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国企一把手可以任命领导吗,县级国企党总支有任命下属单位领导职务的权力吗

1,县级国企党总支有任命下属单位领导职务的权力吗

肯定有啊,但是一般是下面的人推荐上来,上级单位考核过后任命,当然一二把手直接由上级单位任命的
肯定有

县级国企党总支有任命下属单位领导职务的权力吗

2,国有独资公司董事长高管是否能任职其全职子公司董事

高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。如果任职,需经过过油资产监督管理机构审查通过方可任职。

国有独资公司董事长高管是否能任职其全职子公司董事

3,国有公司书记和董事长不可有一人兼任

董事长一般不可兼任总经理。但股东人数较少的公司的执行董事,可兼任。 公司法   第五十一条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。   执行董事的职权由公司章程规定。
按法律上来说 国企纪委书记属于管理层 控股股东的高级管理人员可以兼任下级公司的董事长

国有公司书记和董事长不可有一人兼任

4,国企一把手的官究竟有多大当不了部长当董事长

众所周知,企业“一把手”的重要性。但实行股份制的国有企业到底谁是“一把手”真是“能者见能,智者见智”各有千秋,这往往也就是大部分国企搞不好的主要原因;初看这不是个问题,董事长嘛!法人,当然是企业的“一把手”,但实际上,这个董事长一不控股(往往是上级安排的副董事长或若干董事控股),二不能任命总经理,三没有日常财权,四企业需要董事会决定的重大事项往往只有主持权而没有决策权(大事需控股的上级决定);而总经理呢,即掌握了日常的生产经营大权,又掌握了行政人员的人事权,同时也掌握了企业的日常财权,甚至企业需董事会决定的重大事项也往往是总经理层提出的。清醒的董事长明白了这些关系企业的问题还不大,不清醒的就会在很多问题上和总经理产生矛盾,特别是有些董事长是从原来的局、处长随法人改过来的,非常不明白自己怎么就不是“一把手”了,从而给企业的管理带来了一系列的问题。在此,我奉劝那些国企的董事长们该清醒了,你们只要注意到很多董事长的任免宣布是代表上级的副董事长来执行的,就该什么都明白了,让总经理放开手脚去行使“一把手”的权力吧!
我不会~~~但还是要微笑~~~:)
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