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国管酒业有限公司招聘,中国国酒网招应届毕业生吗

1,中国国酒网招应届毕业生吗

目前确实是在招的,你可以上官网看看,网址是http://cnguojiu.com/

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2,安徽淮北有哪些厂招聘

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淮北电信实业有限公司安徽淮北矿业集团有限公司淮北国口窖酒业有限公司以上公司招聘

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3,国企酒店招聘主管跟私人设计院行政工作哪个好工资都很低声明不

看你能力决定…
每个人都有自己的求职意愿,看你从什么角度和目的出发。 如果你是为了锻炼自己,不在乎薪金的高低,那么你可以根据自己的特长选择求职的单位性质或发展目标。如果你只是为了薪金待遇而选择职业,那么,就要多层次看一下,这个企业的现状和发展情况如何了。 从国企酒店和私人设计院来看,都需要有一些专业的知识和工作经验否则是不会做好的。前者可能会有一些流动性:不会在一个岗位,需要你相关的能力来为自己谋得向往的职位,否则你肯定难于适应低工资的长久。 后者作为设计院,需要你的技术含量多些,工作比较稳定,只要踏踏实实做下去也许会升个一官半职,如果没什么过错或愚钝,应该可以一直做下去。 但是你说的“工资都没有扣除五险一金”,不太明确:国家要求用人单位必须承担员工的相关劳保和社会福利待遇,员工自己需要分担的社会保险比例会在工资中扣除,为什么这两家都不扣除?要搞清楚:是都会由公司承担,还是就不给员工上? 总之,求职也有很多技巧和辨别。为了自己的前途着想,还是慎重选择吧。
看你喜好 能力了。

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4,金融危机大概时间要多久对酒吧有没有影响

大概要2到3年之间 对酒吧肯定没什么影响
肯定有啦 也许会有更多的人去酒吧借酒消愁咧
金融危机已导致全球经济大衰退,乐观估计,至少要在2至3年后才可能恢复。我刚从美国回来,美国许多企业由于业务萎缩而冻结招聘,波音公司要进一步裁员。作为我国第一大贸易伙伴的美国实体经济疲软,直接造成我国的出口企业面临严峻形势,首当其冲受到影响的是金融、证券投资、国际贸易、房地产、汽车等行业。此时正值大学毕业生求职的重要时期,金融危机会给大学生就业造成多大的影响,还难以预测,但目前可以初步判断,随着金融危机影响的日益扩散,首先是跨国公司和外包公司业务萎缩,会减少用人数量及其冻结招聘;其次国内为国外产业提供零部件、原材料、半成品的制造业、出口型企业也会受到影响;当然会影响到下游的原材料和能源工业影响较大。政府救市政策出台,会刺激建筑业的需求,从而带动原材料和能源工业的恢复,但是见效果有一个滞后时间,所以正在找工作的大学生还不一定能感受到政策的效果。2009届大学毕业生需要就业的 高达600多万,就业形势不容乐观。 受影响较大的是财经类专业,因为企业业务萎缩,首先减少的是财经类管理人员的需求,其次是技术人员的需求。其次是建筑、能源、机械、 IT类专业会受影响。
很难讲需要多久时间。这要看各个国家推出的经济刺激计划是否能达到效果,经济危机,工作难找,工资降低,多多少少会影响人们的消费,只要是有人消费的地方多少会受到影响。

5,中石化天然气武汉分公司

我以前也是中石化天然气xxxxx分公司的,感觉很恶心,再说你那是劳务派遣,工资待遇和正式工不是一个等级的,不知道这个武汉分公司怎么样·~·给你来篇文章~~~新版“煮酒论英雄”,妙文共赏析—— 铁道部与中石化偶遇,闲谈,设樽俎:盘置青梅,一樽煮酒,国窖1573,开怀畅饮。酒至半酣,忽阴云漠漠,聚雨将至。风已满楼,远处一国旗随风挣扎,铁道部与中石化凭栏观之。   铁道部曰:“兄台知国企之奥妙否?”   中石化曰:“未知其详。”   铁道部曰:“国企能大能小,能升能隐;大则覆盖天下,小则隐介衙门;赚则福利与自己,赔则伸手与国家。方今人傻,国企乘时变化,携无息之贷款,分红与国外。兄台久垄断 一方,必知当世国企之英雄。请试指言之。”   中石化曰:“吾辈肉眼安识英雄?”   铁道部曰:“休得过谦。”   中石化曰:“吾叨恩庇,得益于发改委。天下英雄,实有未知。”   铁道部曰:“既不识其面,亦闻其名。”   中石化曰:“老大电业,独霸能源,国之脊梁,可为英雄?”   铁道部笑曰:“冢中枯骨,受制于煤炭,掌舵者氏家族,才疏学浅,草包一个,吾早晚必兼之!”   中石化曰:“龙王水衙门,民之命门,国之命脉;今虎踞各地,部下能事者极多,可为英雄“  铁道部笑曰:“水衙门长期亏损,好谋无断;奈何不了小民,涨小钱而听证:非英雄也。   中石化曰:“有一企业名称电信,威镇九州,流量乃别国三分之一,收费乃别国三倍,可为英雄?”   铁道部曰:“电信虚名无实,市场三分,竞争激烈,发小财而已。”   中石化曰:“有一人血气方刚,独霸空中,民航乃英雄也?”   铁道部曰:“吾之高铁足可对付之,看别人脸色,非英雄也。”   中石化曰:“高速公路,席卷全国,可为英雄乎?”铁道部曰:“高速虽系交通,然后劲不足,路多车少,坐吃山空,何足为英雄!”   中石化曰:“如钢厂、市政、电器等辈皆何如?”   铁道部鼓掌大笑曰:“此等碌碌小人,何足挂齿!”   中石化曰:“舍此之外,实不知。”   铁道部曰:“夫英雄者,胸怀大志,腹有良谋,负债2万亿而不乱,事故死几十人而不惊,公检法自备。垄断与市场,涨价时给国际接轨,降价时搞中国特色。一本之万利,宰人 与无形。” 中石化曰:“谁能当之?”   铁道部以手指中石化,后自指,曰:“还在装,今天下英雄,惟兄台与偶耳

6,我要招人 酒店管理 服务 70人左右

每天都来瞅瞅,看看别人问我想问的问题,三个字倍儿爽!
建议去学校招聘,条件合适的话很快就会招够
酒店服务基本礼仪 一、接待礼仪 1.接站礼仪 (1)掌握抵达时间 迎送人员必须准确掌握客人乘坐的飞机、火车、船舶抵达的时间,如有变化,应及时通知。 (2)注意接站时的礼仪 对提前预订远道而来的客人,应主动到车站、码头、机场迎接。一般要在班机、火车、轮船到达前15分钟赶到,这样会让经过长途跋涉到达目的地的客人不会因等待而产生不快。 (3)服饰要求 在接待不同国别客人时,应考虑到他们所能接受的服饰颜色的习惯。接待人员应熟悉各国人员对颜色的喜好。 2.到店时的接待礼仪 (1)欢迎问候 接待人员要笑脸相迎,先主宾后随员、先女宾后男宾的顺序欢迎问候。 (2)发放分房卡 及时将分房卡交给客人,为客人打开电梯门,用手势请客人进入电梯,对行动不方便的客人主动携扶入电梯。 (3)列队欢迎 对重要客人或团队到达时,要组织服务员列队到门口欢迎。服装要求整洁,精神要饱满,客人到达时,要鼓掌,必要时总经理和有关领导要出面迎接。在客人没有全部进店或车辆未全部开走前不得解散队伍。 二、送客礼仪 1.规格 送别规格与接待的规格大体相当,只有主宾先后顺序正好与迎宾相反,迎宾是迎客人员在前,客人在后;送客是客人在前,迎客人员在后。 2.注意事项 对于酒店来说,送客礼仪应注意如下几点: (1)准备好结账 及时准备做好客人离店前的结账,包括核对小酒吧饮料使用情况等,切不可在客人离开后,再赶上前去要求客人补“漏账”。 (2)行李准备好 侍者或服务员应将客人的行李或稍重物品送到门口。 (3)开车门 酒店员工要帮客人拉开车门,开车门时右手悬搁置车门顶端,按先主宾后随员、先女宾后男宾的顺序或主随客便自行上车。 3.告别 送走客人应向客人道别,祝福旅途愉快,目送客人离去,以示尊重。 4.送车 如要陪送到车站、机场、码头等,车船开动时要挥手致意,等开远了后才能够离开。 三、迎送工作中的具体事务 1.事前准备 迎送身份高的客人,事先在机场、车站、码头安排贵宾休息室,准备饮料。派人到机场等候客人,代替办理相关手续和提取行李。到达酒店后播放高雅的音乐,以消除客人旅途疲劳,另外,也可准备一些最新报纸、杂志。员工要训练有素,从而给客人留下美好、愉悦的第一印象。 2.协助工作 指派专人协助办理相关手续及机票、车、船票和行李提取或托运手续等事宜。重要代表团,人数众多,行李也多,应将主要客人的行李先取出,最好请对方派人配合,及时送往住地,以便更衣。 3.接待过程中 必须严格履行酒店接待工作制度和其他有关规定,自觉维护酒店的声誉。 4.住店后 掌握客房入住情况,制作有关客房入住情况的各类报表,为酒店的经营管理工作提供准确的资料,并通过电脑、电话、单据、报表等方式和途径,把客人的有关资料传递给各部门。 5.重视分别接待 在酒店门口,不要千篇一律地写上“Welcome”一词,而应根据不同国籍人员到来之前时,随时换文种。如果装上电动旋转式的大字标语牌,不断旋转亮出各国语言,会给客人一种宾至如归的亲切感。在客人住的房间里,再挂上一面小小的所在国的国旗,桌上放着印有该国语种的报刊,相信酒店与客人之间的感情距离会明显缩小。 接待礼仪要求 1.客人到达时,要热情主动地问候客人。这可以说是礼貌服务的第一步。问候时要使用“先生”、“小姐”等礼貌称呼,使用“您好”、 “早上好”、“晚上好”等问候语。 2.接等客人时,要全神贯注,与客人保持目光接触。 3.平等待客,不得有所歧视,无论是白人还是黑人、贫穷或是富有、国内同胞或是外国游客,都应一视同仁,平等对待。 4.为客人服务时,应遵循先主后次,先女后男的原则。 5.送别客人时,应主动征求客人对于酒店的意见,并致以“不足之处请多包涵”、“欢迎再次光临”、“再见”等客气用语。

7,大学生创业有没有好政策扶持

尊敬的:“…rice。〓…”.您好!很高兴为你服务,如果觉得我的回答满意,请采纳,谢谢!~O(∩_∩)O~.近年来,为支持大学生创业,国家和各级政府出台了许多优惠政策,涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。    .(1)大学毕业生在毕业后两年内自主创业,到创业实体所在地的工商部门办理营业执照,注册资金(本)在50万元以下的,允许分期到位,首期到位资金不低于注册资本的10%(出资额不低于3万元),1年内实缴注册资本追加到50%以上,余款可在3年内分期到位。    .(2)大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位,经税务部门批准,免征企业所得税两年;新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位,经税务部门批准,第一年免征企业所得税,第二年减半征收企业所得税;新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位,经税务部门批准,免征企业所得税一年。  .(3)各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款,并简化程序,提供开户和结算便利,贷款额度在2万元左右。贷款期限最长为两年,到期确定需延长的,可申请延期一次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定,担保最高限额为担保基金的5倍,期限与贷款期限相同。    .(4)政府人事行政部门所属的人才中介服务机构,免费为自主创业毕业生保管人事档案(包括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2年;提供免费查询人才、劳动力供求信息,免费发布招聘广告等服务;适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费;优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。    .(5)以上优惠政策是国家针对所有自主创业的大学生所制定的,各地政府为了扶持当地大学生创业,也出台了相关的政策法规,而且更加细化,更贴近实际,详细信息您可以参考中国创业网学生创业 http://www.54288.com/fortune/student/ 部分,有针对不同省份详细的优惠政策说明,中国创业网希望对您有所帮助。
您要自主创业吗,建议您到广西去,机遇群等着你,看你能不能抓住
有啊!大学生创业可贷款5万,外加免费培训.
在云南大学生下乡可免收三年工商费 减免任何形式的收费 全国各地都有支持大学生创业的 不过贷款一说还不是很容易 现在金融危机新型的一种‘农村信息化建设’主要是发展农村事业 保持8%增长
今年,我市将加大对自主创业的金融支持力度,在小额担保贷款基金中,设立1亿元的大中专毕业生创业基金,鼓励大中专毕业生自主创业。与此同时,针对大学生的贷款最高额度,已从最初的2万元提高到5万元。同时,对创业能力强、创业项目优的大学生,贷款额度可放宽到8万元;大学生合伙经营小企业和组织起来共同创业的,可按人均5万元规模申请贷款,但总额不超过100万元。 此外,小额担保贷款额度为5万元以内、期限1年的,结清贷款本息后可申请续贷1年,第2年的续贷期仍可享受财政全额贴息,利率在人民银行公布的贷款基准利率的基础上上浮3个百分点。 申贷程序》》 社区居委会→就业局→承贷金融机构 在重庆主城区,大学生凭失业证、大学生毕业证,以及在工商部门登记的营业执照和抵(质)押物清单或担保合同,向户口所在地的社区居委会申请;大学生合伙经营实体或小企业,可由法定代表人在其户口所在地或企业经营所在地的社区居委会申请。居委会审核后再经当地街道办事处推荐,到区县就业局审核,最后由承贷金融机构承办。在远郊区县,一般直接向区县就业局申请,经审核后由金融机构办理。目前,我市承贷的小额担保贷款的金融机构主要是重庆银行和重庆农村商业银行。 利息算账》》 五万元担保贷款 最高可省4155元 市就业局相关负责人算了笔账:以眼下人民银行实行的一年期贷款基准利率5.31%为例,小额担保贷款利率在此基础上再上浮3个百分点,大学生申请5万元的小额担保贷款,一年后可返还的财政贴息高达4155元。 优惠政策》》 ■开辟绿色通道。符合小额担保贷款条件的大学生,如果没有担保人或资产抵押,经过评审组论证通过后,也可获得贷款。 ■申请前,可免费参加所在区县组织的就业再就业政策培训;获得贷款后,可享受有关税费减免、工商扶持等。 ■在办理工商执照时都将减免注册登记费。 申贷方式》》 须持失业登记证明 提供担保抵押质押 据了解,凡申请小额担保贷款的大学生,首先要到户口所在地的街道进行失业登记,拿到失业登记证明,才能到有关部门申请。 不过,自主创业的项目必须是微利项目,其中包括建筑业、广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、网吧、氧吧,以及美容、美发、水吧、酒吧、洗脚等行业。而从事金融保险业、邮电通讯业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权等国家明文限制的行业,不纳入小额担保贷款的范围;大学生合伙经营实体或小企业,申请贷款须有固定的经营场地和一定的自有资本金。 此外,还需要抵(质)押物或担保人等一定的担保方式。抵押可用自有或亲友(本市常住户口)的房屋,质押须承贷银行认可的有价证券;合伙经营小企业还可用不动产、汽车设备进行抵(质)押。贷款金额不得超过抵押物价值的70%、质押物价值的90%。 请求法人担保,则要求该法人所在企业生产经营状况良好,年税后利润在5万元以上,且具有贷款申请金额1.5倍以上的不动产;个人担保,必须是有稳定收入的公务员或事业单位员工,个人担保额不超过其年收入的2倍(单位出具年收入证明),且最高不超过20万元;企业单位员工个人担保额不超过其年收入,且最高不超过6万元。
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