茅台机场副总经理有哪些，贵航集团副董事长总经理张军行政级别是什么

贵航集团副董事长、总经理应该属于正厅级干部。。。

遵义茅台机场（Zunyi Maotai Airport），是遵义市第二座民用机场，贵州省遵义市仁怀市茅台镇，由茅台集团和仁怀市人民政府共同出资建设，距仁怀市区16公里。机场按4C标准建设，机场跑道长2600米，拥有停机位4个、航站楼15000平方米，可起降波音737系列及A320系列机型。首航航班由中国国际航空公司执飞北京首都国际机场至茅台、天津至茅台往返航班，机型为波音737。继10月31日开通北京、天津航班后， 2017年11月1日起，遵义茅台机场将正式开通成都、西安、福州、郑州、三亚、海口、上海、长沙等航班，力争尽快开通贵阳、济南、珠海、厦门、昆明等航班，适时开通杭州、深圳、广州、南京等航班，逐步形成通达全国省会城市、覆盖重要旅游城市的航线网络布局。

大概有3万字

应当有2万字

原来有一个新舟机场属于军用机场，但一直未用于飞行，仅为战备使用。目前没有在用机场，但规划中有两个机场，一个是仁怀茅台机场，一个是遵义新舟机场（在原老机场基础上改扩建），目前新舟机场已动工兴建，预计将于三年以后建成

苏州与无锡共用苏南硕放机场，茅台机场没有到硕放机场的直飞航班（截至2019年8月为止）。

苏州有光福机场，但是没有民用航班。北京飞苏州可以到无锡硕放机场或者上海虹桥/浦东，然后再坐车到苏州

姓名 职务 出生年份 性别 学历 张德春 董事 1953 男 袁仁国 总经理(代),董事长 1958 男 谭绍利 副总,董事 1948 男 严安林 董事 1950 男 季克良 董事 1940 男 谭定华 董事,财务总监 1955 男 丁德杭 董事 1951 男 高国华 独立董事 1969 男 孙德生 独立董事 1940 男 张毅 监事 1956 男 戴传典 董事 1953 男 刘和鸣 监事会主席 1950 男 王莉 董事 1973 女 李明彦 监事 1972 男 潘昌枢 监事 1944 男 仇国相 监事 1974 男 吕云怀 副总,董事 1957 男 胡本均 董事 1954 男 陈新 董事 1968 男 樊宁屏 董秘 1975 女

如果你不是HR专业，也没有HR经验，那么能进入到总经理面试，说明他们看上了你作HR的潜质。要成为一个优秀的HR专业人员，除了专业和经验，最重要的素质有：1、正直诚实公正。HR对于员工来说经常代表着公司。对人公正、处事老实、避免个人利益与组织利益冲突，妥善协调公司与员工的利益，才能成为一个老板信赖、员工欢迎的HR。要想一些例子如何证明你是一个正直可信赖的人。2、卓越的沟通能力。逻辑清晰、重点突出、语言流畅的口头和书面沟通能力是HR的看家本领。你一定要呈现出卓越的表达沟通能力，当然也不要忽略了聆听。要听清弄懂总经理的问题，然后条理清晰口齿伶俐地回答。切忌啰嗦。3、富有同理心。能够站在他人的角度设身处地地看问题。HR经常需要处理公司与员工的矛盾，具备同理心的人更能说服他人接受自己的观点。4、组织协调能力。HR经常要组织各种培训、员工集体活动等，必须给总经理证明你有这样的能力。所以在学校期间的参与和组织的社团活动非常有说服力。你若是能呈现出以上的素质，就一定能通过总经理的面试。祝你成功！

这一轮不看能力不看经验，只是一种入职前顺利过渡的交流。老总可能跟你聊家常，包括问你从小到大的大致经历，家庭情况，然后跟你确认最后的薪水。老总会大致向你介绍公司的情况，所以你也最好准备一些工作后会涉及到的一些具体问题，比如作息时间，假期安排，奖金分配等等的，最好能在合约中体现出来。轻松一点，诚恳一点。如果总经理管的人比较多或者业务比较多的话，和你谈话的时间不会很长的。

在网上出现有你这样面试到总经理的应届毕业生的概率可能非常非常低吧，保持平常心吧，既然你能到这一关说明你已经很厉害了的，肯定没问题的，我这样没经验的只能说祝你好运了的

你的问题提的有点不清楚，是你要做人力资源去面试别人的面试技巧，还是你要应聘人力资源岗位求面试技巧，还是求面试技巧。如果你去面试话，首先大家都说要自信，自信是建立在能力和知识含量基础上的，面试一般少不了自我介绍，自我介绍在面试之前要背熟，向别人自己自我介绍的时候，语速不要太快。回答对方的提问时，在你回答的内容中要对此公司有利的，就算问你有你什么缺点，你也要说的看似像缺点，对于公司来讲是优点的，面试的时候可以放松，但不能随便，要显得对面试官很有礼貌、很尊敬、要低调，人家说枪打出头鸟。对方要问到你什么时候能到岗时，记住尽量回答对方随时到岗，就会给对方感觉你对公司比较有意向。还有记住面试千万不能迟到，会给对方感觉你没有时间观念。我是一家民营企业的人事经理，希望能帮到你，忘采纳

呵呵 今天刚面试过，老总感觉蛮好的