柳林酒业工作累不，生产地铁盾构机的装配钳工工作累不 需要出差不

没有不累的工作

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

hr工作包括几大模块，看你喜欢什么做什么了。我觉得还好。招聘和绩效累一点吧。

入行门槛不高 要做好很难 这行脑力劳动 压力挺大的 本人HR

看看是否有价值，累点没所谓，最怕又累又少钱的，那就没什么价值了！还有就是看看你对这工作是否有兴趣

嗯

坚持干呗

你好！觉得累应该是每个人都会有的感受，尤其是刚上班呢，要不要坚持下去，取决于你的家庭收入状况和身体状况。如果家庭面临困境，建议你咬牙坚持。如果身体只是感觉累，属于正常，如果痛苦的不能忍受，那么这份工作对于你的身体来说就是不能承受的，建议辞职。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

觉得累就不要继续了，这份工作可能不适合你

当然累。因为要生存，每天持续做一样的事就会累。人活着就累。什么都不做都会觉得累，睡觉，吃饭 ，玩都会累，笑着面对一切 就不累了，心面对美一秒 快乐每一天 想挣钱就不要怕累！！那是等价的！挣了钱去放松一下自己吧

上班当然累了，不上班也行，你自己开公司吧。

天天一模一样的生活模式，时间长了确实给人一种厌烦感，就象看一个很美丽的东西，时间长了还有审美疲劳呢。 这就要你自己给你的生活制造惊喜和意外。有时适当的改变下生活规律，上班的工作内容，或者是下班后自己的生活，还有自己的一些习惯，自己的工作和生活环境。例如看书，看电影，出去旅游，和朋友小聚一下，给自己的环境增加个摆设，买个盆景。相信这些细小的改变会使你的生活丰富多彩。

1、中电四公司在全国各地接工程施工，如果你是做施工的，有可能会被派到全国各地去工作。 2、中电四公司在工地施工实行每周7天工作制，特殊情况会安排半天到一天休息。 3、中电四公司在工地施工每天工作时间在6：00~22：00之间，每天工作时间为10~16小时。其余时间为休息时间。 4、中电四公司员工每年理论上有每周两天加节假日作为休假时间，理论算下来每年会有100多天假期，不过公司会默认员工每周已休息一天（实际上这一天大半不安排休息），只计每周一天算入假期，这样算下来每年最多实际能休60多天。当然这是理论值，根据工程需要，员工实际休假时间可能会再缩短一半。 5、中电四公司有强制休假制度，员工实际没休或少休的假期，不计算加班工资。 6、中电四公司规定员工加班不打加班申请则不计加班工资。因而员工在工地每日加班时间（2~8小时）都算是员工自愿加班，不计加班工资。 7、中电四公司应届毕业生入职3年后，还在公司的比率约10%。 8、中电四公司近年来员工跳槽率较高，人员进出比较频繁，对各类工程技术、管理人材都比较短缺，急需新员工加入。

如果感觉有压力了，真没必要坚持了。身体健康第一，精神健康第二，人活着，这两点是最重要的，一个过来者的忠告。

有好工作可以换

感觉你是电气行业的吧，可以给你分析一下，第一你的定位就错了，体验社会？NO，找工作之前这样想可以，也就是下学之前学生的想法，下完学你就要定位自己做一份事业的心理去找工作，所以你的表现估计在公司很明显就是不会常待的那种人，这样的人公司是不会跟你浪费时间的，因为培养一个人要花精力时间的，培养好了留下还行，万一进竞争对手那里呢？？第二，很多公司的老人不是多上心去教学徒的，因为他们靠手艺吃饭，挣的计件工资，哪会花时间教？有时间还想歇会，所以在车间里要看个人眼色了，主动帮忙，主动求教，想别人主动找你，你还是省省了。所以在车间的新人一定要去主动找事情，即使不会的也要去干，不怕你不会，也不怕你弄错，干了才会有人找 你给你说咋干，学不到东西，那是你不会找东西，第三，年轻人兴趣在哪里就往哪个方向发展，因为这是你选择入门的最佳年龄段，不感兴趣的东西就赶紧掉头。现在不是公司选择你，你要选择自己的方向，别怕拒绝，拿出诚心来会有人要你的。

如果觉得这份工作待遇还可以，工资还可以，同时也还不错的话是可以坚持的，毕竟现在想找到自己满意的工作都是不那么容易的，不累轻松的工作嫌弃工资太低；工资高的工作觉得太累了，要不是文凭低了或者经验不够，对方不要

这个要遵从自己的内心想法和现状。如果决定工资可以，关系处的不错，有可取之处可以做下去。如果自己工作的很不开心，以后不会比现在好，那就没有必要了

要看是什么场合的，如果老板平时每天下班都会说辛苦了，是一句口头禅的话，那你只需要回复一句谢谢，或者是不辛苦，没事等就可以，时间长了，回个微笑就好。如果和领导平时的关系比较好，不管他是有意还是刻意地说辛苦啦，你在回复时都可以选择更轻松的方式来应对，比如“不辛苦，领导请我吃饭就行”，“领导满意了，我也放心了”诸如此类的话语，或者调侃“为人民服务”，这样不仅可以缓解工作压力，也可以拉近与领导的关系。说不定领导真的就请你吃饭了，这也创造了和领导亲近的机会，一举多得。聪明的话就应该自己主动去结账。如果完成了某一个工作，领导打电话或是来办公室了解情况，临走专门说辛苦啦，说明领导对你工作的认可，或者至少对你努力工作的肯定，是鼓励表扬你，那么你最好的回答是：不辛苦，应该的。既接受了表扬，也表明了态度。不要这样说，比如“没事没事，都是应该的”。因为你这样的回答，看似自己对于辛苦的工作毫无怨言，应该是讨喜的一种说法，但是这也是一种最中庸的说法。你这样说有问过你的良心吗？明明很辛苦的，都超过了你的本职工作需要的努力程度。而且你长期这样回答，老板真的会觉得这是应该的，会越来越喜欢压榨你的劳动力，并让老板觉得你没什么思想，也不太会说话。最好的回答就是不否定自己的辛苦，你的辛苦需要被看到，可以运用老板平时爱说的话、鼓励大家的话等回答。不过也要看场合，不同的场合说不同的话才是王道，这还需要你继续修炼。

领导说辛苦了，该怎么回？

中华文化博大精深，职场中领导、同事说话更是话中有话，一不小心就会错失良机或者掉入对方的陷阱里。

您好，每次下班领导对你说“辛苦了”这时最好不要说“不辛苦”之类的话。比较合适和回答你可以说：‘谢谢领导，应该的’

那我认为您可以回答：“谢谢，为公司尽心竭力地工作是应该的”

应该的