1，沈月武最初是在哪里成立公司的
1996年，沈月武的第一家公司也在香港注册成功了。他兴奋地畅想着未来，为这个初生的公司构建了最美好的蓝图，并愿意为这个公司倾注自己所有的心血。
2，冠群驰骋投资管理北京有限公司成都分公司员工待遇和发展前景如
行行业业都不错，每个业行都有一些活的不错的人，我们老师是信封天主教的，我总结了一下，天主教说的就是未来和来生的事情，不知道为什么还有那么多人信封来生的一些东西，信的还很忠诚~
3，新成立的公司老板一直在画饼畅想未来不提薪资不提工作内容只
第一，一家公司在起步阶段，能薪资方面相比较大公司而言，肯定紧张一点，第二，老板所畅想的未来是否是真正的有未来，自己可以仔细认真思考一下，如果可以那就要考虑一下，从现在到成功自己所需要花费的东西到时候能不能画一个=，对我来说薪资不用考虑太多只要在能够生活下去的情况下，拼一下又何妨。 来自职Q用户：何先生一、对于刚毕业不久的年轻求职者来说应更多面向未来，此时学习和发展更重要其次才是薪资待遇问题。如果感觉老板画的饼比较靠谱不防试试！毕竟还是有像马云一样的人当初就是这么干起来的。二、但以上说的情况毕竟是少数，多数正规企业还是应该有规范的薪资待遇标准的。逃避或不提薪资问题只能说明其心虚或心里有鬼！ 来自职Q用户：李先生
4，未来警察的装备会是什么样子的
装备防具的好坏决定了警察能否完成抓捕罪犯的任务且平安归来。有从警多年的老警察同志说过：“倘若你是手拿藤条和木棒，都不好意思跟街上的暴徒打招呼。”
警察配备的装备根据使用的情境场合以及需要的功能各有不同，包括执法记录仪、作战服、作战背心、警用水壶、防割手套、警用八件套等等，范围涵盖了警察执法时可能遇到的各类情形，而且从服饰到防身工具样样俱全，我们也可以一起顺着这个思路畅想未来警用装备的模样。
随着科技的不断进步，人工智能也将会应用在警务活动中，用于辅助警察判断形势、做出更为合理的应对。比如我们可以想象电影《钢铁侠》中的智能盔甲，在遇到紧急情况时也能帮助警察做出正确的行动选择。也许将来的警察装备会更小巧、更隐蔽，能以更安全的方式制服敌人。
或许未来会配备联网的自动识别眼镜，只需要将通缉犯的样貌录入便可以自动比对面前经过的人，第一时间锁定犯罪分子。像是《少数派报告》《机器战警》等科幻影片中畅想的内容就可能变成现实中的警察执法方式。
这一切都依靠社会的发展和科技的进步才能得以实现，当然也需要你们的努力和贡献，只有一代人接着一代人的投入，才有可能将想象的未来变为现实。
本答案来自腾讯可持续社会价值事业部与中国儿童中心联合推出的系列科普图书《答案》，内容由领域科学家/专家校验通过。
5，有谁知道创想未来是干什么的
首先说一下创想未来网是10年5月份在北京海淀区注册登记的，绝对不是骗人的。他们主要是做当地的门户信息综合类：集信息、咨询、生产、开发、销售、游乐、生活、交互等等于一体的网络信息资源交互平台。其实，本人就是创想未来网山东潍坊站的运营商，我看过他们的详细报告他们有自己完整的管理体系。 创想未来网是全国性的一个综合类网络信息资源交互平台，在全国每一个县市都有分站，每一个县市分站上面的信息、资源等都会出现在其他每一个分站上面。 总部的系统非常的完善，我们不单单只是一个折扣卡，我们是网上商城系统，折扣卡系统，分类信息系统，广告位系统，个人网店系统交互体系，每个系统都是可以交叉使用的，并不是单独运营的。 以前做的，是单独的一个个体，无论从规模、技术、后勤支持、运营策略、操作模式上来说，我们都要比他们更全更大。 我们是企业级运营，是全国性大规模操作，全国万家商家资源共享，拥有42类商标企业，30多名顶级工程师24小时全天候技术支持。 我们这个是以一个全新的事业来做的，是要长久发展成为当地的一个信息综合企业，要发展成为当地的标志性创新单位，然后辐射全国。成为全国性的标志性企业。所以，我们会百分之百努力做好这一份事业，不会半途而废。 我们总部有专门的送货渠道，保证消费者购买后的商品质量。最后希望大家多多关注创想未来山东潍坊站，谢谢了先！
6，问下马士基的情况
那你要看什么公司的什么职位了。总体来说，成都丹马士比成都GSC待遇要好一点点。还有，要分级别拉，还有部门。当然跟你自己的资历也有关系说来每个公司都是这样子的。在成都的话，待遇不怎么好的。如果是一般学校的本科应届生，进来JG是45-46，就是最低的，大约工资在1500-2000之间。工资是根据JG来的。每一级都不一样。稍有工作经验，或者，教育背景稍好，大约是46/47级，就是专员，工资2200-3000左右。单证比财务的整体来讲要低一些。再往上就是TEAM LEADER了，48/49， 或者ASSISTANT MANAGER，当然工资也就递增了哈。一年13薪，每天8元餐补，过节费什么的比较少，没有什么其他的钱。就这样
刚开始应该是让你熟悉下各种单据。前期一般是要你熟悉些公司业务。个人感觉虽然公司可能会给你配个老手带带你。不过还是得靠自己做功课。比如在平时整理单据文件的时候多留意下公司的客户信息。多打电话跟客户沟通，不要拉不下颜面，这些客户的信息一般公司老员工是不会跟你透露的，所以得靠你自己挖。刚进公司的时候公司不可能让你做一些客户代理，业务代理。所以得混脸熟。如果你后来有客户，客户多而且对你的信任度提高了。渐渐的你就有了自己的客户，公司的单子也就多，你的业绩也就出来了。总之慢慢来。刚开始不要想一下4.5千的。想要爬上公司高层起码得海上跑个2.3年的那是后话。总体感觉成都马士基发展潜力很大的。我是青岛的我们这的马士基总部听说最近都要搬成都，估计其他地方类似情况也有。你们那前期马士基的工资大约在2000-2500吧。待遇保险等都是肯定有的。另外给你点个人感悟提示。如果你想干好业绩，你可以想下跟船务公司（就是做货运）的多联系联系。主要是为了熟悉客户信息。祝你早日找到顺心的工作
7，成都猎头公司的待遇怎么样
对第一类问题，关于成都猎头的待遇问题，我不是很清楚，不敢评价。各个行业各有自己的运作规则，薪资也是一个道理，而且你的问题涉及的层面也很多，一言难尽。
第二类问题：
1、入行的条件是什么？各个公司的条件是不一样的，这和每个猎头公司所服务的行业以及公司发展的阶段有关系，具体的要求你可以参考烽火的员工招募部分的要求，各个公司的要求的确不是太一样。
2、哪些公司好？目前猎头行业的财务数据还很难公开，因此评价公司好坏的标准还处于缺失状态，实事上是无法评价。这样讲并非就是说猎头公司就没有好坏之分，恰恰相反，猎头公司良莠不齐，好坏差距实际上是非常大，我们公司提出了辨别猎头公司经营状况三板斧的观点：1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。
3、一定要求英语吗？是否要求英语是不一定的，要看猎头公司所服务的客户的不同。
4、做HR好，还是猎头好？这个问题应该说是各有千秋吧。当然，我个人是感觉猎头好，因为我喜欢猎头。猎头是个充满了挑战和梦想的行业，是个催人不断学习和进步的行业，是个必须要付出十二分的努力和艰辛才能获得一点点收益的行业，当然付出之后的收获是让人惊喜的。
猎头未来的方向那就是个见仁见智的问题了。但是，市场细分的程度是评价一个行业发展程度的重要标准，猎头的未来，将是一个寡头竞争市场。
成都猎头待遇新手年收入在5万上下，其他看个人能力，我朋友在成都达勤猎头做了一年多，现在年收入在20万左右。
反正不要去深圳凯文猎头，他们的总经理太垃圾了，一副唯我独尊的派头，根本就不把应聘者放在眼里，猎头行业竟然被他们做成这样，真是悲哀。
不过猎头行业的刚入行的人底薪不高，一般2k，最多也不过2.5k的样子。
待续需要自己去谈的，看资历
猎头名录，烽火版，或许可以找到你所要的吧！
我所知道的BM公司，助理的话大概有2k.
