茅台5年翻了多少倍，谁能告诉我05年 茅台富贵万年礼品盒的价格是中间有一个杯子

目前市面上已经没有这种产品了。 这个礼品盒的价格在05年，市场主流价为1680元，深圳这边销售的价格是1600，基本到最低了。不过现在没有了.

贵州茅台的股价已经突破2500元，你有收藏过茅台么？贵州茅台成立于上世纪50年代，至今已经成立了70年左右。贵州茅台的酒也受到了广大消费者的喜爱。贵州茅台酒主要有5个品种。1、80年陈年茅台：这种茅台生产的数量很少，可以说是国酒之尊。2、飞天茅台酒：酱香型白酒，这种就香气优雅，酒味丰满。3、五星茅台酒：酒色微黄而透明，酱香、焦香、糊香配合协调，口味细腻。4、陈年茅台纪念酒：基酒酒龄不低于15年，按照陈年贵州茅台酒的标准精心勾兑而成。5、15年陈年茅台：基酒酒龄不低于15年，具有酱香突出、幽雅细腻、酒体圆润醇厚等特点。如果你家里藏有以前的茅台酒，并且保存完整，恭喜你，现在肯定升值了，而且升值区间很大。茅台酒除了酒价高涨之外，贵州茅台的股价这几年也是一路飙升。从2015年到现在，短短5年左右，贵州茅台的股价已经从不到200块钱涨到了2500块钱，更是在年前最后一天收盘的日子涨到了2600元。短短5年时间，贵州茅台的股价已经翻了13倍还要多。如果你2015年花了两万块钱购买贵州茅台的股票，恭喜你，现在已经变成了26万，这种投资回报率，让人很是羡慕。当然贵州茅台（600519）这种优质股票也成为了众多基金和机构重仓的标的。贵州茅台的股价涨幅也让很多人赚的盆满钵满。但是现在的茅台股票已经不是普通人能买的起的，一手茅台的价格高达26万，也让很多投资者望而却步。如果你之前有购买过茅台酒或者持有茅台的股票，那你现在一定赚翻了！（投资有风险，入市需谨慎）

茅台股票上市20年涨了200倍。贵州茅台酒股份有限公司成立于1999年11月20日，注册地位于贵州省遵义市仁怀市茅台镇，法定代表人为丁雄军。经营范围包括法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。拓展资料：股票投资注意事项1、股票价格。购买股票时要观察的第一件事是每只股票的价格。这不仅决定了自己是否负担得起该股票投资，还决定了购买每种证券的数量。如果自己是通过经纪人购买股票，则平均每购买一股股票就需要支付一定的佣金。如果自己认为股价可能会下跌，则可以与经纪人订立限价单以减少可能的损失。2、收益。即使自己负担得起某只股票，也不意味着该证券值得购买。因为如果自己认为该企业将来会获得高利润，则100元的股票可能会显得便宜。相反，如果每股2元的股票是来自预期收入的，那么预期影响变化就会受到影响到公司，那么成本就可能太高。当自己购买股票时，是希望分享公司所赚取的利润。股票的表现与这些收益以及公司是否产生所期望的利润有关。3、股利。当自己购买股票时应该先查找这些公司是否有向投资者支付股息的历史。这是公司在有足够现金储备的前提下可以选择向股东支付现金。即使股票下跌一段时间，股息也可以为自己提供一定的收益。并且需要注意公司是否有提高股息金额的历史。4、股票风险。如果自己要购买大量股票，应该要俩接公司交易所在行业的市场风险。例如，当股票市场红火并且经济发展时，所有股票可能看起来都在赚钱。当经济发生变化时，消费者延迟消费，或者技术公司的产品未达到预期的效果时，公司就可能会面临收入损失的风险，这会导致该公司股价下跌。所以在大量购买某只股票时需要了解该股票的潜在风险。5、股票走势。自己可以通过在金融网站上输入股票相关的股票代码了解股票的当前价格，还可以观察其过去52周的最高和最低点。

期满生存返还所交保费+一定利息，保30年，也就是30年后

必须退保才能拿到本金，而且保险时间越长，保险价值就越高。

贵州茅台2001年上市，至今已上市20周年。其股价从复权前的4.51元上涨至1671元，累计涨幅370倍。折成年均复合收益率高达35%，妥妥地跑赢A股市场中99.9%股票。要知道，一线城市如北京、上海、深圳的房价，也不过10年6倍而已。1、茅台是巴菲特眼中具备特许经营权的典型股票，但斌、林园这些民间股神，通过不断买入茅台股票并长期持有，得以成为民间股神，并成立自己的私募。茅台作为国酒，未来仍将大概率作为消费行业的龙头。尽管最近两年市场已将茅台股票价格炒的比较高估，但投资者仍可以采取定投的方式长线持有，平滑成本。2、尽管贵州茅台在中国A股市场经历高速的增长，但巴菲特曾说过，鸡蛋不能放在同一个篮子里。作为合格的投资者，不能将所有资金投入一家企业中，而是应在更多的行业深入研究挖掘已有相对竞争优势的龙头企业。一方面随着中国未来经济发展模式已从粗犷型快速增长变更为高质量增长，市场份额将进一步聚集到龙头企业手中。另一方面持有单一股票风险极大，股票组合可以降低波动风险，避免黑天鹅造成的本金永久损失。建议投资者可以选择10只以内的各行业龙头作为自己的投资组合。3、如果投资者选股能力一般的话，建议选择消费、医药医疗、科技行业的指数基金作为替代。以上3个行业是中国经济未来转型重点发展行业，行业平均盈利能力较为突出，虽然没有像贵州茅台一样拥有30%以上的年均增长，平均净资产收益率也在15%以上，已远超A股平均10%的收益率。建议投资者长期定投，避免择时，分享企业长期业绩增长带来的资产增值。最后，喜欢我文章的话，记得点赞并关注哦！

现在最多也就值6000

如果 8年前的邮政卡有50元钱的话 现在还有20多元钱左右 因为邮政卡现在是要收每个月1元的小额账户管理费的 也才收了两年左右

你好！现在年底了，本人虽然快递从业5年了，也不敢跟你瞎说，正常情况武汉到十堰1-2天，现在年底了，每个快递货量都翻了几倍，所以我预计3天内能到十堰，派送到您手中的话需要5天内希望对你有所帮助，望采纳。

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两天吧 反正顺风 申通 都是两天就到

1.29是一季报，乘4才是1年的收益， 12.29*4/152=29

市盈率等于股价除以每股收益。因为股价是动态的，况且每股收益每季度都有变化（并不是按比例上涨的），所以市盈率也是动态的。你说的贵州茅台市盈率27-28倍，可能是按中报2.96元收益计算的：163/（2.96*2）=27.53

贵州茅台的市盈率计算方式如下现价=161.92 收益（三）4.010 PE 30.3先大概计算出它四季度的每股收益，优于是春节因素估计比我得出的要高出那么一点 我平均得出的计算方式是4.010除以3加上4.010等于收益（四） 5.346，结合春节因素计有5.6 然后现价161.92除以5.6等于28.91倍的市盈率.

比特币，最初的价格是0.0025美元，从2012年第一次减半开始，价格上的巨大涨幅让越来越多的人知道了比特币。经过十年的发展，比特币价格在2017年12月份最高时达到了20000美元，涨幅高达800万倍。在经历过最高峰后，比特币价格开始回落，现价是10000+美元，与最初相比，涨幅是400多万倍。因此，十年400万倍，这是很多人没有想到过的，无疑，比特币造富了一批人，但也不是每一个参与的人都获得了回报。从它的曲线我们就可以看出，它是属于高风险高回报 ，24小时不间断交易，波动起伏大，一般人承受不了这样的风险波动。整个数字货币市场目前都处于初期，因此，币圈有风险，入币需要谨慎。

目前是2021.02.16，此时比特币已摸过5万美元大关，按照5万美元算，是最初价格0.0025美元的2000万倍。

比特币从当初的几十美元上涨到最高两万美元，涨了将近几百倍。找个机会抄底吧，机会还是有的，前几个月就去抹茶mxc充好u了，一直没有爆跌等的挺着急

2011年4月比特币的价格第一次达到了1美元，2011年6月价格达到30美元。之后不久价格就被腰斩，到2012年2月缩水93%价格不足2美元，当年9月才再次回到10美元左右。2013年是比特币爆发的一年，由于比特币的理念被人接受，价格由十几美元涨到1000美元。但是2013年12月5日，中国人民银行联合五部委共同发布《关于防范比特币风险的通知》之后又是一路狂跌，到2015年1月最低达到900人民币，跌幅88%。之后开始缓慢上扬，然后到2017年12月接近12万元大关。从18年初到19年初，比特币的价格震荡下行，从10万元的关口一路下行到2.3万左右。今年年初到7月份，价格走势算得上震荡上行，并再次突破10万元。目前算得上高位震荡。

小蚁股涨幅第一，不过高位买的，没有割肉现在70%去了，莱特币第二，狗狗币第3，比特币第4，玩币需要耐心持有，投入少量资金，不用关心他，投入很大钱了，整天心里慌慌的，我现在就屯了100块钱股汇币，4万个，放那不管他

你好： 1、单位维持或提高劳动待遇，员工不续签，无权主张经济补偿金。 2、单位不续签的，可以主张经济补偿金。年限从2008年1月1日起算。满1年算1个月；不足1年的部分，不满6个月的算半个月，6个月以上的算1个月。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

楼上的说法是错误的。从你的描述来看应该是劳动合同到期用人单位终止合同不续签的情况，那么单位应当按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到今年年底满二年半不满三年或者正好满三年的工龄支付你3个月工资的经济补偿金。2008.1.1前因当时没有任何法律规定劳动合同到期用人单位不续签的应当支付经济补偿金，所以用人单位不需要支付劳动者2008.1.1前工龄的经济补偿金。劳动合同法和劳动法都没有规定劳动合同到期用人单位应当提前通知是否续签，所以如果劳动合同没有约定或者地方性劳动法规没有规定应当提前通知，那么用人单位不需要提前通知。未提前一个月通知不需要另行支付一个月工资。如果劳动合同有约定或者地方性劳动法规有规定应当提前通知那么用人单位就应当提前通知，未提前通知的按照合同约定或者地方性规定支付违约金或者赔偿金。经济补偿金基数按照终止合同前12个月的月平均税前工资（应发工资）计算。

1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。 4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，但现在不用着急。 5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更比用批准，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

合同到期，你能拿5个月的工资。

单位的给你5个月的经济补偿金。