1. 中国企业报
有这么一个记者，我提供一个佐证，以下是陈家贵采写的一篇报道，刊登在2014年12月23号的《中国企业报》上请参考！
2014-12-23
中国重汽集团召开2015年商务大会
12月18日中国重汽集团2015年商务大会在美丽的西子湖畔杭州举行，会上集团董事长马纯济指出：中国重汽2015年的发展主题是变革创领价值。以此实现企业各项工作的全面升级，以期和广大经销、改装单位实现更好的合作，为用户提供更好的产品和服务。中国重汽经销、改装合作单位、客户代表、金融和投资机构代表以及新闻媒体记者1600余人共赴盛会，共商发展大计。（陈家贵）
2. 中国企业报电子版
当然有必要，这都是为了大家的安全着想的呀，所以每天发这些码是不是应该做的，而且每天一定要做好防护措施，特别去公司上班的人一定要每天勤洗手，多通风，然后戴好口罩这样都能做好防护措施，对大家的安全都是比较好的，所以我们要做好自己才是最棒的
3. 中国企业报集团天津有限公司
天津的报社：科技日报社 永知报社 健康周报社 天津日报 天津晚报 河北日报 今晚报社 津报 天津商报北方网 天津电视台 天津经济广播电台
4. 中国企业报社领导简介
报纸上登挂失内容一般都是第二天就能在报纸上看到内容了，前提是您，第一天要把内容与费用转给广告代理公司或报社，如果您还是不放心，就与广告代理公司签订协议，这样第二天就能在报纸上看到您的挂失内容了，希望可以帮到您。
5. 中国企业报集团领导班子
如果说经营是纵向延展企业生命周期，那么管理就是横向延展企业生命周期的重要手段。任何企业的扩张和可持续发展都离不开严格规范的管理。
目前，中央企业的管理提升活动已开展半年，并由全面启动、自我诊断的第一阶段迈入专项提升、协同推进的第二阶段。在管理方式由粗放型向集约型、精细化转变的过程中，涌现了一批对管理工作有独到见解的央企，中国中化集团公司（以下简称：中化集团）就是其中一员，为此，《中国企业报》特地专访了中化集团总裁刘德树。
《中国企业报》：中央企业今年按照国资委的要求开展管理提升活动，中化集团如何在管理提升活动中定好位？
刘德树：管理是企业发展的基石。中化集团作为由传统外贸企业转型而来的国有重要骨干企业，历史上曾经历过忽视管理导致的惨痛教训。因此，从上世纪90年代末开始，我们在十余年的战略转型过程中，始终把管理作为企业生存发展的基础和生命线。
经过止血堵漏、管理改善、精益管理三个阶段，我们逐步建立了一整套总体适应市场竞争需要、与业务发展相匹配的管控体系，为企业实现持续、健康、快速发展提供了有力的保障。可以说，中化集团的战略转型，既是拓展经营内涵、夯实产业基础、提升价值创造能力的过程，也是不断推进管理变革、强化管理创新的过程。在中化集团发展进展中，我们把管理当做保障企业战略转型的“根基”，当做企业核心竞争力的重要组成部分。
6. 中国企业报集团
可以考公务员、进事业单位、医院、科研单位。可进央企，东阿阿胶，华润三九，双鹤药业，国药等
药企国企有东北制药集团股份有限公司、华北制药集团有限责任公司、漳州片仔癀药业股份有限公司、天津药业集团有限公司、山东鲁抗医药集团有限公司、深圳南方制药厂、国营靖江葡萄糖厂、漳州片仔癀集团、丽珠医药集团股份有限公司、江西江中制药厂、河北制药集团、中国北京同仁堂集团公司、哈尔滨医药集团公司、吉林制药集团 、山东新华医药（集团）股份有限公司等。
7. 中国企业报副社长
听说是个很有才华的女人哦，鼎益丰集团创始人，同时兼任深圳市企业联合会副会长、深圳市投资者联合会副会长、亚太文化《财富报》社长；她早年研究西方哲学、美学、中医学；在过去成功的创办过研究所与公司，后来得遇明师万明子师父，受师父点化，于1999年开始研修东方古老的智慧与传统文化，并同时兼修平衡象数管理学。
她2011年投资创立鼎益丰集团，其开始之初就运用“平衡象数管理法”，在短短的几年使公司的管理达到了很高的水平，实现了应用平衡与理论的统一，使集团得到了飞速发展；可以说她是一位集东方传统文化与平衡象数管理学应用之大成者
8. 中国企业报是什么级别的单位
央企都是国企，而国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企是中央直属企业的简称，例如中石化、中石油、中航等。
国有企业是我国国民经济的支柱。目前，国有经济对GDP的贡献率约占30%左右。中央企业是我国国企的主力军。在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中，按政府的管理权限，可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类：
一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。
二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
9. 中国企业报集团是央企吗
要
国企的招聘流程:
1.
上报计划给国资委包括招聘人数和学历专业经验等条件。
2.
发公告,收集简历,达到一定规模,就组织考试。我们单位主要招收硕士以上,可以不笔试直接进入面试环节。
3.
面试,有上级部门派纪检及人力资源的同志监督。
4.
向通过面试的同学发送通知。来了以后就签合同,上报国资委。有些国企的编制比较少,一般先签编外劳动合同,工作两年后,单位有编制出来,就安排入编。有些单位效益差,或者员工流动性大,也会跟员工签劳务派遣合同。
