茅台内招什么意思，茅台15年内招酒价格

就是机关单位内部招待贵宾用的酒 一般都是市面上买不到的 比较珍贵 质量也很好，物以稀为贵嘛

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内招酒是贵州国招酒业（原中南海酒厂）在国家工商总局备案的注册商标，只通过一定的渠道定向销售，只有知名企业和一些特殊部门才能享受国招酒业为其定制生产的内招酒，且这类内招酒并不对外销售。

内招酒产于贵州茅台镇，是贵州茅台镇国招酒业（原茅台镇中南海酒厂）专门开发的酱香型名酒，内招商标通过竞标方式夺得，采用传统的配方和工艺制成。内招酒酿造的过程需要经过七次蒸馏取酒 ，同一批原料必须经过九次蒸煮 ，八次堆积发酵和八次入窖发酵，历时整整一年才完成。 推荐场合：茅台镇中南海内招酒选用陈年窖藏酒调酿，适于宴请和馈赠特点：茅台镇中南海内招酒具有酒体醇厚，酒香适口，回味悠长，空杯留香。

内招是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作，也指招聘范围仅限于公司内部在岗员工，相当于人员内部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失，内部招聘有时只可解燃眉之急。扩展资料：内招的好处：1、招聘成本和效率从内部培养和选拔人才，直接成本比较低，效率也相对较高，但企业内部要有一套系统的人员培养和选拔体系。2、选拔的效度与信度企业和员工之间的信息是对称的，用人风险比较小，成功率较高，企业对于内部员工工作态度、素质能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握。3、价值观念长期的磨合，员工与企业在同一个目标基础上形成趋同的价值观，相互比较信任，员工已融入到企业文化之中，认同组织的价值观念和行为规范，对组织的忠诚度较高。参考资料：百度百科-内招

内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。所谓内部招聘可以分为广义和狭义上的：广义上的内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作；狭义上的内部招聘是指招聘范围仅限于公司内部在岗员工，相当于人员内部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失，内部招聘有时只可解燃眉之急。优势：1、招聘成本和效率。从内部培养和选拔人才，直接成本比较低，效率也相对较高，但企业内部要有一套系统的人员培养和选拔体系；2、选拔的效度与信度。企业和员工之间的信息是对称的，用人风险比较小，成功率较高。企业对于内部员工工作态度、素质能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握；3、员工激励。内部选拔能够给员工提供更多的成长空间，使员工的成长与组织的成长同步，容易激励和鼓舞员工士气，形成积极进取、追求成功的氛围，达成美好的远景；4、价值观念。长期的磨合，员工与企业在同一个目标基础上形成趋同的价值观，相互比较信任，员工已融入到企业文化之中，认同组织的价值观念和行为规范，对组织的忠诚度较高；5、学习成本。内部员工对企业的现有人员、业务模式和管理方式非常熟悉，易于沟通和协调，因而可以更快地进入角色，学习成本更低，有利于发挥组织效能。