白酒空瓶问题赔付是多少，喝完全部饮料可退空瓶每只空瓶退的钱比瓶中饮料少23那人可退

也就是说，一瓶饮料2.5元，包括瓶中饮料2.4元和空瓶0.1元，对吧，答案很明显了。

1.2元

你找厂家解决。如果他们不想以后卖不出酒。他们会解决的(一般顾客碰到空瓶，给他们补偿两瓶就行了，可见那人也不是好东西)

法律分析：消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》 第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

可以喝35瓶

这个问题在于换的啤酒是否可以再兑换，如果不可以再兑换李师傅一天最多可以喝到32瓶啤酒（即24+24/3），如果可以再兑换李师傅一天最多可以喝到34瓶啤酒 （即24+24/3+24/3/3）

空瓶是酒厂包装问题，毕竟是机器流水线生产，多多少少会出点问题。传送带走得快了。没灌装好。或者瓶子渗漏了，盖子只要是没开过的，酒厂都可以调的。不是假酒的话，一赔十是不可能的。

先退du5个空瓶再买5瓶啤酒需要zhi11元。有5个空瓶，每个空瓶可退dao0.3元，那么，一共可以退0.3*5=1.5元每瓶啤酒专2.5元，买5瓶需要属2.5*5=12.5元因为有退瓶的1.5元，所以还需要12.5-1.5=11元。

可以喝到11瓶啤酒。

要求三倍赔偿，不足1000元的，可以要求对方按照1000元进行赔偿。消费者权益受到侵害后，消费者可以先与商家协商处理，协商不成的，以请消费者协议调解，调解不成的，可以向法院起诉索赔。白酒因为含有酒精，所以挥发一些也是有可能的，如果确实存在这个问题，那么超市会负责调换的。

“毫”引自于英语中的“milli －”，意思是千分之一，可用字母“m”表示。 那么我们说的毫流明，也就是1/1000流明的意思。 当然毫米，也就是1/1000米， 毫秒＝1/1000秒 mA＝1/1000A mV＝1/1000V mg（克）＝1/1000g（克） ………… 等等

32（主营业务收入）+0.18（营业外收入）-(29-4)（原材料入成本的数字）-8.4（制造费用结转生产成本）-1.8或者0.9（取决于低值易耗品的摊销方法，一次摊销还有五五分摊。）这样儿算下来的话企业是亏损的。

法律分析：消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第十一条 消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。第三十五条 第二款 消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。

看看有没有什么和奥运有关的活动可以让你免费去体验的，比那点钱不强多了。或者和你喜欢的明星见面的机会什么之类的。

有几个空瓶就赔几箱的钱

能多陪就要他们多陪，不然打新闻热线，去报料他们

赞同。。起码要假一赔十比较合理。

50

目前应该是假一赔十吧

雪碧 应该全国都是一样的价钱 你就搬起手指算嘛 (*^__^*) 一个空瓶=1箱 二个空瓶=2箱 。。。 依此类推 再叫他们赔点 精神损失费啊 还有什么 惊吓过度啊

摘要 直接找商家赔偿，会给赔一瓶新酒的。这种情况一般是包装不严，酒挥发了，或者是没有装酒。 咨询记录 · 回答于2021-04-28 请问：发现未拆包装却空瓶的酒，该怎么办？商家该怎么赔偿？ 直接找商家赔偿，会给赔一瓶新酒的。这种情况一般是包装不严，酒挥发了，或者是没有装酒。 不用陪钱吗 这种零售商一般都不会额外赔偿，他可以给你退钱，也可以给你赔新酒。只有厂家可能会额外补偿你的。

这要看你们双方是否签署过协议，如有那只好按协议办，若没有只好你们双方自行解决问题。也可向工商部门请求解决。

据你陈述，个人认为，这个案件，你的客户存在几个问题，如果进行诉讼的话，将成为你们答辩的关键点：1、已签收的事实，表示对货物的认可。2、对货物质量的担保，主要以包退包换包修，三包为实现。在贵司明确表示愿意进行维修或更换的情况下，客户仍执意进行自我维修，那一切的损失与费用其实都是客户的自我成本 。3、若需要对客户自行购买配件的费用进行给付的话，也应该以一般市场标准进行，超过正常价格的近4倍，这种给付的要求明显不合理。综上，法院一般也会从正常的价格与一般人的普遍认知角度去判案的，我觉得不会支持4倍的那个价款。不过，以上情况是依你的陈述而言，具体案件情况还与货物的种类，损坏发生的时间，该类产品是否明示不能自行进行更换等因素有关。所以如果你方便的话，最好在应诉的时候请律师参与进来。

1、裁员无需提前三十天个别通知，提前裁员公告即可（裁员是指一次性财运二十人，或不足二十人占企业职工人数百分之十以上）参见劳动合同法第四十条2、经济补偿按照你在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满六个月，按照半个月，也就是说你是一个半月的工资计算3、赔偿工资按前12个月的平均工资计算，包括绩效奖金津贴等

单位提出解除劳动合同，劳动者可按工作年限要求经济补偿，一年支付一个月，不满6个月按半个月支付。月工资为解除劳动合同前12个月的平均工资。你自己根据实际情况计算一下，希望能帮到你

第一、公司裁员是为了什么？如果是经济效益不好则可以不提前通知。如果是无合法理由裁员需提前三十日，否则应当支付一个月工资的代通知金。第二、你可以要求两个月的经济补偿金 （2300+500）X2以上总共8400元。方律师解答，望采纳。

可以要求赔偿：1、因为没有签订劳动合同，要求支付两个月的双倍工资；2、三个月的社保费用；3、半个月工资的补偿；4、没有提前三十天通知接除劳动关系，要求支付一个月的工资作为代通知金。

如果是你没有交还给公司的，该财物在法律上属于公司所有，你应及时交还，否则单位可以按职务侵占罪报案的