泰山酒业薪资，泰山石膏股份有限公司大汶口总部待遇怎么样 节假日放假吗

待遇一般，像过年肯定放假但一般不超过15天其它就别想了，当然，有事你可以休班

你说呢...

泰山酒业集团公司还不错吧，实力很强，泰啤不清楚。你可以实地看一下哦。

1325,还没扣保险的情况下。

如果你是研究生毕业的话，不要去那个酒厂，山东的啤酒大部分已经被青岛兼并了，泰山也不远了，而且企业管理也比较混乱（我有同学在那里），

你好！2000仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

一般吧。。。。不太好

泰山酒业在山东省同行业领域中经济效益还是前茅的，现在学历不重要了，都得从基层岗位做起，有做事能力才行，你是学酒业专业的吗，现在本科生出来非重点技术岗位，月薪也就3000左右，如果你真想从事酒业领域的话，泰山酒业应该在酒业英才网里发布了岗位信息，你可以看下他们的入职要求及薪资待遇

泰安市包括泰山区、岱岳区，新泰、肥城两市，宁阳、东平两县，泰山区是市政府所在地，也是泰安经济最发达的地方，岱岳区是国家级贫困县，特色工业有泰安玻璃纤维厂、东平有个瑞星化工、肥城的煤矿很出名，新泰的酒业，宁阳不清楚，人均收入要看什么地方了，我是事业单位，工作4年 月薪基本工资1500，饮食以鲁菜为主，回民较多！ 虽然泰安是我的家乡，不过说实话，泰安的经济在山东是属于下等的，因为只有旅游业是大收入，人呢？不知道该怎么说，因为哪里都是有好有坏的，但如果你是个有志青年，欢迎来泰安！

　　泰山名饮在泰安有6家连锁店，规模都很大，其中最大的面积在1000平方米左右，在当地颇有名气。在当地形成影响以后，泰山名饮开始向周边地区进行扩张，目前在济南、新泰、济宁地区都开设了连锁超市。泰山名饮的操作思路是，通过泰安示范作用，把连锁超市的模式在山东省逐渐推广开来。 　　泰山名饮主要有两个特点：一是规模大，二是品种全。泰山名饮经营各种名烟名酒，从某种角度上看，是一个烟酒店，但和其他烟酒店相比，泰山名饮的规模更大，以济南的分店为例，设立在济南泺源大街的泰山名饮店，有300多平米，是当地其他烟酒店的三倍，另外，店面装潢比较精致，给消费者一个心理暗示：这么大规模的店，产品更加“保真”。因此，泰山名饮也挤占了当地一些名烟名酒店的生存空间。 　　泰山名饮的产品种类比较齐全，白酒有茅台、五粮液、剑南春、水井坊、汾酒、郎酒等，黄酒有古越龙山、塔牌等，葡萄酒有张裕等。除此之外，泰山名饮还取得了德国EKU啤酒的全国销售权，这是其他烟酒店所不具备的产品，这给泰山名饮增加了新的利润。除了名烟名酒，泰山名饮还在超市中开设礼品专柜，有玉器、精品打火机等，并自主开发了山东特产。 　　在经营上，泰山名饮采取店长负责制。各店店长都有很强的自主权，这样可以根据不同的情况，采取更加灵活的销售政策，并能给客户提供更及时、周到的服务。此外，店长还肩负着“大区经理”的职责，因为泰山名饮和泰山酒厂合作开发了“五岳独尊”、“金泰山”等自主品牌，店长要对当地白酒市场进行调研，选择合适的渠道切入这些自主品牌。 　　在渠道上，泰山名饮把主要精力放在团购上。因为当时泰山名饮超市建立的初衷是为了规避餐饮的压款，商超名目繁多的费用。但目前，泰山名饮也逐渐意识到，单靠连锁超市，并不能真正地掌控渠道，更为重要的是支撑庞大的费用。因为泰山名饮大多建在繁华地段，且面积大，装潢精致，加上人员工资等，这庞大的开支，需要更多利润的支撑，因此泰山名饮也逐渐向餐饮和商超渗透，希望这些渠道能够和目前的名饮超市形成互动。

5家

五家

四家

就有4家

有5家店。

泰安招聘司机￥泰安招聘轿车司机￥泰安招聘货车司机客车司机到泰山驾驶员俱乐部　　1.泰安市机械制造有限公司招聘司机1名， 奥迪，C证，两年以上驾龄，年龄20-45岁，男女不限，月资1500-2800元。　　2.泰安市网络工程有限公司招聘司机1名，别克，C证，两年以上相关经验，四十岁以下，月资1500-2600元，食宿面议。　　3.泰安食品有限公司招聘司机10名，箱货单车，Β证，有上岗证，工资1400-2600元，提供食宿。　　4.泰安某高科传动技术有限公司招聘司机1名，奥迪，要求男性，C证，三年以上驾龄，年龄25岁以下，月工资1500-2600元。　　5.泰安一旅游开发公司招聘司机1名，别克，C证，要求1年以上驾龄，年龄35岁以下，工资1500-2800元。　　6.泰安塑料有限公司招聘司机1名，开班车，要求双证齐全，年龄45岁以下，月资1500-2000元，提供住宿，有食堂。　　7.泰安一速递公司招聘厢货司机1名，要求Β证，有上岗证，月薪2000元。　　8.泰安市焊接器材有限公司招聘司机1名，面包车，不需上岗证，要求30岁左右，两年驾龄以上，月薪1800元，提供午餐不包住。　　9.泰安市电子科技有限公司诚聘司机四名，要求Β证，有上岗证，两年以上驾龄，月薪1600-2200元。食宿面议。　　10.个人招聘半挂司机1名，Α证，要求双证齐全，四十岁左右，有三年以上驾龄。工资3500元，有奖金。　　11.泰安汽车玻璃厂招货车司机两名，要求Β证，有工作经验者优先，工资1800-2300元。　　12.泰安市金属有限公司招司机两名，奔驰，C证，要求三十岁左右，两年以上驾龄，junren优先。月薪1500元。　　13.泰安物流公司招4米厢货司机两名，Β证，要求双证齐全，年龄45岁以下，月薪2000-2500元。　　14.泰安日化有限公司招聘司机2名，福田厢货，Β证，要求45岁以下，月薪1500-3000元。　　15.泰安商贸有限公司招厢货司机，要求Β证，有上岗证，有工作经验者优先，月资1500-2000元，食宿面议。　　16.泰安民防工程设备有限公司招聘司机4名，奔驰、宝马，C证，要求有三年以上驾龄，有工作经验者优先，月薪1500-1800元，食宿面议。　　17.泰安管线工程有限公司招聘拉水车司机2名，要求Β证，四十岁以下，双证齐全，三年以上驾龄。工资2200-3000元，外出施工包吃住。　　18.泰安园林工程有限公司招司机2名，要求有Β证，上岗证，三年驾龄以上，工资1800-2200元。　　19.泰安经贸有限公司招聘轿车司机3名，要求C证，年龄24-35岁，junren优先，月薪1500-1800元。　　20.泰安地产投资有限公司招聘高级轿车司机2名，要求C证，驾龄在两年以上，年龄35岁以下，品貌端正，责任心强，junren优先录用。月薪1200-1600元。食宿面议。　　21.泰安电子器材营中心招聘司机1名，别克轿车，Β证，年龄30-45岁，三年以上驾龄，月资1200-1500元。　　22.泰安经贸有限公司招聘厢货司机2名，要求Β证，负责送货，有上岗证，工资2000-2600元。　　23.泰安医药科技开发有限公司招聘小车司机2名，别克轿车，C证，两年驾龄以上，月资1200+补助，免费提供住宿。　　24.泰安经贸有限公司招聘高级轿车司机1名，C证，男女不限，两年以上驾龄，月资1500-1800元。　　25.泰安酒业公司招聘厢货司机1名，Β证，上岗证，有工作经验者优先，月资2000-2600元。　　26.泰安太阳能厂招聘司机1名，货车，Β证，有上岗证最好，两年驾龄以上，月资1800-2300元。　　27.泰安工程机械有限公司招聘搅拌车司机2名，年龄20-45岁，有工作经验优先，月资2800-3200元。　　28.泰安医疗器械电子有限公司招聘司机2名，别克轿车，C证，年龄18-28岁，兼做业务，工资1500-1800元，外加业务提成。　　29.泰安通讯公司招小车司机3名，C证，年龄35岁以下，有工作经验优先，月薪1500-2200元。　　30.泰安交通工程有限责任公司招聘司机2名，桑塔纳、奔驰，C证，年龄35岁以下，月薪1500-1800元，有安全奖。更多招聘信息请到泰安财源大街100号四海商城错对过

工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。新人工作总结就对工作时间内的工作情况，经验成绩和缺点问题做一个总结，再写出今后在工作中要提升的地方以及后续的个人规划。工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。基本情况1．工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。注意问题1．工作总结前要充分占有材料2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4．要剪裁得体，详略适宜。5．工作总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。6．工作总结最好是要根据领导的意思来展开，把日常工作叙述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法写出改进措施。范文：时光一晃而过，转眼间我们送走了20XX年迎来了崭新的20XX年，作为公司的新人，我深深地为我的企业感到自豪，为我的岗位感到光荣和骄傲，在同事和领导不断地帮助下，我已成长为一名能胜任出纳工作的企业的一员了，在此对我个人在这一个月的工作做出总结，对20XX年的工作做出计划。　　20XX年12月，我在领导的正确领导下，在和同事们的团结协作和相互帮助中，较好的完成了下半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将上岗工作以来取得的成绩和存在的不足总结如下：　　一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面，本人认真遵守内务条令，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，当需要加班完成工作按时加班加点工作，能够按时完成；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。工作中任劳任怨，不计较个人得失，积极参加单位组织的各项政治学习，积极要求上进。　　二、工作能力和具体业务方面　　我在财务部门的工作岗位是出纳。岗位责任是现金的管理和收支，银行业务办理及结算，现金及银行日记帐的登记和财务核对，手写支票工资及奖金的核对和发放。回顾这一个月的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作。首先，在领导的帮助下，我更了解了出纳岗位的各种制度及日常的工作流程，学到了很多工作中的知识，我更加的熟练了出纳工作。同时，充分的认识到在出纳这个工作岗位上一定要做到坚持原则，责任重于泰山，要有“工作岗位没有高低之分，只有分工不同”的工作意识，这样才能更好的完成本职工作，体现人生价值。其次作为出纳，我在收付、反映、监督等几个方面尽到了自己应尽的职责，过去的几个月工作里在不断的改善工作方式方法的同时，顺利的完成了如下工作：1、严格的执行现金管理和结算制度，定期向主管会计核对现金与账目，发现金额不符时，做到及时反映，及时处理。2、及时回收单位各项收入，开出收据，及时回收现金存入银行。3、根据各部门和各人提供的依据，井然有序的完成了职工工资和其它应发放的经费的发放工作。4、坚持财务手续，严格审查，对不符合手续的凭证不予付款。　　三、存在的不足与20XX年计划：　　回顾检查自身存在的问题，我在专业领域的学习不够。我个人的理论基础，专业知识、工作方法尚存在一定的欠缺。针对以上问题，下半年的努力方向及工作计划是：　　1、加强理论学习，进一步提高工作效率。通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事，增强分析问题和解决问题的能力。参加会计的再教育学习，提高自己的专业技能。　　2、严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付，金额方面要当面点清，防止工作出现差错。遵守各项规章制度，凡事按程序办。做到平时工作更认真仔细，作为对发票最后一关审查，一定要坚持原则，即使是已经审核过的发票，如果存在要素不全，内容笼统等发票，坚决不予报销。　　3、做好现金银行存款日记账做到日清月结保证账证相符账款相符存取与银行账目相符的工作。　　4、及时核对银行存款做到账款相符管理好相关凭证防止丢失。　　5、与部门会计人员密切配合做到相互支持、配合。　　6、完成领导临时交办的其他工作。　　以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的2012年将在充实、喜悦、收获中度过。在此，祝愿怡然酒业如丰收的葡萄一样硕果累累，20XX年蓬勃发展、再创佳绩，再次也真诚的感谢帮助过我的部门领导，感谢你们对我工作期间的帮助及指导，才能让我有了今天的进步和成长。