大京酒业有限公司招聘信息，大冶劲酒厂什么时候招工啊

今年的季节工招聘时间已经过了。前两个信息才体检了，现在应该上班了。他们每年5月左右就开始招聘了。明年赶早吧。先祝好运了。

何时招工？

同事的弟弟在大京，日企很重视能力，不怎么重视学历，学校啥的zhidao。说的前两年每年4万，以后肯定再涨。他是干技术。不清楚你干什么，工作都回一样，没有很轻松的，只是大京不建议加班，答这点很好，因为给加班费的话会很贵。

小松山推简称ksc，是属于济宁地区的中心部门；你说的大京机械属于小松投资建设。还有彩桥、小松山东、圣代机械、小松履带等公司都差不多，都挺好。说实力小松好，论工资大京比较高。

行行出状元。酒店管理行业现在是非常有发展潜力的。建议你去一个专业针对酒业行业招聘信息的网站酒业英才网给你，里面有很多酒店方面的公司呀人才招聘呀，我一个朋友在不久前就在那个网站找到了份酒店管理的工作，现在工作挺好呢！

有 相信你 会很有前途的再看看别人怎么说的。

当然有。我就是学酒店管理的，很锻炼人，认识很多不同层次的领导，有的跟他们很熟，不管什么难事，有的他们都能帮上忙。你先干几年酒店，然后再做别的。对你很有帮助的。

你工作方面的定义太肤浅而且过于泛了。希望你能定义好自己的目标。再去努力！

没希望了.如果他想要你就会通知你。如果叫你等那就没戏了在找找看多分工作多个选择你找的那对自己不好没前途啊为以后想想啊

说实话，不要着急， 但是希望可能不大了 你可以在去咨询下

不要着急，好工作都是要耐心等待的，再等等看。会有惊喜的~~~

一般来说，如果是让你上班的话就直接去叫你试工了，叫你等两天电话通知的话那就是没戏了。

其实轻松的也不只是酒吧的工作.我倒觉得那里反而不好，如果你是女孩子，建议你还是不要不要去那种地方瞎混，你可以学学电脑...应聘文员什么的.还是商场什么的...不要等什么通知了.

赶快抓紧时间另外找吧，叫回去等的是没希望的

哪里不好打工，在某些特殊娱乐场所，你要是不是那种人，那混不开的，去了自己不自在，还危险。再说了让交押金的时候就该走了，任何正规单位都只有给你钱的份，至多该发你2000，扣个600押金。码的还没开始付你薪水就收押金那就是不上道的黑场！

嗯，做得很对

去年我在酒吧干过，不过我不是当服务员，我那里的没有你所说的事，不过是那佳丽那些的。看你所说的，继续干吧！不过要小心，里面人员复杂，尽量不要过那些酒。

还是不干了,钱就算了,当那个学习的

辞了吧，暑假工只是积累工作经验的，这种工作还是不要做了，跟父母说父母也会理解你。即使没地去回家也行。餐厅和工厂应该要暑假工的，不行就和父母商量在当地玩玩，放松一下也行，别做了

所在城市，这个很重要，一般知名企业都是在省会城市的，而二线城市的所谓知名企业一般都是不太规范的私营企业为多，他们就没有什么规范不规范了，抓得到老鼠就是好猫一般就是这类企业的营销对策。要找销售工作一定要看行业的品牌，如果是好的行业，如家电行业，就算提成微薄，但架不住量多；如特殊消费行业，比如我表弟也是有志于在营销方面发展，但刚进了一个正规酒业集团就发生了白酒塑化剂曝光和茅台等酒禁止写上国宴用酒，三公消费对酒类严加控制等负面信息，整个酒业集团生意都不好做。所以，有了目标，你现在是要静下心来，到你们地区的招聘网上面，把你觉得有发展前途和你的专业有相关或者你感兴趣的企业一个个的找出来，然后好好研究这些企业和他们的产品，然后就是直接给他们的人事部门投递简历，每一份简历都要认真的准备，除了写出你自己的特长外，还要加入你对这家企业一些市场销售方面的个人分析，我想经过这样的一番准备工作，你不仅能快速找到工作，还能提高你个人进入企业前的不少能力的，期待你早日找到心仪的工作！（最后，偏门行业捞钱容易，但偏门行业也有很大的不确定性；所以从事营销来说，一开始找一个人们日常都要用到的产品的行业还是比较好的，虽然赚的不多，但也能更加锻炼人。）

你说呢...

格的招商经理　　一、药品招商的概念　　为了充分的利用社会资源开拓医药市场，并向市场提供药品和服务，把处于价值链不同环节各自经营的生产商、经销商（代理商）、零售商通过构建一种相对稳定的谋求双赢的伙伴关系，以实现优势互补、风险共担、利益共享的战略联盟，最终占领和把控终端资源，创造更大利益，我们习惯把这种药品流通伙伴联盟关系的构建简单称为招商，包括通路规划、建设、运行及通路管理等系统工作。　　二、合格招商经理的概念　　1、合格的含义　　(1) 正确理解并贯彻公司整体营销计划,结合管辖区域的实际情况，对销售计划作出客观部署，较好的完成公司下达年的度销售指标。　　(2) 及时、准确的将市场各种信息向公司相关部门反馈，并依据客观情况提出自己的观点，供决策层参考。　　(3) 能根据公司提供的相应条件，解决市场突发事件。　　2、招商经理的素质　　（1）须具备一定的基本条件：如身体素质、受教育的程度。　　（2）须积累一定的招商知识和经验。　　（3）须有一定的医药专业知识。　　3、招商经理的能力　　(1) 思维能力　　思维能力表现在三个方面，分别是拟定计划、制定决策与解决问题。　　A、拟定计划：　　《孙子兵法》第一篇是“始计篇”，“凡事预则立，不预则废”，说明计划的重要性。计划分为三种类型：　　① 具有特定目标的项目管理计划；　　② 例行工作的日常管理计划；　　③处理问题的处置计划。　　B、制定决策：　　招商经理的职责：在管辖区域内制定相应决策与领导执行。　　计划与执行的过程有许多的变量（如时间与资源的限制，信息不足或错误，人情关系等），必须不断得进行决策。　　C、解决问题：　　在销售过程中，不可避免地会出现各种各样的问题，如质量、产量、运输、招标等，谁能解决相应问题，谁便能取得成功。　　（2）创造绩效　　企业的竞争极为激烈，每一分没有产出的投入都会降低竞争力，因此，作为招商经理如何协助企业提高绩效是最为核心的能力。　　(3)组织能力　　现代企业组织日益复杂，成员来自四面八方，面对这样的环境，如何使区域内招商经理快速组织起来，集中力量实现年度目标，是对招商经理组织能力的考验。其组织能力包含团队建设、领导能力和培育部署能力。　　（4）专业风采　　要赢得经销商的尊敬和信赖，不仅需要高超的公关能力，更需要有专业风采，这样的能力表现在　　A、区域内招商会议、产品推广培训会；　　B、沟通表达；　　C、个人管理---个人管理的核心是一种积极的人生态度。　　如何才能成为合格的招商经理？　　★★ 学 习 ★★　　但是，纯粹的书本常识与理论是绝对不会培养出合格的招商经理的。　　所有的步入医药营销之“道”的后来者都会学习医药营销理论，并试图在某种环境下把自己所学的“招数”转变为非凡的能力展示出，然而，并非所有的认真者和实践者都能如愿以偿，为什么？因为，他们尚未理解作为医药招商经理最起码应该掌握的“理念”――医药招商经理的“三字真经”！当然，这只是经验之谈，只能借鉴，所以如需解释，也只能解释为“三字经验”而已！　　经验之一：“道”。　　“道之道，非常道”――《道德经》中的说法。而作为医药招商经理应该给予它更新的理解。作为医药招商经理人至少应该给予他双重含义。　　在医药界，所谓“道”者，即职业道德。在医药界流传着这样的说法，“全国医药是一家”。任何一个想成为业内“较为知名人士”者他都会严于操守，珍惜他的业内声誉的。所以，步入医药行业的后来者必须注重职业道德。如果需要我们把职业道德说得更细致一些，就完全可以......

能在酒厂做，酒量一定很好```你可以去酒吧看看 啤酒女是怎么卖的``````不同的是你面对的批发经销商```都成精了```这就要看你个人的沟通 能力了```````既然是做实业的，跟一般公司业务员性质一样```