上海富龙酒业销售有限公司第六十二分公司，张韶涵的最新动态

张韶涵、范玮琪、郭静三人刚出的新歌《微笑的起点》！献给灾区孩子的 可口可乐火炬手歌坛小天后张韶涵作为第六十二棒火炬手参加了6月9日的昆明奥运火炬传递 08年9月9日上海开个人演唱会。

忙于赈灾活动！

可以的，只要有合法的就业证，就适用中国劳动法。　根据劳动法相关法律法规。女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）　　女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）　　(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。　　(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。　　(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。　　前提有外国人就业证合法工作。　　若其办有正规的外国人就业证，适用中国劳动法。则可以享受产假3个月。工资仍应全额发放。　　若该外国人具有外国人“三证”，则是可以享受产假的，否则不受法律保护

也许是的。

女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）　 女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条） (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

国家规定的产假为： 正常产为90天；剖腹产是120天。计划生育奖励产假： 晚育假再加15天，办理《独生子女父母光荣证》再加35天。男方陪护假是10天（办理了独生子女父母光荣证的，男方可休陪护假）上述产假假期合并计算后： 1、计划内第一孩、顺产、已办证为：90天+15天+35天====?天 2、计划内第一孩、手术产、已办证为：120+15天+35天===?天 3、计划内第二孩、顺产为：90天 4、计划内第二孩、手术产：120天 如系教师、学生工作秘书岗位的人员，则上述产假包括寒暑假时间。如果你在产假结束后没有上岗工作，那么你就应当请假，否则单位可以按照劳动合同的规定，以旷工为由解除合同。

产假： 女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条） 女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条） (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

顺产90天难产105天要是遇到了节假日，产假可以顺延

郁闷，今天去请产假，被单位人事告知没有晚育多加的那15天产假，真是过分

半年，工资奖金全发，且不影响年终奖(因为偶们的年终奖是固定的，除非升官了)

我们公司最气人了.不管什么难产还是晚育的都是三个月的假期 而且每个月只发最低的400元工资[em16]

我是教师，是晚婚晚育。我的产假有半年，然后除开寒暑假，就是遇到寒假或者暑假不计算在半年以内。所以我休产假的话，大概有7到8个月。呵呵，但是现在还在等待BB的到来。[em01]

根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。

你首先要告诉我们，医生怎么说的，手筋是否能够接上，会不会留下什么后遗症，等等如果落下伤残，应该属于10级工伤 ，日常生活有障碍1、一次性伤残补助金：7个月x负伤前的本人月工资；2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；6、劳动能力鉴定费；7、安装配置伤残辅助器具所需费用；8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。补充：那还是得你朋友伤好了啊，建议先报警处理，先备个案，然后等养好了，才能判断的，即使你找律师，律师也会要求你病情稳定了做鉴定了，才好处理啊

您好！休产假是否视为出勤，应该看各省人口与计划生育条例规定。女职工产假时间一般为90天，具体情况以下法律规定的非常清楚：《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第八条　女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。对于男方陪产假、晚育增加产假时间及独生子女增加产假时间，各地方政策有所不同，具体参照当地政策执行。 产假工资：现在一般用人单位都会按照法律规定为职工购买生育保险，产假期间的工资是由根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。如果单位没有给职工购买生育保险的，应根据《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。与《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条的规定工资照发，另外女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。至于“工资照发”是基本工资还是全额工资有一定争议，但很多地方法规已明确了是按照全额工资发放。 如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

现在的劳动合同法规定的，建立劳务关系必须签订劳动合同，劳动合同的必要组成部分包括了职工的社会保险。不管你工作了是一个月还是一年只要建立了劳动关系单位就必须处理好你的个人保险问题，只不过，可能是羊毛出在羊身上

女职工生育期保护的规定1、产假时间的保证。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况，执行不同的规定。单胎顺产者，给予产假90天。产假可分为产前假和产后假两部分。产前假15天，系指预产期前15天的休假;产后假75天，系指生育后的75天休假。国家规定产假90天，是为了能保证妇女恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。产前假一般也不得放到产后使用。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。多胞胎生育者，每多生育1名婴儿，增加产假15天;难产者增加产假15天。对流产者，劳动部和上海市政府分别作了规定，《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假，怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。”《上海市女职工劳动保护办法》根据劳动部的《通知》作了从宽规定：妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天;妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者给予产假45天。2、产假期间的工资保障。女职工产假期间的工资、奖金及其他福利待遇与正常工作时相同，不受任何影响。3、产假期间用人单位解除劳动合同的禁止。《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动法》第26、27条解除与女职工的劳动合同关系。4、生育保险待遇。用人单位应当向当地社会保险经办机构办理生育保险登记手续，并按规定申报缴纳生育保险费。女职工分娩后，可以享受生育保险待遇，其内容包括：生育保险津贴，生育医疗费，计划生育手术费等。

以“退运货物”的方式申报手续，监管方式代码4561，应当按照规定向海关提交(百度知道过滤敏感词，用其他字符替代)：退运协议、原出口货物报关单与核销单原件、合同、FA票、装箱清单、提运单或者载货清单、包装证明（若为中性包装需提供:出口单位和外经贸委盖章的中性包装说明，没有中性包装证明也可提供原产的证）退运情况说明2份(国检,海关各壹份)（若经营单位为上海单位需提供《上海口岸商品退货情况调查表》）等相关单证。若出口已收汇，向海关提供加盖有已核销专用章的外汇核销单办理有关退运进口手续。应向海关出具主管国税局签发的《出口商品退运已补税证明》，证明其货物未办理出口退税或所退税款已退回税务机关资质机构出具的质量检验证明，如涉及检验检疫的，还需提供通关单。若非本单位报关报检，要向报关行提交1. 报关委托书2. 报检委托书 退运货物不用再缴进口关税，出口已交的关税可申请退回。

质量问题退货是你们的责任，最好跟客户沟通一下

可以采取包税快递进口！合理避税，不要单证！价格合理，时间快

现在不是关心退税的问题，如果是因为品质的问题，你应该先看一下你的货物出口时，是否需要商检，如果是法检的货物，你应该跟报关行协商退运申请应该怎么去写，我去年做过退运，现在退运的程序就是跟进口是一样的。希望对你有所帮助。

办理退运就成，货物回来是退运，不用再缴关税，出口的关税也可以退回来。进口该产品时的关税就没办法退了，除非你进口的这批货再退回去。你的货物操作好像好问题，若是加工企业，为什么不办理进料加工手册。若是进了再出，不做加工，好像也有简便的方法，转口贸易，或直接从国外出口等等方法。不知道细节也不好说的太多。

只能按照无代价抵偿进出口货物办理一、业务概述和申请条件无代价抵偿货物是指进出口货物在海关放行后，因残损、短少、品质不良或者规格不符原因，由进出口货物的发货人、承运人或者保险公司免费补偿或者更换的与原货物相同或者与合同规定相符的货物。下列情况不适用本监管方式：（一）来料加工、进料加工贸易进口料件和出口成品因残损、短少、品质不良或者规格不符原因，由进出口货物的发货人、承运人和保险公司免费补偿或更换的与原货物相同或者与合同规定相符的货物，分别适用具体列名的料件或成品退换的监管方式。（二）与无代价抵偿进出口货物相关的原进出口货物退运出进境，监管方式为“其他”（9900）。二、所需材料（一）进口无代价抵偿货物1、原进口货物报关单；2、原进口货物退运出境的出口报关单或者原进口货物交由海关处理的货物放弃处理证明（因原进口货物短少而进口无代价抵偿货物的，不需要提交）；3、原进口货物税款缴款书正本或者《征免税证明》；4、买卖双方签订的索赔协议；5、海关认为必要时，企业还需提交具有资质的商品检验机构出具的原进口货物残损、短少、品质不良或者规格不符的检验证明书或者其他有关证明文件；6、其他海关认为有必要提供的单证。（二）出口无代价抵偿货物1、原出口货物报关单；2、原出口货物退运进境的进口报关单（因原出口货物短少而出口无代价抵偿货物，不需要提交原出口货物退运进境的进口报关单）；3、原出口货物税款缴款书正本或者《征免税证明》；4、买卖双方签订的索赔协议；5、海关认为必要时，企业还需提交具有资质的商品检验机构出具的原出口货物残损、短少、品质不良或者规格不符的检验证明书或者其他有关证明文件；6、其他海关认为有必要提供的单证。三、办事流程（一）进出口收发货人或其代理人向现场海关递交上述所列需要提交的单证；（二）现场海关经“三级”审核，直接决定是否接受申请，并且在《进出境无代价抵偿货物审批表》上予以批注；（三）予以接受的，海关完成相关操作；不予接受的，通知进出口货物收发货人或者其代理人，并且说明理由。四、其他事项（一）进出口无代价抵偿货物的期限。进出口货物收发货人应当在原进出口合同规定的索赔期内，且不超过原货物进出口之日起3年，向海关申报办理无代价抵偿货物的进出口手续。（二）进口无代价抵偿货物，不征收进口关税和进口环节税；出口无代价抵偿货物，不征收出口关税。（三）进出口无代价抵偿货物属《出入境检验检疫机构实施检验检疫的进出境商品目录》范围的，须凭出、入境货物通关单验放。（四）进口无代价抵偿货物属于有条件付汇范围，签发进口货物报关单证明联。出口无代价抵偿货物不需要使用出口收汇核销单。