年薪22万的酒厂，泸州老窖的城市经理的年薪大概是多少

泸州老窖的城市经理级别也分很多级的，最差的就是六级，以此往上。六级主管一年的工资+费用+奖金大概有13-15万。五级主管15-18万，四级主管20-22万。级别越高待遇就越高，这是都知道的常理。

不知道你说的是泸州老窖哪个销售公司的大客户经理，泸州老窖公司现在有三个大销售公司，个人认为，卖最贵的酒的销售公司最好，因为任务量不需要几件酒就完成了，不需要大车车的拉。工作情况；需要经理提方案制定各种促销政策，然后大概就是每天开下会，安排下属出去执行确保落实到位，还有些琐事还是很多得。工作待遇；市级片区主管年薪22万，区郊县主管年薪12万，主城区级主管年薪8万。以上工资标准还要加销售任务提成，工资很大一部分是根据完成的销售任务决定的，你得销售的好，工资自然是没问题，如果没完成任务的话，是要被倒扣的，可能你会倒欠公司钱的。业务好不好做；看你在那个区域了，泸州老窖酒氛围好的地方，只要有泸州的商标的酒都好卖，如果是一个空白市场，那确实是要花心事去做了，不过回报是成正比的。

贵州茅台员工人均年薪31万，这一薪资在白酒行业处于第一的位置，就算在全行业比较也是属于高收入的水平。 根据有关部门的统计，在白酒行业中，2020年员工人均年薪上，19家白酒上市企业中，贵州茅台排名第一，员工人均年薪为31.04万元，是排在末位企业员工人均年薪的6倍多；泸州老窖则以29.33万元排名第二，水井坊、古井贡酒分别以25.61万元、24.69万元位列三四名。 茅台高级管理人员实行年薪制；中级管理人员实行准年薪制；普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制。而且真实薪资到手也确实高于同行，甚至可以说是比大厂还香，比体制还好。茅台这样的企业只能是独一无二的，只有贵州茅台镇这个地方，只有这个地方特有的地理气候和自然资源，才能产生茅台这样的酿酒企业，即使是同样的粮食，同样的酿造方法，同样的工程技术人员，同样的工人，把茅台的生产流程原样搬到其他地方，它就是生产不出来茅台这样的白酒。所以，茅台的唯一性，确定了它只能在贵州茅台镇生产、发展和壮大，其他地方只能是它的销售地和消费地，想学它是没有出路的。 进茅台，竞争比铁饭碗还激烈想进茅台也不容易，因为茅台酒厂就连招个一线操作工，都大把的人上，在当地，在茅台工作比编制内的都香。毕竟茅台的工作时间：一年只工作160天，年薪23万，有半年时间可以躺平或者干点别的，别说996了，连955都不用，这薪水这算下来的时薪比大厂都高。当然，没两把刷子也进不了茅台。就算是做基层工作的茅台人，学历都是一水的重点大学和海归，好多还是研究生。之前就有学霸分析过：“与其进北上广飘摇，不如在茅台镇醉倒”。