茅台大酒店前台待遇怎么样，前台工资怎么样

如果你有这个能力，而且机遇好的话，1年2年都是有可能的。你得善于和客人沟通，会处理事情，灵敏反应开，会说话。就可以了。星级越高工资越高。要往好的酒店走，不要去一般的。涉外酒店外国人都特别多。看你处的城市怎么样，外国人多不多。

先预约入住后，到酒店前台预约沟酒，第二天一早分数段到酒店指定地点缴费后提酒

一般就是帮客人开房登记 退房结账什么的 每个酒店编制不一样 有的还要接电话 预定什么的 有的开房登记 退房结账都是分开的 得看什么类型什么等级的酒店

可以上网查一下酒店前台的具体工作。 然后面试的时候心里有底，就不会紧张了。 紧张是一大禁忌

我也是去了一个四星级的酒店应聘上了前台，但是在等通知的时候我就急着找工作，所以马上又去一个二星级的酒店做了前台接待，上了几天班了，再接到通知也不愿意又换工作，所以现在一直都在这个二星级的酒店做前台，虽然这个工作待遇也不算太好，但是在工作中能接触到各样的人，接触到很多从来都不知道的东西，我感觉在工作中能学到不少的人生经验，这个是金钱买不到的，对自己以后的生活有很大的帮助，所以你只要自己喜欢做的是对得起自己的事，就不要太在意他人的看法

没有绝对的好和不好之分.在前台比较轻松,但这份工作对人的长相身材要求比较高.但也能让自己得到很好的锻炼.礼仪\接待\与顾客沟通\这些都能让你学到不少.

360行行出状元，你听过吧。

关键看你喜欢不 只要你喜欢就会做得很好

职业没有贵贱之分，只要你热爱这份工作，你做的快乐，那就是一份好工作。

不错的工作，地点稳定！有耐心就可以

好啊，任何工作都可以学自已不会的一项。努力工作。认真工作。祝好！

一、随时做好散客入住的准备工作，在3至5分钟内准确、迅速地为散客办理入住登记手续。 二、做好团队入住的准备工作，准确、迅速地为团队宾客办理入住登记手续。 三、做好VIP宾客入住的准备工作，高效地为宾客办理入住登记手续。四、负责发放客房钥匙。五、处理宾客的各种问询与要求，为其提供有关旅游、购物等方面的最新信息。六、接受并办理入住宾客委托转交物品额业务。七、接受宾客的换房要求。八、将有关宾客抵、离情况的资料进行整理、归档。九、适时补充接待工作所须的表格与文具用品。十、将宾客临时住宿登记卡的有关信息及时传送到公安机关。十一、在前台预订处下班后代其接受宾客的客房预订。十二、积极参加各级各类培训，搞好员工间的团结与合作，发挥工作主动性和积极性，完成上级交办的的其它任务。十三、熟悉酒店的价格政策并积极推销酒店的房间和其它餐饮娱乐设施和服务。

酒店前台接待管理每日工作细则 1．检查并处理前一天的工作情况（08：30～09：00） （1） 查看交班记录，了解未完成的工作事项。 （2） 检查夜审报表情况，检查各种报表的分送登记，查看夜班钥匙清点记录和有无过夜的留言信件。 （3） 分析房间误差原因，查阅有无超越权限的房价签字等。 2．了解并处理当天的主要工作（08：00～09：00） （1） 贵宾抵离情况和宴会、活动通知。 （2） 当天进店团队散客情况，当天离店团队散客情况。 （3） 当天客房销售余缺情况等。 3．布置工作任务（09：00） （1） 向领班布置当天的主要工作。 （2） 落实贵宾抵离和宴会活动的工作及注意事项。 （3） 布置上级下达的临时任务和下达当天分房的基本要求等。 4．检查日常工作（09：00～14：00）。 （1） 内宾登记表和外宾登记表。 （2） 订单保存和介绍信、会客登记、邮件、留言传递及发送。 （3） 员工仪容仪表和领班安排的员工替换吃饭。 （4） 权限、价格执行情况，设施设备及维修情况及卫生及阅览架陈列。 （5） 资料存档。 5．主持例会。 （1） 评价当天工作，布置工作任务，公布新的规定，通报有关情况。 （2） 传达有效通知等。 6．检查工作完成情况（14：00～17：00）。 （1） 次日离店表、延长离店表和客房误差表。 （2） 检查工作的完成情况及其它。 7．思考及了解。 （1） 当天未完成的工作和明日工作计划。 （2） 问题处理及与有关部门的协调。 （3） 明日贵宾抵离活动情况，明日客房出租和余缺情况及其它。 8．下班交接。主要是未完全成事项和工作要求。 9．注意事项。 及时向部门通报前台信息，包括：客房出租的余缺情况；未预订贵宾的到店情 （1） 况，客人向前反映的投诉情况，与其它部门未能协调的情况，大厅发生的重要事件。 （2） 协调好班组关系。主要指同以下班组的关系：客房服务中的，财务结帐，销售预订，前厅行李，餐饮预订，前台总机，前台商务中心，大堂经理。 （3） 在日常工作中加强对属下的培训。