金辉酒业招聘，金辉名酒货仓近期还有招聘会吗

招聘会14号下午三点在聚源路兴荣街

听说本月十四号有个招聘会！

在问：“为什么没有达成目标”？员工的回答总是这样的： “经济形势不好” “产品不好卖” “客户太少了” “公司优惠政策不好” ……… 真的是经济形势不好吗？经济形势不好有的公司业绩却是这样的所属行业：建材防水卷材、防水涂料 、高分子片材导入90时间：2013年3月 参加《90销售系统》总裁工程之运营版10人，《90销售系统》员工工程之动力版260人，员工导入批次3次，总裁复训次数4次。 参加90的学习是2013年的3月6日，先学习的《90销售系统》员工工程之动力版。学完之后，当年业绩就翻了一番，从之前的9000多万达到了1.9个亿，几乎增加了一个亿。接着每年都倍增，2014年又增加了一个亿，达到了三个亿。2015年是4亿，2016年目标6亿元，冲刺7亿元。2015年整个团队也从之前的三四十个人发展到了五百多人，如今我们企业已经有将近260人参加过玖零学习。参加过《90销售系统》总裁工程之运营版的高管有10人左右。原来企业由董事长或者总经理自己进行管理，现在变成了由班组长以上的60多个人共同管理。 董事长如实说： 我本人先后参加了4次运营版，并且PK上了90使者。截止目前，导入玖零1142天，写了七本《90销售日志》！学完90最大改变就是老板要学会以身作则，给员工树立榜样，不急不停。企业发展是靠员工的，也学会了关心员工。小成功靠团队，大成功靠文化，更大成功靠信仰！ 34年只做防水，在2012年以前公司没有怎么发展，营业额只做到几百万 处于亏损状态。2013年3月5号导入玖零 ，2013年营业额达到9000万，2014年2个亿，2015年4个亿 。2016年冲刺6个亿，2017年冲刺8亿。2018年冲刺产值10亿，成立的一家新公司要上市，要达到一流的企业，一流的品牌，一流的团队，走出河南，走向全国。进入全国一线品牌。企业信息：所属行业：家居建材 导入90时间：2014年 参加《90销售系统》总裁工程之运营版80多人，《90销售系统》员工工程之动力版累计1000多人。1、销售收入同比增长37.47%； 2、孵化出区域经理1名，产品经理3名，店长5名； 3、一线人员主动流失率降低15%，控制在4.5%以内！ 　　玖零是一个神奇的平台！要多神奇就有多神奇！百闻不如一见，观望不如走进！最终助您企业实现系统升级、业绩倍增、自动运转。现在全国各地顾家家居，80%以上的省级经销商都在导入《90销售系统》，带给他们的收益也是喜人的数字，个别经销商业绩提升甚至翻两倍，取得显著效果。济南顾家家居: 　　在2014年9月中旬，带领26人的团队参加了第216届《90销售系统》员工工程之动力版的学习，凭借着高总对90工作的认可以及落地委团队的以身作则，导入90这套系统非常成功，在各方面都显现出了巨大的改变，导入90后业绩同比增长20%，员工的状态发生了非常大的变化。 江苏顾家家居： 2015年3月中旬参加动力版，同比增长25%，其他方面也有了很大改变： 1、晨会召开的更加规范、有序，让员工打开心扉，全身心投入到工作中。 2、管理层与基层员工关系更加融洽，通过落地委组织团队活动，增进沟通和了解。 3、制定机制更加接地气，更能激发销售人员活力和士气。 兰州顾家家居： 　　在2014年8月份带领三个高管学习运营版，带领了80人去学习动力版。没学90之前公司团队人数在80多人，学完90之后团队增加到110多人。 　　学完《90销售系统》后业绩方面也有着明显的变化，比如2015年7月25日的活动，前期10天买卡和销量在150多万，自从学习《销售战神》之后，在后一周内最后实际超额完成500多万！　　现在全国各地顾家家居，80%以上的省级经销商都在导入《90销售系统》，带给他们的收益也是喜人的数字，个别经销商业绩提升甚至翻两倍，取得显著效果。”接下里的日子里与玖零深度链接那是必然，并会带领顾家总部及新的经销商一起走进玖零课堂持久合作。今后公司将持续导入《90销售系统》，并发动平台上的经销商关注玖零、走进玖零。郑州金辉酒业有限公司　董事长 企业信息： 所属行业：烟酒批发、零售 董事长池金清、总经理王文倩 导入90时间：2011年7月 参加《90销售系统》总裁工程之运营版25人，《90销售系统》员工工程之动力版60人。 一、业绩上：由原来年销售额不到600万，2012年3000万，2013年6000万，2014年9700万，2015年1.5个亿，2016年3.5个亿。2017年的目标是完成6个亿。 二、团队：从团队孵化人才上讲，由2012年1家店，到现在正在运营的23家店。 三、员工状态：员工与高管与老板之间心是比较团结的，业绩的背后离不开员工的辛勤付出。 四、通过学习运营版，老板的思维更加扩大，独创了“对组承包机制”，“对组承包机制”创造了近40个创业合伙人。 一、9分钟送货：每个门店都有一个微信小仓储，一个流动货仓，未来计划有300个微仓储，30多个流动货仓； 二、招聘系统：最大的亮点是“谁用人，谁招聘”。 三、践行孝道：特色有开创特殊假日、家访等等。 四、PK机制：时时有PK，事事有PK，并衍生出“对组承包制”。 　　董事长池金清、总经理王文倩也分别成功晋级为玖零企业家讲师和见习讲师。他们认为对员工最大的爱心就是给员工分钱——只要爱没有增加，其他一切都是徒劳。对此年度销售冠军，在提成的基础上，额外奖励一台宝马车。领袖如是说： 　　“也许你的企业比我强大，但我很自信，我们现在花的也许是你三年之后花的钱，做的是你三年之后做的事。我们没有别的特长，最重要是和玖零合作后成立了商学院，实现了人才输出。” 他们都在学习和落地《90销售系统》如何引爆销售人员的内在动力？ 如何化解销售人员的恐惧和惰性？ 如何坚定销售人员的信念？ 如何打造销售团队的状态？ 如何优化销售流程？ 如何激发销售人员？ 如何帮助销售人员达成目标？ 如何用《90销售日志》让员工学会自我操练？01 第一版块：打造团队； 02 第二版块：上下同欲； 03 第三版块：引爆动力； 04 第四版块：自我操练。 出境界：《90销售系统》能帮助企业营造全新的文化道场与氛围 出系统：《90销售系统》最终帮助企业建立自动运转、自我生发的系统 出文化：《90销售系统》能帮助企业理清、提炼、沉淀出自己企业可持续发展和文化 出机制：《90销售系统》能帮助企业团队学会自我生发出适合企业当下发展的各种机制 出人才：《90销售系统》能帮助企业快速孵化人才和显现人才，为企业发展提供强有力的人才支持 出业绩：《90销售系统》通过90天落地服务，可帮助参训企业至少提升20%的业绩黄涫老师　　她是北京天开瑞祥不老山庄总裁； 　　 她是北京至善养老咨询公司总裁； 　　 她是中国企业家发展商会理事； 　　 她是玖零股份第一位女企业家讲师，玖零股份第25届玖零使者 ，第59届和160届的班长。企业导入三个90，业绩增长300％。中高层买房买车高达80%。孵化12大干将，三代创业元老四十多位。拥有13年带领一线销售团队实战经验。擅长设计企业薪酬与晋升，股权分配、各个领域机制建立、打造企业文化的高手。被称为“女神讲师”。 参加员工动力版的18大好处：课程时间：6月28一30日 课程费用：10万/30人、15万/50人、25万/100人 为了让更多客户了解玖零课程，现场开放观摩考察名额 观摩费用：500元/人、一家企业仅限2人老板带一人 课程地址：济南 咨询电话：18340099898 晓雨老师 15628852879 凯丽老师

招吧，58，智联上都有他们的招聘信息

有13家实体店，5家流动货仓

招聘会14号下午三点在聚源路兴荣街

19号有一个招聘会，地址在黄河南路陇海高架金辉名酒货仓

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招聘会14号下午三点在聚源路兴荣街

林南生先生

楼主想进酒店行业，那你一定对“酒店试住员”这一职业有了解吧。“好易订旅行网”1.5万元月薪酒店试住员正在热招，不知道你对这个有了解没，你可以去他家官网看看，一年有四次招聘的，这一期还在招呢。。。