安阳粮者酒业有限公司，42度白粮液酒价格

42度250ml文雅白粮液多少钱一瓶

10

五粮人家是内供酒也就是厂家人自己喝的，价格不详！贡酒一般都是在50以上的，价格都在288元--1999元不等

120一瓶

请问四十二度臼粮液价格

安阳老槐树酒业有限公司是2015-11-18在河南省注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于河南省安阳市文峰区石油路中段郭家庄食品城18号。安阳老槐树酒业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410502MA3X54PXXP，企业法人韩秀廷，目前企业处于开业状态。安阳老槐树酒业有限公司的经营范围是：预包装食品、初级农产品、电子产品、五金产品、建材批发、零售。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看安阳老槐树酒业有限公司更多信息和资讯。

“洹河玉液”是具有悠久传统的安阳本地酒，是真正的家乡酒，是不逊于国内任何白酒品牌的高品质高档白酒。为了重振安阳酒业，安阳豫北酿酒厂婉拒了国内某白酒龙头企业“100万元1吨”购买“洹河玉液”数十吨极品基酒的提议，酒厂制定了周密的白酒生产、营销、品牌推广计划，有决心、有信心把安阳的物质文化遗产——三千年的“洹河玉液”打造成安阳的又一张城市形象名片，为安阳人民增添新的荣耀。

味美甘甜，胃美肝甜，红旗渠！

酒香冠天下，红旗随风飘——红旗渠酒

红旗渠水清又甜红旗渠酒香又醇

香醇质朴，回味悠长.....－－－红旗渠酒够味酒！

1、红旗渠酒一小杯，享受生活一大步！2、纯天然，醇享受！（天然酿造，美味享受）3、好酒不再价高！——红旗渠（突出物美价廉，大众消费）4、 “大众口味，大家消费”——红旗渠酒只关注大众生活！

不值钱，仿版货。五粮液公司出品的产品生产商是写：四川宜宾五粮液股份有限公司

5000~7000

大约8000-10000左右

那要看卖给谁 如果想收藏的就没有价格了 QQ1755592990

只要是礼盒的都不会太贵！

你好！要先看看是哪一年的，9几年的价格大概在5000——6000之间吧。虽然不是红酒，但是酒是有增值希望的。我也是大概估计。希望能帮到你。希望对你有所帮助，望采纳。

按照法律规定，公司应当与员工签订劳动合同，超过30天不签订劳动合同，公司应当支付双倍工资。

您好用人单位自用工之日起，一个月内要和劳动者签订劳动合同，如果没有签合同，单位就要承担未签劳动合同的双倍工资差额的赔偿。如果超过一个月没有签合同，劳动者可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队进行投诉。

您好用人单位自用工之日起，一个月内要和劳动者签订劳动合同，如果没有签合同，单位就要承担未签劳动合同的双倍工资差额的赔偿。如果超过一个月没有签合同，劳动者可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队进行投诉。再看看别人怎么说的。

去周口看看吧 那里很多

塑豫酒名品促豫酒复兴 消费者喜爱的河南名酒 http://www.sina.com.cn2006年01月20日07:26 河南报业网-河南日报 主办:河南省酒业协会河南日报 (排名不分主次) 河南省宋河酒业股份有限公司 宋河粮液、鹿邑大曲 河南仰韶酒业有限公司 仰韶酒 河南宝丰酒业有限公司 宝丰酒 河南省张弓酒业有限公司 张弓酒 河南祥龙四五酒业有限公司 四五酒 河南皇沟酒业有限公司 皇沟酒 河南赊店酒业有限公司 赊店酒 汝阳杜康(集团)总公司 汝阳杜康酒 伊川杜康实业有限公司 伊川杜康酒 河南淮滨乌龙酒业有限责任公司 乌龙酒 天冠集团河南省卧龙酒厂 卧龙玉液、天冠酒 河南林河酒业有限公司 林河酒 河南省富平春酒业有限责任公司 富平春酒 河南大河村实业有限公司 大河村酒 河南省百泉春酒业有限公司 百泉春酒 河南天源酒业有限公司 天源酒

cn" target="_blank">http://www.sina://www塑豫酒名品促豫酒复兴 消费者喜爱的河南名酒 提问者评价 谢谢！ 评论 |

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以hi我！　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）　　3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！　　法律依据：　　《劳动合同法》：　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好：　　1、进厂没叫我们签劳动合同，过了2个月左右才签的　　这种情况下，您可以要求公司向您多支付一个月的工资额作为赔偿，因为用人单位必须在职工入职后的一个月内与职工签订劳动合同，否则需要支付劳动者双倍工资（至签订劳动合同时止）：　　法条依据：　　《劳动合同法》　　第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　2、他却要强制性扣除我们1600元钱，但事先我们本不知情，他只是口头说要扣，这样复合劳动法么？　　　　　（1）依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者采用上述方式辞职的，不论劳动合同的期限是多少，都不用承担任何责任。　　所以，您应当提前30日向用人单位提交辞职报告；但是如果您在没有通知用人单位的情况下擅自离职的，如果造成用人单位的损失，则需要承担赔偿责任（公司需要证明其损失，而非任意要求赔偿）。　　（2）《劳动合同法》规定用人单位不得与劳动者在劳动合同中约定除竞业限制违约金和服务期违约金以外的违约金形式，所以“辞职要扣款”的条款即使是双方约定的，也是无效条款。　　3、如果公司强扣您1600元，您可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；并主张第一项双倍工资的权益。希望我的回答能够帮助到您！