宁阳彩山酒厂工资怎样，包头市酒厂待遇怎么样

很一般的，销售可以。

B超常规检查每次每部位50元，彩超常规检查每次每部位130元

还行 主要是高管才好

一般的彩山80元左右一箱。铁盒彩山440元一箱。老百姓喝精品，好点朋友亲戚都铁盒。

好像蛮不错的，我有一个同事刚过去面试，好像一个月那个七八钱不成问题吧，吃住全报销，但是不太好进去，而且也不确定能把你分配到哪里去。

摘要 亲，山东彩山铝业薪资： ￥4000-5000 元/月。 咨询记录 · 回答于2021-10-01 山东彩山铝业工资待遇 亲，山东彩山铝业薪资：￥4000-5000 元/月。 麻烦给个赞哦? 氩弧焊工工作多少 亲，在五千元左右奥 一天工作几个小时，都是有什么待遇 亲，一天九个小时，包吃包住上六休一，节假日三倍工资。 麻烦给个赞哦 是五险一金还是五险二金 五险一金的 怎么听朋友说的是氩弧焊工工资六七千呢 亲，那是带上加班费的，这是基本工资嗷。 工资是一直保持还是每年都有涨工资 每年都要涨的，亲 麻烦给个赞哦 每天都会有加班吗 亲，经常加班的。

要看哪个车间，特箱.标箱12个小时.工资3500-5500左右，罐箱.压力容器，10个小时左右，工资3500-6000，工资视工作而定。管一顿工作餐，住宿水电费平摊，每月60左右，6-8人一个房间。

五六千吧，很累人的

现在350一天，工期三个月，男生看机器，

这个基美工资基本多少钱一个月？

3K左右吧也要看你加班多少，最让人受不了就是连班，一连班就16小时，最恐怖的是中连夜下午14:30到第二天早上6:30其它的都还好！

3000左右一个月，一般般吧

老板不会跟你按工作22天来算的，统一都算30天，如果你只有基本工资，既然干了一个月那就是850 ，什么双休双倍，节假日3倍，用人单位根本不会这样照做，除非很正规的单位。其他的小企业双休就按正常工作日那样算，节假日基本上算双倍 很少单位给你3倍的。有的单位双倍也没有，后面就补一天休。劳动法到规定的不错，有几家单位是照做的？什么转正后必须给员工签订合同缴纳社保，能做到得单位又有几个？现在那些私企的态度就是，我们公司就这样，你爱干不干，你不干后面等着要进来的多呢。就算到劳动局告都没用的，这边具体就不说了。

这个你要问你们公司人事部门的。我的工资是基础工资加福利加岗位工资等等。不一样的，还可能是基础工资加提成啊，加奖金啊。

每个月22个工作日,850除22是38.64元,就是每天的工资,干30天,周末双倍工资,法定节假日三倍工资

这个的问你们人事！当时是怎么谈得！1）、一周休息2天 一个月休息8天！2）、一个月上30天！当你是第一种情况的话 你应该有8天得38￥三倍工资。第二种情况的话 很简单了上30天得班 850元钱。关键是你心里的一个月和老板心里的一个月是不是统一的！

这个要看你梦公司的规章制度及合同的规定，很多企业的年终奖都是有制度规定在几月份发放的，你要是没有到达符合公司制度中或合同中规定的时间是无法领取的。建议你先了解清楚你们公司的制度。然后公司未帮你购买社保的话你可以要求公司购买的，劳动合同不合法也可以投诉公司。劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 你要真的不想在那里做的可以看好时机拿着劳动合同书到当地劳动局投诉。\r\n