1，今天别人送了箱酒是宁夏枸杞酒是啥宁馨儿的酒精度25规格500
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2，宁夏红枸杞酒 价格 辨别真假
宁夏红就是宁夏红，和其他公司没有关系~~
3，谁知道玉泉营在哪葡萄多多
玉泉营 宁夏玉泉营,位于贺兰山东麓,中国三大葡萄原产地之一.有银广夏葡萄酿造基地,西夏王酒业有限公司,宁夏、生物肥料有限公司..拥有本地品牌"贺兰山",西夏王, 杞浓.玉泉.拥有葡萄种植园上万亩.玉泉营
宁夏玉泉营葡萄山庄
4，银川有那几个葡萄酒庄
您好，银川大约有20个左右的葡萄酒庄，以下几个仅供参考：宁夏农垦西夏王玉泉国际葡萄酒庄宁夏水磨坊葡萄酒庄公司宁夏贺玉葡萄酒庄公司宁夏巴格斯酒庄宁夏德龙酒业有限公司法国酩悦轩尼诗公司中粮集团银川拉格希尔酒庄汉森沙漠有机酒庄宁夏一统酒业有限公司
你好！贺兰山路2个，镇北堡一个仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
5，御马葡萄酒和王朝御马葡萄酒是一回事吗有什么区别
是一回事：
御马国际葡萄酒业(宁夏)有限公司成立于1998年， 06年9月中法合营王朝葡萄酿酒有限公司与御马国际葡萄酒业强强合作，成立了——王朝御马酒庄（宁夏）有限公司。公司拥有优质酿酒葡萄种植基地10多万亩。
“御马酒庄”系列葡萄酒100%采用 “宁夏贺兰山东麓产区”（全国三个优质酿酒葡萄种植原产地保护区域之一）的世界名贵品种：黑比诺、梅鹿辄、赤霞珠等。由法国著名酿酒师采用法国传统技术与现代工艺酿制出的优质上乘红酒。
华夏长城是河北昌黎的，品牌是中粮集团控股拥有的。王朝是天津的一个葡萄酒品牌。完全的两个品牌，是相互的竞争对手。如果你问酒的话都差不多，各自都有很多系列产品。
6，中国的贺兰山葡萄酒是哪家公司生产的
广夏贺兰山葡萄酿酒有限公司和广夏（银川）贺兰山酿酒销售公司，是由上市公司-广夏（银川）实业股份有限公司投资3亿元人民币巨资建立的控股子公司，是集科研、种植、加工、出口、销售为一体的现代化企业。创建于1997年，年生产能力2万吨，设计生产规模3万吨，是我国葡萄酒生产中的一线企业，主导品牌贺兰山、西夏名仕葡萄酒，在国际国内都享有很高的美誉。
公司拥有葡萄园3.6万亩，位于国际优良葡萄生长带上，于法国波尔多在地理位置、气侯特征、土壤结构等方面又十分接近，在不少名种的表现方面还优于波尔多，被国际葡萄酒专家誉为“中国的波尔多”，世界酿酒葡萄最佳生态产区之一。
技术优势：全套引进意大利酿酒和灌装设备，100%按照国际葡萄于葡萄酒组织（OIV)标准和国家标准进行种植和生产，由法国波尔多酒商行会与中国西北农林科技大学葡萄酒学院联合监制，国际著名的葡萄酒专家李华担任技术顾问，国家葡萄酒专家和葡萄酒博士担任酿酒师，技术力量十分雄厚。
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7，劳动合同到期未续签
对此，《劳动合同法》有明确规定，请参见即可。
您好！
1、关于第一点问题：对于公司未与员工续签劳动合同，但如果员工继续在公司工作，则事实劳动关系是存在的，等于公司愿意与员工继签劳动合同，如果员工主动提出的话，公司必须续签。但对于没续签是否需给予经济补偿，我认为是可以的，毕竟按照劳动合同法第三十八条要求，公司不管什么原因，没有给员工签订劳动合同就是严重过失行为，员工可居此要求给予经济补偿。按你的状况是超过半年给予一个月的经济补偿。至于能否另外给予两倍工资，据查不同地区有不同的解释，这得看回你们当地的劳动局解释。
2、关于第二点问题：
我认为这是公司的狡辩，正如第三十八条所规定的精神，签订劳动合同是公司的义务，这不能因为员工的失误没要求公司签，就变成是员工的问题。如果员工没有续签合同，作为公司应主动书面通知其进行续签。
3、关于第三点问题：
合同签订是外地，但你没有去，而这过程中公司也一直没意见，这么说来问题已过去，这是以续签前的问题，与现在无关。公司并没与你续签合同，并没与你约束你该在哪里工作，相反你一直在当地工作，公司也没提过异议，因此一直在当地工作这也是理所当然的，如果公司新签合同说外地，而员工不接受，这就是协商的问题。如果协商不成，由公司提出解除劳动关系，即按劳动合同法第三十六条由公司提出解除劳动在系，我认为是可以要求补偿的。
4、我认为你是有一定的胜算的。更何况你现在有一定的证据在手。
5、工龄补偿即你调职新公司，而旧公司给你的经济补偿吧，按按劳动合同法解释条例是应该支付的。参考：
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
而年终奖，如果其他员工有的话，则你当然要有，同岗同酬的原则。如果他们没有，你就没有。
6、资料方面，你有劳动合同就已能证明你的劳动关系了，另外了最好有工资相关证明，这样利于谈补偿计算。
以上，愿能帮到您啦。
谢谢！
你没签合同也没提出解除劳动关系，按规定视为又签了一年的合同，公司的做法没有任何错误，你应该执行公司的规定，不然对你没有任何好处，我的回答你还满意吗，
一，合同到期后，原合同自动失效，你没有提出续签，责任在你；
二，公司如果调你去外地，如果你没有正当理由不去，就应当无条件服从，否则就是不服从安排或不遵守劳动纪律；
三，如果公司同意给你未续签合同期间的补偿，其他补偿是法律的明文规定，不可缺少。这个意思是说，你可以同时得到这些补偿，一个是公司自愿送你的，另一个是法律规定要给的；
四，申请仲裁的胜算不大，建议协商解决。
你好，可以向当地劳动部门投诉，然后申请劳动仲裁维护合法权益，谢谢，望采纳！