临沭南古酒厂招聘电话，临沭南古酒厂向外送酒是公司的车还是个人的车

都是公司的车！

即使是真的招聘，如果真的没有业绩，公司也会七扣八扣的，这年头，谁会白养人啊

赶集网是需要有人买他的会员才行的，这就是电话销售~

山东临沭酒厂现在已经没有了，现在的山东临沭县酒厂已经不生产古泉老窖这个品种，估计是解放后不久生产的一批。

你好！n年前的名字了。叫古泉春都是好久以前了。楼上说的应该没错，酒厂早就改制了，原来的酒厂不存在了。现在叫沂蒙老区酒业有限公司如有疑问，请追问。

这酒垃圾，除了绵竹春，剑南红就两个单品！做了这个酒代理非常后悔，根本卖不出去！公司也不管不顾！根本没扶持

有的，你可以在剑南春官方上查到，这个是剑南春的高档品牌酒，是地震后出来的新品，酒体十五年，非常不错的说

剑南红是剑南春酒厂有限公司推出的优质产品，采用传统工艺与现代酿艺相结合，符合现代消费者独特口感与审美品味。剑南红酒体“窖香浓郁、绵柔甘冽、醇厚净爽、余香悠长”。

只要不交钱，不扣证件的话就行，其它的要内部考察，如果不放心，入职后收集好在职证据，方便以后仲裁。

自带车驾驶员的话，工资要比司机工资高，不知道您觉得哪里是骗人的了

<p>您好 为您搜索到一些答案 可以参考一下</p> <p>&nbsp;</p> <p>有可疑，但具体是不是骗子不知道，没接触过<br>1、可疑在这个公司的名称是不规范的，昆明市xx公司，带市的单位只有事业单位，但这明显是个企业。<br>2、云南工商信息查询查询不到这个公司的信息，查询关键词“详达”，查询结果是“无匹配信息”，意思是云南区划内2009年9月30日以前没有任何登记企业名称包含“详达”这个词。<br>3、相关招聘网上都没看见这个公司的电话、网址，该公司的地址也不是详细的地址，而只是一个大概的地址，什么500米处，一个公司连门牌号都不告诉别人，有可疑。<br>不冤枉这公司，这公司即使正规</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fzhidao.baidu.com%2fquestion%2f124290987.html" target="_blank">http://zhidao.baidu.com/question/124290987.html</a></p>

转正不需要交钱，工资按劳动合同约定。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，山东省临沭县南古酒厂招用职工，不得收取钱财。违法收取钱财的，由劳动监察责令退还本人，并按每人500——1000元处以罚款。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，山东省临沭县南古酒厂工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。职工工资可由双方参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

没有

没听过转正需要担保，一般都是签署正式员工接纳协议，或者是正式员工聘用协议，员工转正登记表等。

转正不需要交钱，工资按劳动合同约定。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，山东省临沭县南古酒厂招用职工，不得收取钱财。违法收取钱财的，由劳动监察责令退还本人，并按每人500——1000元处以罚款。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，山东省临沭县南古酒厂工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。职工工资可由双方参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期...转正不需要交钱，工资按劳动合同约定。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，山东省临沭县南古酒厂招用职工，不得收取钱财。违法收取钱财的，由劳动监察责令退还本人，并按每人500——1000元处以罚款。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，山东省临沭县南古酒厂工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。职工工资可由双方参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。