茅台制酒车间多少个工人，贵州省仁怀市茅台酒厂有多少人

在职3000余人，退离休2000人以上，合计：近6000。

茅台目前有30个车间。茅台制酒三十车间是去年中华片区茅台酒技改工程新投产的三个车间之一。中午12时，一场下沙润粮现场会正在这里如火如荼进行。“水来了，干起来！”随着润粮水沸腾，19班酒师张德伦娴熟地拎着一桶热水，快步走向晾堂上堆成小山的红高粱，滚烫的热水倒入红粮，滴水未洒。茅台的运作方式：茅台集团提出要“统放结合”，茅台酒不能多头管，子品牌禁止“搭便车”，对习酒等成熟子公司要多支持、少干预。结合疫情实际，茅台集团党委书记、董事长李保芳认为品质与服务依然是茅台营销关键，疫情不会改变茅台酒现有渠道和格局。

1 ，制酒工场会很热很湿。2场地上有大量的酒渣。

属于国有企业工人

茅台包装是茅台酒生产的最后一个环节，包装大概需经过洗瓶、上瓶（瓶子倒立、沥干湿瓶）、碰瓶（判断瓶子的完整度、是否破碎）、灌装白酒、压盖带胶帽、烘干瓶身、贴标、丝带栓扎、甄选合格的茅台酒进行摆酒配品、检验、装箱、捆箱这样一个精细的流程，它也从这里完成最后一道工序走向市场。照瓶。资深工人通过经验观察判断茅台空酒瓶中的杂质杂色，保障茅台酒包装的品质。女工栓扎丝带，这道人工工序相对复杂，对精致度的要求也非常高，但是这并不影响专业工人的效率。据了解，手脚最快的女工栓丝带可以达到每7-8秒钟完成一个。茅台的新包装车间有七个班，每个班一百多人，整个车间大概在七百余人。每个女工一天大概需要装两百箱，每箱六瓶，也就是每天完成一千二百瓶的装箱量，速度快的女工可以在两小时内完成，而熟练程度不够的则五六个小时以上也无法完成。更为严格的是，质检部的管理人员每天都会抽查，一旦发现其中有一箱的包装有问题，已经完成的成箱酒就会全部都被返工，每一瓶都打开后审查并重新装箱。即便是当时未被抽查到，销售出去如果发现有纰漏，还是会追溯到经手的责任人，因为每箱都附有女工的工号和批次。茅台的新包装车间有七个班，每个班一百多人，整个车间大概在七百余人。每个女工一天大概需要装两百箱，每箱六瓶，也就是每天完成一千二百瓶的装箱量，速度快的女工可以在两小时内完成，而熟练程度不够的则五六个小时以上也无法完成。更为严格的是，质检部的管理人员每天都会抽查，一旦发现其中有一箱的包装有问题，已经完成的成箱酒就会全部都被返工，每一瓶都打开后审查并重新装箱。即便是当时未被抽查到，销售出去如果发现有纰漏，还是会追溯到经手的责任人，因为每箱都附有女工的工号和批次。

待遇很好，我家有几房亲威都是里面的，有工人有管理者。都很好。不用迷茫了，听说要进茅酒厂首先你必须户口是那里的人才行哦

上市公司 / 500-999人 公司行业: 其他 酒鬼酒股份有限公司前身为始建于1956年的吉首酒厂,1997年07月上市,公司股票上市地为深圳证券交易所,证券代码为000799

5000

五六千 还有茅台福利不错 年终奖也比较高哦

几千块

值得 先去进去再说

茅台目前有30个车间。茅台酒，贵州省遵义市仁怀市茅台镇特产，中国国家地理标志产品。它与苏格兰威士忌、法国科涅克白兰地齐名世界三大蒸馏名酒，是中国三大名酒“茅五剑”之一，也是大曲酱香型白酒的鼻祖，至今已有800多年的历史。2003年2月14日，原国家质检总局批准对“茅台酒”实施原产地域产品保护。2021年6月，凯度发布了“2021年凯度BrandZ最具价值全球品牌排行榜”，茅台酒以1093.3亿美元品牌价值位列第11名。茅台https://baike.sogou.com/v368224.htm?fromTitle=%E8%8C%85%E5%8F%B0

茅台酒厂生产方面一共十二个车间！

这个制酒工一个月估计得有几千块吧

1、无经验在2000——3000元/月；经验在三年及以上的，5000——7000元/月；如果有加班，加班费另算； 2、加班费标准为，平时加班为1.5倍工资，双休日加班为2倍工资，法定节假日加班为3倍工资；这个加班工资，是额外支付的1.5、2或者3倍； 3、法律依据《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规》 1．《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。