1，的的地方洋河股份
滚
2，股份制公司人事调整
如果是任命副总经理就要董事会开会通过；如果是中层管理人员就不用开董事会，但要知会董事会；如果是一般管理人员就由他一人任命。
你所说的股份制，是指某些人共同合租开了公司，把公司所有租金平分成股份来约束某些事情！
3，关于公司人事部门人员调整请问下谁有好的方案要整体和实用的
让那些勤力的人升职，让那些懒惰的人降职，做事不积极的人炒鱿鱼，想公司有发展，请那些读大学有想法的人，你的公司会更上一层楼
就应该让勤劳的人上位让不勤劳的人让位。想公司有好发展就要赏罚分明。（上述本人意见不代表你个人的想法）
4，股份公司人事调整
如果公司成立有董事会，就必须经过董事会，这样操作比较好一点。但由于他一个人的股份超过51%，有绝对的推荐权与否定权，就算其他人全部反对都会无效，但这样操作不利于公司的管理。
除非该员工与原单位签有竟业限制协议，且在竟业期间内及原单位按时或完成支付竟业金，否则，该员工可以搜集相关证据向法院诉求。