福朋酒业有限公司招聘信息，东山庄园福朋喜来登酒店招聘

嘉善魏中村临时工招聘

专业的行业招聘网站应该有比较细致的职位信息 比如酒业英才网

去专门的招聘网站看看就知道了，一代人才网现在不是在举办网络现场招聘会嘛，你可以去看看有没有你要求职的职位

上专业招聘网站吧，

销售协调员基本就是销售部经理的助理啦，主要负责销售表格的填制，归档 排房 等等 简而言之：就是销售部里的后勤部，办公室。

呵呵，祝贺楼主，如果是后勤的，那肯定对电脑知识要求高点

识才者必可以。。。。。。。。。。。。。

我当时航班取消,乘了另一班,到达酒店的时候是早上6点15分了。我以前出差也经常来这家酒店,给他们带来了不少生意。这次办登记入住手续的时候,我解释了一下我的情况,希望前台能给些帮助。但是,经理却告诉我如果我想提前那么一下入住的话必须多交一天的费用。本来他们说他们一定尽全力在上午9点钟之前帮我把入住手续办好,因为清洁队要到7点钟才上班。之后又推到中午,最后下午3点钟才办完。尽管当时有个房间是是没人住的,我觉得我付了钱应该就可以住进去,但他们无视我满脸的倦容,坚称他们无能为力。我从没见过这么冷漠的做服务的工作人员,我以后肯定再也不会来了,再也不会为他们带任何生意。我觉得和往常一样,顾客的顾虑和酒店的经营方式之间还是很有...

福朋喜来登位于潜山路与休宁路交口东南侧12月19日才正式打出招聘信息，话说我今天去转了一圈，酒店正在做周边绿化，就没进去了，楼主想应聘什么岗位？

合肥绿地福朋酒店（喜来登集团管理）的位置在潜山路298号，潜山路与休宁路交口东南，（不是怀宁路）。酒店目前正在筹备中，招聘信息可以关注一下新浪官方微博、最佳东方上的相关信息等，预计3月份开业。

合肥市政务区潜山路与休宁路交汇处，我去过的，酒店14年上半年开业。您过去之后打车直接跟师傅说去潜山路上的绿地，他们都知道。

喜达屋集团下有众多酒店品牌，而喜来登和福朋喜来登都是喜达屋旗下的品牌，并且两者是姐妹酒店，但是喜来登定位是五星，福朋喜来登是四星，并且福朋喜来登也由喜来登来管理。

合肥新站利港喜来登酒店Sheraton Hefei Xinzhan Hotel喜达屋(Starwood)合肥瑶海区铜陵北路1666号( 火车站区域铜陵北路与颖河路交叉口)

广东鸿发投资集团是2006-07-06在广东省东莞市注册成立的集团，注册地址位于广东省东莞市莞城镇旗峰路98号福民广场17、18楼。广东鸿发投资集团的统一社会信用代码/注册号是4400001010909，企业法人麦彦桐，目前企业处于开业状态。广东鸿发投资集团，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看广东鸿发投资集团更多信息和资讯。

一定是那种自称招聘-电话面试-拉去从事非法传啥销的。你非要不信，大可以自己去查号。只要你查不到号，查到小灵通，查到对不上号，那就显然是骗人的。给你发的随时会被吞。如果你正在通过网络求职，并接到了用人单位打来的电话，那么，详细核实对方身份及公司真假是第一步，否则，你稍不留意就会上当受骗，或者落入那些精心伪装的传（）销网络。你以为自己是举世闻名，对方隔着那么远还能慕名而来，非你不要？你也不是优秀得无以复加的地步，凭什么会天上掉馅饼砸着你呢。只要你在不安全的地方留下过手机号码，都可能被收集起来卖掉。 这帮人就冒充某国际或国内著名企业，一般自称为某助理或某主管。给你打电话，先进行一番摸底后，要求电话面试，然后以各种理由，让应聘者到外地参加培训或者直接工作。或者利用各种人才招聘网站欺骗求职大学生。从网上复制一家真实企业的营业执照副本，传真给人才网并付费刊发招聘广告。从应聘者的简历里搜集其个人信息，然后一一打电话自称招聘。要是你头脑发热跑到了当地，就被人身控制，从事非法传（）销。

我觉得不应该从福利待遇来说，这三个是不同的职位，我觉得应该从职位和你自己适合什么来说，福利待遇好你本人不见得就适合，职位产品专员根据自己公司的产品需求找相应的供应商。营管专员是经营管理理论该类专员主要四种：人事经营、合同成本经营、物资经营、财务经营。国内说的经营管理专业普遍认为是合同成本经营。合同成本经营主要的工作内容有：招投标、预决算、合同谈判、进步报表、配合财务审计等。市场企划专员市场专员作为市场部中最常见的一个职位，其主要职责就是执行公司的市场计划中的某一方面功能项。例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。--------------------------------------------------------------------------------工作职责1. 制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施。2. 负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。3. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。4. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。--------------------------------------------------------------------------------要求须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。优秀的数据分析能力，和发现问题，解决富有活力和激情，为人开朗热情。良好的中，英文口头和书面的表达能力。这才是你选择的关键而不是那个福利好你就干那个，只要你能力好有经验，工作做得好当然工资和你的能力是成正比的，

男的经营饭店之类的、女的经营化妆品、还有其他、不知道男女、难推荐

我觉得吧，首先自己觉得哪个更能够胜任，自己拿手的总比不懂的好吧，其次嘛在看职位的上升空间，个人意见仅供参考，福利也是必要的，养不活自己还咋工作啊，嘿嘿.....