建发酒业上海有限公司，食堂承包 首选建发

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没看懂什么意思？

厦门建发集团的控股企业厦门建发股份有限公司的货运、物流、纸业在上海有分公司。详情见网站。http://www.chinacdc.com/chinacndhttp://www.cndlogistics.com/gb/index.aspx

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PTC公司成立于1985年，在纳斯达克上市交易（纳斯达克交易代码：PMTC），是世界最大的软件公司，总部位于美国马萨诸塞州。客户包括一些世界最具创新力的公司，涵盖制造、出版发行、服务、政府部门和生命科学等领域。 实施顾问 本科 上海 10001-15000 外资企业，各方面都还不错的！

锦江国际（集团）有限公司(JinJiang International Holdings Co., Ltd.).“锦江”商标为中国驰名商标、“上海十大最具价值老商标”，列“中国500最具价值品牌排行榜”第40位、上海地区第4位。 截止2009年12月底，全球酒店集团100强排行榜第33位，集团名称：锦江国际集团Jin Jiang International Group 集团总部所在地 ：中国上海， 房间总数 酒店总数为： 32,707 27,484 150 12030。锦江国际集团投资和管理近1000家酒店、100000间（套）客房，在全球酒店集团300强中排名第22位，列亚洲第一位，获“中国最佳信誉品牌”称号；拥有上海国旅国际旅行社有限公司、上海锦江旅游有限公司、上海旅行社有限公司等3家国际、国内旅行社和“锦江汽车”7500辆中、高档客车；合资经营“麦德龙”、“肯德基”、“新亚大包”、“吉野家”等著名品牌；控股（或间接控股）“锦江酒店”（H2006）、“锦江股份”（600754，900934）、“锦江旅游”（900929）、“锦江投资”（600650，900914）4家上市公司；合资组建锦江国际HRG商务旅行有限公司、锦江国际理诺士酒店管理学院、锦江国际JTB会展有限公司、锦江德尔互动有限公司等。上级主管部门：国资委

公司从上海市区搬到郊区，劳动者不随迁是否可以主张经济补偿金要看是否属于劳动合同继续履行状态。工作地点是劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定，此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁，属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长期变更，势必对劳动者履行劳动合同造成重大影响，使得双方的权利义务发生实质性变更。企业搬迁的事实，在法律性质上应定性为客观情况发生变化，一般而言，用人单位应与劳动者协商一致，变更劳动合同约定的内容，以保护劳动者在变更劳动合同内容时不受到不利影响。但是，协商一致变更的原则，并不完全适用于劳动者工作地点因客观情况发生重大变化的所有情形，企业的经营自主权在不损害劳动者利益的情况下，可以跨越协商一致的形式原则，企业搬迁系因客观迫切需要无需征得员工实质上同意，司法实践中亦对协商一致原则做限制性解释与适用。根据《劳动合同法》的规定和上海市司法实践，企业搬迁，属于下列情形之一的，劳动合同继续履行劳动者不随迁没有经济补偿：一、从中心城区搬迁到中心城区；二、中心城区搬迁到郊区，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、或者免费交通工具接送、或者提供宿舍等便利条件，对职工生活未造成明显影响的。不属于上述情形之一的，劳动者不随迁解除合同，可以主张经济补偿金。

如果你的劳动合同里面写了明确的地址，现在搬迁的话可以去告，要是没有明确的地址，就写了什么区的话还是不要去了再看看别人怎么说的。

你与公司签订的合同里有没有说明工作地点呢？