御源酒业有限公司招聘电话，怎么得到招聘信息的电话呢

登录专业的招聘网站，删选合适的和你比较有意向的岗位，上面就会有对应的公司招聘电话。

你们是什么样的公司。可以到招聘网站上看同行怎么写的~

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一般招聘电话是不会公布出来的，你可以在各种招聘网站上查，最快的方法是内部有人，或者去公司附近蹲守，看到公司的员工出来，过去聊天慢慢套 来自职Q用户：匿名用户只能先投简历，公司邀请你面试，你才能看见。我的是这样。 来自职Q用户：寇女士

一般的招聘网都可以看到公司联系电话及其它资料但是如果公司有发布招聘广告的时候把电话或某项屏蔽了你是看不到的其它资料都一样....如果你在招聘广告上看不到这些资料你可以尝试去查看公司简介,不要在招聘职位上看大部分也可以看到...

如果是新手，先整理一套话术，按招聘设计的话来讲就可以。假如你们是小公司，底气不足，通常会在电话招聘的环节出问题。很多小公司的HR都喜欢拼命在电话上解释应聘人员的问题，吹捧公司的好之类。而对方一听就知道你是菜鸟之类，越喜欢问你一些本该在面试上谈的问题。一探就知道你的底的，在他看来，你的底就是公司的情况。所以不来，陷入恶性循环。专业的做法是告诉它，你的简历符合我们公司某某职位要求。通知他过来，跟某某主管谈一下之类。当然，有的是先过HR一关，才到部门主管或经理。你告诉它你只是负责电话通知符合公司职位的过来，具体情况要面谈才知道。这个环节不要尝试去回答对方的问题，你要抓住主动权，简练一点，不要啰嗦，能打很多电话的，否则你老怕对方不来，解释来解释去，很容易搞糟糕的。不过现在约好面试不来的情况很普遍，跟求职者选择余地很宽有很大关系。所以招聘电话也跟做业务一样，存在概率大小的问题。你不必太过苛求自己，当然，要注意好自己的方法。

感觉你是骗子啊，我也接到很多这样的招聘电话，又不说自己公司有什么职位，只说你来面试选根据实际情况就行了，那我去面试干什么啊，大老远的跑过去，还要等你公司有时间才面试，感觉我没什么能力的话，一句话不要了，那我的路费呢？还有开支找谁要啊，所以这种方法不可行。再看看别人怎么说的。