企业怎么购买茅台酒的比例是多少，企业公司购酒属于什么申购单

礼品申购单。

茅台酒的度数一直稳定在52度—54度之间,除此之外也有低度数的茅台酒,度数有43度,38度,33度。目前市场上，53度飞天茅台一瓶近3000元，还不一定买得到，43度飞天茅台一瓶1100元，却鲜有人问津，为何10度之差，在市场上呈现冰火两重天的景象，它们之间为何会有这么大的差距？下面就详细为您介绍其中的差别。工艺差别茅台酿酒工艺可归纳为“12987”，即1年为一个酿酒周期，经过2次投沙，9次蒸煮，8次发酵，7次取酒，这也是传承了悠久的古法酿酒工艺，是茅台酒质的保证。在七次取酒的过程中。一、二次酒称为酒头，七次酒称为酒尾，酒质都相对差点。三次酒、四次酒、五次酒出酒最多，酒质最优，称为大回酒，略次点的六次酒又称为小回酒。酒质最优的“大回酒”用来勾调53度的飞天茅台，其他原酒则按比例进行勾调。调配茅台系列酒。很显然，43度飞天茅台则属于后一种。口感差别酱香型白酒99%是酒精与水，酒精和水是不含有酱香的，酱香全来自于那1%的有机物，如酯、醛类有机化合物，虽然只有1%，却造就了特殊的酱香。经过7次取酒后，最低酒精度也达到了52度，43度飞天茅台则需要稀释酒精度数，为了保证酱香型白酒的香味，还需要进行香味的勾调，所以43度飞天茅台虽然保住了酱香香味，但口感上与53度飞天茅台产生了差别。窖藏差别53度飞天茅台酒后期窖藏至少要达到5年，才可以出厂；而43度飞天茅台窖藏时间相对缩短，则后期通过窖藏产生出来的芳香有机物就相应减少，香味与口感就不如53度飞天茅台。喜欢喝酱香型白酒的人们大多知道。酱香型白酒大多为52-54度，其中，53度是酒精与水分子结合最紧密的酒精度数，这个度数的茅台酒醇厚馥郁，入口绵柔，而43度茅台在口感上就差距较大，喝上一口就会感觉到。4收藏价值差别现在越来越多的人喜欢收藏白酒。盛世茅台酒，加上岁月的沉淀，使酒的价值不断攀升。从历年的拍卖行情来看，53度飞天茅台比43度飞天茅台有更大的升值空间，有更高的收藏价值。

均为长期性的投资通常意义的收购企业，指最终目的是直接或者间接能够控制该企业，股份比例一般在50%以上（但并非绝对）。长期投资，指 1年以上的投资，包括收购企业，也包含以享有被投资企业分红为目的的间接投资。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

投资回报率（ROI）=利润/投资总额已知投资回报率为15% 利润为3元。那么投资总额是3/15%=20元。当股价为20元的时候，正好是15%，股价越低投资回报率会越高。因此20元以下都可以买入

中国不看这个 要在a股炒你要跟中国特色 你的问题是国际接轨的问题

问题是有点模糊。成本的概念很大，就你提的简单的讲吧：首先看定价，定价要看市场价格及公司策略，人工成本、材料成本、制造费用、设备折旧等就是成本的一部分，最后加上利润率就是我们的价格；那每种产品所支付的工资比例当然是根据工资/总成本*100%来计算了，如生产一件产品的总成本为40元，其中工人完成该产品需要1小时，小时工资为9.5元，加上这一小时支付的社保等费用为4.5元，那比例为（9.5+4.5）/40*100%=35%

具体问题具体分析啊。你问得太模糊了~再看看别人怎么说的。

单位和个人都按你的工资的比例，承担社保费。各地比例有些不一样。如果当地个人是10%左右，单位是35%左右，那么可以计算出，单位承担单位980，个人承担280元。

三个险：养老2800*8%=224元，医疗2800*2%=56元，失业2800*1%=28元

以2000作为缴费基数养老保险：单位缴纳缴费基数的20% 个人缴纳缴费基数的8%失业保险：单位缴纳缴费基数的2% 个人缴纳缴费基数的1%医疗保险：单位缴纳缴费基数的8% 个人缴纳缴费基数的2% 个人缴纳大额医疗保险7元工伤保险和生育保险全部由单位承担以上全部为每月所缴纳的。

除涉及基本民生物品外，其他加价多少没有规定。

《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。那么，什么是试用期，它有什么作用，劳动合同中如何才能正确的约定试用期呢? 所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明，劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳动者和用人单位协商确定。但是，只要协商约定试用期，就必须遵守有关试用期的规定。 这是签订合同以后的，但问题是你和他们没有签合同，同时也没有约定是试用，而是约定的“试工”。 这是他们在弄文字漏洞。试工--就相当于人家在考核你的工作能力，可以没有工资。

《现金管理暂行条例实施细则》 第六条　开户单位之间的经济往来，必须通过银行进行转帐结算。根据国家有关规定，开户单位只可在下列范围内使用现金： 　(一)职工工资、各种工资性津贴； 　　(二)个人劳务报酬，包括稿费和讲课费及其他专门工作报酬； 　　(三)支付给个人的各种奖金，包括根据国家规定颁发给个人的各种科学技术、文化艺术、体育等各种奖金； 　　(四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他现金支出； 　　(五)收购单位向个人收购农副产品和其他物资支付的价款； 　　(六)出差人员必须随身携带的差旅费； 　　(七)结算起点以下的零星支出； 　　(八)确实需要现金支付的其他支出(见第十一条第四项)。 　　关联资料：关联案例共2部 　　第七条　结算起点为一千元，需要增加时由中国人民银行总行确定后，报国务院备案。 　　第八条　除本条例第六条第(五)、(六)项外，开户单位支付给个人的款项中，支付现金每人一次不得超过一千元，超过限额部分，根据提款人的要求在指定的银行转为储蓄存款或以支票、银行本票支付。确需全额支付现金的，应经开户银行审查后予以支付。 　　第九条　转帐结算凭证在经济往来中具有同现金相同的支付能力。开户单位在购销活动中，不得对现金结算给予比转帐结算优惠的待遇；不得只收现金拒收支票、银行汇票、银行本票和其他转帐结算凭证。 　　第十条　开户单位购置国家规定的社会集团专项控制商品，必须采取转帐方式，不得使用现金，商业单位也不得收取现金。 　　第十一条　开户单位现金收支按下列规定办理： 　　(一)开户单位收入现金应于当日送存开户银行，当日送存确有困难的，由开户银行确定送存时间； 　　(二)开户单位支付现金，可以从本单位现金库存中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付(即坐支)；需要坐支现金的单位，要事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。坐支单位必须在现金帐上如实反映坐支金额，并按月向开户银行报送坐支金额和使用情况。 　　(三)开户单位根据本细则第六条和第七条的规定，从开户银行提取现金的，应当如实写明用途，由本单位财会部门负责人签字盖章，并经开户银行审查批准，予以支付。 　　(四)因采购地点不确定、交通不便、抢险救灾以及其他特殊情况，办理转帐结算不够方便，必须使用现金的开户单位，要向开户银行提出书面申请，由本单位财会部门负责人签字盖章，开户银行审查批准后，予以支付现金。 　　关联资料：地方法规共1部 　　第十二条　开户单位必须建立健全现金帐目，逐笔记载现金收付，帐目要日清月结，做到帐款相符。不准用不符合财务制度的凭证顶替库存现金；不准单位之间相互借用现金；不准谎报用途套取现金；不准利用银行帐户代其他单位和个人存入或支取现金；不准将单位收入的现金以个人名义存入储蓄；不准保留帐外公款(即小金库)；禁止发行变相货币，不准以任何票券代替人民币在市场上流通。 　　第十三条　对个体工商户、农村承包户发放的贷款，应以转帐方式支付；对于确需在集市使用现金购买物资的，由承贷人提出书面申请，经开户银行审查批准后，可以在贷款金额内支付现金。1、主要销售金额前5名如果比重大于70%的话，说明客户还算集中，有利于降低管理成本。但要看每家盈利情况怎么样？如果盈利好的话，需要好好的维护。对于企业来讲多家优质客户很重要，这样可以避免由于客户采购变化导致企业资金链出问题。2、一个企业供应链管理可以大大降低管理成本，而物料集中采购是加快物流、降低供应商管理成本的有效举措。您说的采购金额前5名的供应商与企业的关系，这得细分什么情况。在每类材料有主力供方，也有辅助供应商，又可以达到集中采购的目的是最好的。其实就是说一千元以下可以用现金，超过一千元的必须转账支付。

现金有足够的流动性就可以了再看看别人怎么说的。

我不认为现金采购与销售额有什么关系。企业从成本控制的角度来讲，应严格控制并减少现金采购的额度，最好是没有现金采购。