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郎酒厂王副总经理,我们公司有两个王副总经理他们该如何称呼

1,我们公司有两个王副总经理他们该如何称呼

一个人的时候就叫王总 两个人在一起就叫两位王总 要分开的话那就“名字+经理”吧

我们公司有两个王副总经理他们该如何称呼

2,王经理将自家制造的散酒贴上山西汾酒集团商标侵犯了汾酒集团什么权

侵犯了汾酒的商标权,当然这个要看两个商标的相似性,由法院认定是否侵权;九谷不锈钢酒桶再给客户打标之前,都要求客户提供商标注册证。
你说呢...

王经理将自家制造的散酒贴上山西汾酒集团商标侵犯了汾酒集团什么权

3,谁来当总经理经济案例分析

第一个问题: 首先给予你肯定的是,王某适合做总经理,刘某暂时不适合做总经理; 管理职业越高,对个人的综合素质要求越高,对业务技能素质要求越底;综合素质通常包含:指挥能力、协调能力、沟通能力、亲和力等等;第一个方面:王某虽然在业务技能素质方面不如刘某,但是综合素质比刘某高出很多;第二个方面:做为总经理不是要为公司干多少活,做多少业绩,而是需要有掌控全局的能力,有大局观念者;第三个方面,虽然刘某是个人才,尽凭花钱大手大脚就还没有达到总经理的要求;在现代这种竞争激烈的环境下,如果不懂得节约生存的话,公司关门是迟早的事情。 第二个问题: 其实第一个问题中已经涉及到很多第二问题哪,在市场经济条件下,适合当总经理的人主要有以下几个方面的素质要求: 1、要有敏锐的市场眼光; 2、要有全局观念; 3、要懂得如何运用资本; 4、要懂得如何用人; 5、要有高度的亲和力; 6、要懂得如何放权收权; 7、避免唯亲任用; 希望能够给你带来帮助

谁来当总经理经济案例分析

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