1. 21年浙江平均工资
浙江省2021年度全省社会保险费缴费基数上下限。2021年，我省社会保险缴费基数下限为3429.11元，上限为17925.42元，适用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险，执行时间为2021年1月1日至2021年12月31日。
近期，我省基本养老保险缴费基数标准已获批。依据规定，社会保险费缴费基数上下限，分别为上年度本省全口径城镇就业人员平均工资的60%和300%。
2. 浙江去年平均工资
57541元。浙江省统计局、国家统计局浙江调查总队公布2021年度全省人民生活等相关统计数据公报，其中包括最为关注的人均可支配收入和人均生活消费支持。2021年，浙江省全体居民人均可支配收入57541元，比上年增加5144元，名义增长9.8%，仅次于上海和北京之后，排在第三位，比排在第四位的江苏高多了1万元左右。
3. 2021年浙江平均工资
杭州的平均工资是5389 工资分布比例2000以下占总人数3 .7% ，2000~3000在杭州总人数的18 3% ，3000到4500 占17 4% ，4500~6000 占人数的18. 6 %，6000到8000占人数15. 9% .8000到1000 在杭州的8 7%
4. 21年浙江平均工资是多少
2021河南平均工资标准多少钱一个月,河南最新社平工资
城镇非私营单位年平均工资67268元。
非私营单位:67268元。
2021年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为67268元，比上年的63174元增加4094元，增长6.5%。
私营单位:40209元。
2021年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为43194元，比上年的40209元增加2985元，增长7.4%。
5. 浙江的平均工资是多少2020
今日，市人力社保局公布了2020年杭州市区基本养老金的有关数据：2020年，杭州市区企业退休人员基本养老金月人均调整额度为151.09元，杭州市区的企退人员月基本养老金平均水平是3272.86元，今年8月，杭州市区退休人员基本养老金实行了一轮调整。此次调整后，企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者、退休的原工商业者，这两类人员的基本养老金低于此次调整后基本养老金平均水平的，可以按照最新平均水平（3272.86元/月）标准予以补足。
6. 20年浙江省社会平均工资
社保一次性补交20万，如果按照这样子的标准，那么一年也就是13000块钱，也就是灵活就业人员选择的最低的60%的基数进行交费的，如果按照灵活就业人员交养老保险，交够15年，退休年龄到了，那么你退休了以后，养老金也就是在2300~2500之间，因为你选择的灵活就业养老保险是按着最低档缴费的，如果按着养老保险多交，多得少交少得的原则，退休了，也应该就是这么多钱，因为你选择的养老保险的基数，奠定了你退休养老金的多少。因为养老保险和养老金是成正比的。
7. 21年浙江省平均工资
2021年浙江省社保缴费基数是3900元，从2021年1月1日开始执行。由于浙江省社保2021年的基数调整通知在2021年9月份才公布，所以调整以后上涨的社保费用在10月份的工资中补扣，我的个人社保费用原来每个月承担346.16元，现在是416.50元。
8. 2017年浙江省平均工资
平均工资历年数据：
1、2009年4月11日中国国家统计局统计司公布数据，2008年中国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。
根据国家统计局公布的数据，2011年，我国城镇在岗职工平均年工资42452元，增长14.3%，上海、北京分列前两位。
2、2012年8月23根据各地统计局公布的数据，统计发现，全国22个省会城市和四大直辖市已经公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。其中，广州以57473元居首，北京56061元排名第二，南京则以54713元排名第三。
3、2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。
国家统计局近日发布的数据显示，2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。据此，已公布全社会平均工资的11省份中，仅京津沪3省职工收入高于全国平均水平。另有西藏在岗职工月均工资定为5100元，收入较高。
以城镇非私营单位职工收入来看，北京、浙江、广东、青海4个省份超过全国平均水平56339元。其中，北京以102268元位居首位，成为唯一一个突破10万元的省份。河南则垫底，为42179元。
扩展资料
平均工资的计算公式：
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
9. 2018年浙江省平均工资
2021-2022年浙江五险一金缴费基，2021年浙江五险一金缴标准，浙江五险一金缴纳比例2021
一、杭州公司五险一金比例
根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。
4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。
5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的
对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
四、杭州五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；
医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；
住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
五、杭州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ；
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ；
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。
住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
六、杭州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。
失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。
生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。
温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定，也就是说，社保缴费基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。
灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为4294.4元至16104元。
机关事业单位工伤、生育保险月缴费基数，事业单位失业保险月缴费基数，公务员医疗补助月缴费基数均按上年度全省在岗职工月平均工资5092元确定。
各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为76656元。市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为37080元。
一、缴存比例
2018年度温州市市区范围内的国家机关、事业单位、社会团体及其在职职工的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。
企业、民办非企业及其在职职工住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。
二、缴存基数
温州公积金基数上下限为3709元-18544元。
嘉兴职工基本养老保险个人月缴费基数上下限调整为3060-15280元，调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为4001元，基数为4000元；月平均工资为4006元，基数为4010元），从5月启用。
新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2017年的比例为22%，月补缴金额为1120元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为1171元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1426元。
个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费，也可按照上一年度本人月平均实际收入申报缴费，上一年度本人月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数；高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。
2.调整被征地农民转入
企业职工基本养老保险缴费标准
被征地农民转入企业职工基本养老保险正常缴费，其月缴费标准参照个体劳动者或企业职工养老保险缴费标准执行。被征地农民转入企业职工基本养老保险时，不足年限须一次性补缴的，其月缴费标准为826元。
3.调整个体劳动者医疗保险缴费标准
个体劳动者基本医疗保险月缴费标准调整为290.23元（其中：住院医疗保险费198.58元、门诊统筹61.1元、个人账户30.55元）。
公积金
全市住房公积金缴存比例单位和职工最高各为12％，最低各为5％。
按市统计局公布的绍兴市2017年度职工年平均工资75266元计，核定全市职工每月住房公积金单位和个人最高缴存额分别为3764元，最低分别为189元；个人托管缴存职工每月住房公积金最高缴存额为4516元，最低为604元。
10. 杭州21年平均工资
答：2021年杭州社保缴费基数为：主要根据2022年浙江省在岗职工年平均工资计算，1、年平均工资为66432元，相应的每个月为5536元/月；2、保底工资基数为5536元，乘以60%等于3321.60元；3、封顶工资基数为5536元，乘以300%等于16608.00元。因此，杭州社保基数上下限为：3321.60至16608.00元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
11. 21年浙江平均工资多少钱
浙江由于社会平均工资水平相对较高，整体的养老金水平也会相对多一些。2020年全国企业退休人员的人均养老金为2900元，而根据浙江公布过的数据，早在2017年，浙江的企业退休人员，月人均养老金就达到3085元。如果算上2018年-2020年的养老金上涨，推测浙江的人均养老金水平应该可以达到3500元以上。
分享几位浙江粉丝的养老金情况：我工龄41年，企业退休人员，养老金5100多块钱，坐标浙江台州；我的教龄43.5年，2019年退休，小学一级，专技八级，薪级四十三级，现在的养老金9033元，坐标浙江萧山；我去年3月退休，社保缴费17年8个月，现在退休工资2210元，坐标浙江台州……