1，运营助理大概是做什么的
您好运营助理，即配合运营总监或销售经理工作的助理职位。协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。运营助理主要职责1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。5、负责本部门人员的评估汇总工作。6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。7、配合运营总监的工作。8、维护和管理现今已接入的渠道。9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。10、需要完成每个月KPI。
2，运营助理的工作内容
运营助理的工作内容有：协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单等。运营助理主要工作内容：协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报；负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；负责本部门人员的评估汇总工作。完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务；配合运营总监的工作；维护和管理现今已接入的渠道；对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理；需要完成每个月KPI。运营助理需要具备的能力1、常用办公软件的熟练操作能力。2、具备一定的数据分析能力。3、具备自我总结反思的能力。4、具备一定的文字功底。5、用户需求分析能力。6、在很多人看来，运营工作不过是做做内容，做做宣传，但是如果要想做好，也还是需要多学习一些综合能力，并不是表面上看出来的那么简单，我们还是需要花费更多的功夫，才能够给淘宝店铺做好业绩的提升。
3，营运助理工作的主要职责范围5篇
营运助理需要协助系统采购与公司各部门及门店系统的沟通与协调工作。下面是我为您精心整理的营运助理工作的主要职责范围5篇。 篇一 职责; 1、 负责营运部后勤工作，处理部门事务，以及与公司各部门日常衔接事务(新店开业、广告下单); 2、 负责协助部门经理下达的政策、通知、任务等，并跟进、记录完成进度; 3、 协助销售经理做好店铺商品管理工作; 4、 协助销售经理做好各项统计工作; 5、了解店铺进销存情况(补货、调货及退货等)，协助销售经理做好销售分析并按时上报; 6、做好每天店铺数据分析，(日报表、周报表、畅、滞销排行，店铺活动销售分析) 7、协助销售经理处理店铺顾客投诉等有关事宜; 8、协助销售经理做好各项促销活动的跟进工作，认真销售经理安排的各项工作; 9、 了解客户货品销售情况，与商品部沟通，进行货品调动以满足客户销售需求，与客户对账; 10、完成上级管理人员安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，计算机、文秘、市场营销、服装相关专业; 2.熟悉女装营销专业知识;熟悉服装终端店铺运营管理模式，具有优秀的管理能力; 3.较强的敬业精神及团队精神;较强的人际交往能力、协作能力;较强的表达能力;较强的策划组织能力及沟通协调能力;积极主动、细心负责、乐于分享; 4.熟练操作电脑办公软件;普通话标准，具备良好的数据敏感性，擅于对信息、数据进行统计和整理。 篇二 职责： 1、负责品牌办公室的协调工作，努力作好营运总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务; 2、负责品牌具体管理工作的下达、督促、执行情况落实等;协助营运总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 3、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理;协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供营运总经理决策; 4、做好品牌办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报; 5、完善品牌办公室人力资源结构，切实管理好各区域销售助理日常工作; 6、严格监督区域执行公司各项管理的工作流程，积极协调配合区域与公司各部门的工作关系; 7、工作跟进、工作提醒、上传下达; 8、完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历; 2、需具备商务沟通知识、营销知识、组织结构及经营环境等管理学知识; 3、一年以上销售助理工作经验; 篇三 职责： 1 组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用; 2 协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情; 3 所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施; 4 负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作; 5 定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息; 6 学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式; 7 按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成; 8 完成上级下达的工作任务。 任职要求： 1.工商管理或相关专业专科以上学历; 2.有企业的营运管理、营销策划相关工作经验，接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训; 3.三年以上工作经验，其中两年以上大、中型商业企业的工作经验; 4.熟悉国家有关商业的法律法规; 4.熟练使用办公软件; 5.具备良好的协调能力、能适应较大的工作压力; 6.有良好的沟通、协调能力，责任心强。 篇四 职责： 1、协助营运副总处理营运中心日常营运管理工作。 2、制定各类规范性文件，处理各类文档。 3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。 4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。 5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。 任职要求： 1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业; 2、熟悉终端操作流程，有1年以上零售助理，有服装零售工作经验优先; 4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的运用; 5、有一定的数据分析能力，沟通能力强，有一定的服务精神，敬业、乐业。 篇五 职责： 1、 门店POS系统操作及后台维护，Excel函数、数据分析、销售日报表、周报表、月财务分析报表汇总与分析，且各类异常情况协调与处理。 2、 门店合同保管/整理/租金申报等，按规定将到期合同情况提交相关部门，并跟进处理结果; 3、 审核并协调处理所有门店新开、整改、撤店的工作; 4、 负责门店及加盟商各类问题收集汇总跟进(如投诉); 5、 配合部门经理完成公司各项考核工作的数据拆分、整合、总结工作; 6、 对各部门需要接收、配合执行的工作进行详细评估、分类整理; 7、 起草各项通知类文件，对重要活动进行全程把控。 任职要求： 1、 中专以上，管理类专业或相关专业; 2、 熟练掌握OFFICE办公软件; 3、 语言编辑组织能力强; 4、 责任心强、思维活跃，作风严谨，沟通能力强;
