酒业愿景与使命标语，山东东鲁井酒业征求广告语

千年古井，万年鲁酒。传统精踉。只待好友！

中国拥有五千年的历史文明，中国的酒文化也可谓源远流长。公司忧心中国酒文化的遗失，在茅台镇众多酒企中第一个扛起了中国酒道文化传承的大旗，并且开设真正以中国酒道为载体的实体店面--怀庄烧坊酒道馆。以酒为媒，以酒道文化为契机，弘扬中国酒道文化。有望未来五年将在全国开设1000家【怀庄烧坊酒道馆】，实现千店连锁计划。本着“诚信酿造未来”的理念，以卓越的远见，怀庄酒业与您一起挥洒明天、共创辉煌！

诚信服务源至对您我的尊重和责任，成长的路上我们每天真诚付出！

未来酱使命：让100万精英喝上一瓶好酒愿景：成为中国酱香酒第二品牌核心价值观：1. 企业精神：守良知、造良品、交良友2. 用户理念：成为用户最好的朋友和合伙人3. 团队精神：激情、向上、利他4.产品理念：未来酱·大师酿5. 社群理念：一瓶好酒连接一群好友未来家使命：成就百万精英的美好未来愿景：成为中国第一精英生活社群产品主张：美物+美思+美事社群理念：五湖交友，四海一家核心价值观：开放、向上、利他

愿景：成为中国有价值的体育产业运营公司和中国的世界体育品牌。使命：构建体育生态圈，让用户尽享运动的愉悦体验。坚持高端、时尚、国际化，弘扬体育公益，用创新与专业，立足国际视野，传递体育精神！

企业哲学：天地同酿 人间共生企业精神：敬人敬业 创新卓越企业哲学口号：与社会同行 与环境相依 与人类共存企业使命：凡华人之所到 品味泸州老窖企业愿景：做中华酒业巨子 成中华酒文化旗手核心价值观：传承文化 持续创新 专注客户 创造财富公司管理原则：人本化管理与数字化管理的结合人力资源管理观：人才是资本 有为必有位营销管理观：客户中心论研发管理观：以市场为导向 构建四个一流 塑造四种力量 实现一个转变生产管理观：传承祖法酿酒大家质量管理观：让中国白酒的质量看得见环保管理观：幸福生活源于绿色生产安全管理观：安全 健康 快乐社会责任观：文化创造价值 和谐促进发展

第一什么是价值观 价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。

搜一下：雪佛兰公司的使命、愿景、价值观?

　　独特的酿造文化。酒是冰与火碰撞的结晶，是二者优点的融合，五粮液集团在对冰与火的控制上总结出了五种粮食经过优选和处理，通过“包包曲”糖化发酵剂，采用“跑窖循环”、“固态续糟”、“双轮底发酵”等发酵技术和“分层起糟”、“分层蒸馏”、“按质并坛”等业内独特的酿造工艺，创造性地将计算机勾兑专家系统与人工勾兑技术结合起来（我国白酒勾兑历史上独一无二的“勾兑双绝”），实行全程质量控制，酿造出了每一瓶至臻至美的五粮液酒。传统生产技艺与现代科学技术的完美结合，继承与创新，形成了五粮液集团独特的酿造文化。　　过硬的质量文化。作为食品加工企业，五粮液集团始终坚持“质量是企业的生命、质量是市场、质量是员工的饭碗”这一基本理念，始终坚持质量管理在企业管理中的中心地位，在五粮液发展历史上至关重要的几个发展阶段，无论是以成就“中国酒业大王”为目标的第一次创业中的“质量效益型”发展、“质量规模效益型”发展，还是以打造“世界名牌公司”为目标的第二次创业中的“凸显酒业、优化多元”战略，五粮液集团始终牢牢抓住质量这个“牛鼻子”，连续数十年杜绝了质量安全事故，出厂产品合格率长期保持为100%，市场满意度稳中有升，保持在95%以上。　　先进的营销文化。五粮液集团于上世纪90年代初确立“厂商一家、实现双赢”的经营思想，大力整合社会经销商资源，在行业率先推行“总经销商模式”。同时率先实施多品牌战略，细分质量，使资源利用更加充分；不断微分市场，更好满足各层次顾客的需求。在此基础上，2010年12月25日五粮液在华东地区成立了“华东营销中心”，并尝试建立区域型销售公司，开启了公司由品牌管理模式向区域管理模式的改革探索。　　高效的管理文化。五粮液集团从1985年开始推行严格的制度化管理。通过多年的探索、改进和完善，在人流、物流、资金流等各个方面都形成了一套系统、规范、严密的管理制度体系。这套制度体系的高效运行，保证了企业运转的规范性、持续性、操作性和先进性。

一元复始山河美，万象更新锦绣春”，新年的脚步临近，****也将迈入新的一年。在此，**全体员工向广大的新老客户、向支持中海的新老朋友，致以新年的问候：祝我们的广大客户在新的一年里身体健康！事业顺利！生意兴隆！2012年，是**与广大客户共同进步、合作愉快的一年，是**与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊的一年。祝所有的新老朋友们在2013年，大展鸿图！事业有成！身体健康！家庭幸福