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重庆圣勋健康产业有限公司

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7,我在重庆不到30天提出离职公司以五险一金要挟我我签了劳动

如果公司有过错,无需提前30天,如果没有,只是自己主动辞职,提前30天,自己可不用承担公司损失的责任,如果没提前30天,公司同意你离职也没要求要你承担责任的话那就没事。如果公司不同意,你私下走了,这样可能会面临公司的索赔,不过以五险一金要挟你那是公司的不对。 1.要求成立与否与你签合同时的条款内容相关,如果有三个月后离职这一条款,对双方是有约束力的。这与劳动法的规定并不冲突。 2.工资和资金扣多少,这个要看你这个月工作时间的长短按工资资金的计算标准来定。 3.公司没理由拿五险一金要挟你,如果真离职了,关系档案的转移公司必须的义务。 4.如果你在合同期内提前离职给公司造成了损失,这个是可以要求劳动者赔偿的。比如公司要重新招人,其招聘成本在里面,起码招聘你时的成本这是要赔的。 5.电子邮件可以作为书面证据,当然最好的是你提交书面申请时,公司有回执给你。
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