人单位与劳动者有专项培训协议的情况下对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 劳动合同法规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 第三，按照第二种情况，约定由竞业限制而劳动者违反了这种约定，用人单位可以按照约定的情形，收取一定的违约金。 你不属于上述两种情况，因此，用人单位的这种做法是严重违法法律规定的，严重侵害了您的合法权益。建议收集您和用人单位之间存在劳动合同关系的证据，并及时向劳动监察投诉或者提出劳动仲裁。

1、不合法：参加广交会应是工作，不是专业培训，而且因为公司为你提供培训而约定的服务期违约金，应事前或在参加培训后即约定，不能在你离职时还没有约定的情况下就收你的服务期违约金。2、建议你向公司所在地劳动监察部门投诉，或是提起劳动仲裁解决，仲裁时，公司是否为你提供过专业培训、培训费用是多少、是否已经在离职前与你约定了服务期等，都应由公司举证，无法拿出证据要承担不利后果，不能扣你的违约金。

这么做当然不合法。你没签过培训协议，参加广交会也是工作安排，公司没有任何理由扣你的培训金。如果和公司沟通解决不了，你可以立即到劳动监察部门投诉公司无故克扣工资，这种事情很容易处理的，你不用担心。 补充回答：即使签了那样的协议也是无效的。参加广交会和公司出资让你参加培训是两个完全不同的概念，并不是公司想怎么说就能怎么说的。现在单位已经扣了你的工资，我很确定是单位违法，你可以立刻去投诉或直接申请劳动仲裁。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 劳动合同法规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。所以公司做法违法