酒厂事故风险后环境影响分析，酿酒厂需要安评环评

依照环境保护法和安全生产法的要求，酿酒厂肯定需要安评和环评的

所有的企业都应当安评和环评

以风险理论为基础，首先给出风险的概念及其相关内容，然后分别介绍风险辨识和风险分析的各种方法；对风险的后果尤其是重大事故和灾害的后果加以定量化的分析，以主要针对公路危险品运输和城市燃气管线为例，给出了风险的表征——个人风险与社会风险的计算。

1.有问题，如果是爱的教育出现悲剧的可能性就小，可现在恰恰是分的教育。 2.迹叮管顾攮该归双害晶有影响，这个要从心理学分析。多看看心理学方面的书。做些了解。 3.我们应该引以为戒，并对自己做反思，有没有极端的，负面的想法或做法。还有就是做人要谨慎。 4.教育子女就要了解子女，因人而异，多看看有关儿童心理方面的知识，多多思考，多多讨论。

你好，需要在编制环评文件时设立环境风险专题评价。理由很简单，白酒主要成分是酒精（乙醇），具有易燃性，在生产过程和储存过程存在着泄露、火灾、爆炸的风险。一旦发生事故，对周边环境和人群生命财产安全会产生重要影响。另外也存在污水处理设施故障导致的污水直排、溢流聪而污染环境的问题。因此要在环评中分析其风险类型、源项分析、后果计算、风险评价、风险管理，提出环保措施和应急预案。

需要的~主要是排放方面的~例如废水废气等等再看看别人怎么说的。

正确，保险保的就是一个未知的风险，而不是保风险不发生。

回答即可得2分经验值，回答被选为满意回答可同步增加经验值和财富值对的，因为买保险是对自己和家人的一种负责再看看别人怎么说的。

正确。保险一种主要功能就是经济补偿，它不能保证风险事故不发生，就像你买交强险、意外险等等任何保险，它都不能保证不发生意外，而只是在发生风险事故后对投保人进行补偿，使其状况恢复到事故发生之前，也就是最大限度减少风险事故对投保人的影响，这就是保险的意义。

对于环境影响评价工作人员来说，这是个老问题，也是个新问题，也争论了差不多六年。以下谈谈自己的几点看法和体会。 我觉得安全评价关注的内容不应该成为环境影响评价的重点内容，环评关注安评的相关结论性意见即可。同时风险源事故状况下的冲击波、溅落物的影响预测不应纳入环境影响报告书之中，因为从目前环评的相关导则和标准体系中找不到环境影响应该包括冲击波、溅落物评价的相关依据。 如果一定要纳入到环评报告书之中，那“冲击波、溅落物”应该计入哪个环境要素、环境因子呢？这是个无解的问题。 在目前的环境风险评价导则及相关标准条件下，环境风险评价主要以预测有毒、有害物质在事故情境下其 半致死浓度（LC50）、伤害浓度（IDLH）、GBZ2-2002最高容许浓度或时间加权评价容许浓度或短时间接触容许浓度 的环境影响。 建设项目环境影响评价中环境风险评价的重点是不同情境下以上三个浓度的预测计算，并且应附图圈出三个浓度的影响范围，根据环境保护目标的分布情况进行分析评价，给出应予拆迁、预警保护的环境风险防范措施和环境风险应急预案。 对于运输的环境风险问题，环评中会经常有争论，有人认为危化品的运输变化会比较大不太适合进行影响分析和评价，我不这么看，我觉得危化品运输的环境风险评价也是一个情境评价。在环境影响报告书编制过程中，若是电厂使用液氨脱硝，则应让建设单位确定液氨的购买地点并且给出最可能的运输路线（建设单位的任务），环评应对该运输路线的环境保护目标的分布情况进行有针对性评价，给出运输路线是否满足环保要求，提出是否调整运输路线的对策建议。若建设项目投运后危化品运输路线产生了较大变化，则应开展变更运输路线的相应环境风险补充评价。 以上是我的几点不成熟的看法和观点。

。。。。。这样怎么回答啊 太笼统了 我回答一个吧 运营管理风险，这个包括了人事、产品保质、产品渠道（包括进出） 列不出来1234.太笼统

读后感： 一、资产负债表及其附表阅读分析 1、建立资产负债表为重的风险防范观念。利润表是某一期间的经营成果，是“流量”的概念，它的结果最终会流人资产负债表股东权益项下；资产负债表是“存量”的概念，报表各项余额反映公司在特定日期财务状况的好坏，也代表着公司价值的高低。因此，阅读财务报告时，一定要先建立资产负债表为重的风险防范观念。 2、应收账款、其他应收款分析。一是要比较应收账款和营业收入的关系。当应收账款增长率大幅度高于营业收入增长率时，应特别注意应收账款的收现性；应注意是否有虚增资产和利润之嫌，尤其应关注来自于关联方交易的应收账款的增长。二是要观察其他应收款中是否存在非法拆借资金、抽逃资本金、担保代偿款和挂账费用等，尤其应关注与关联方发生的其他应收款。 3、长期投资分析。一要慎防通过长期投资与短期投资互转操纵利润。《企业会计制度》规定，短期投资以成本与市价孰低原则计量，而长期投资以账面价值与预计可收回金额孰低原则计量。 阅读报表时尤其应注意公司是否通过长、短期投资互转操纵利润。二是通过比较长期投资和投资收益，根据投资的收益情况分析各项长期投资的质量。 4、无形资产分析。首先，对于企业突然增加的巨额无形资产，应关注是否确实符合无形资产资本化条件，并分析对企业未来盈利能力的影响。其次，应关注企业合并会计处理对商誉的影响，因为“购买法”和“权益结合法”对公司商誉的确认及对当期和以后各期净利润的影响各不相同。 5、递延税款分析。企业采用纳税影响法核算所得税时，如果时间性差异产生的递延税款为借方余额，应分析公司在今后转回的期限内（我国会计制度规定为3年）是否可能有足够的应纳税所得额，如果没有，则应当在当期直接确认为费用。递延税款常被公司当作操纵利润的“蓄水池”，在阅读会计报表时尤其需要关注。 6、由负债比例看企业财务风险。公司营运状况不佳时，短期负债、长期负债及负债比率不宜过高。此外，可以长期资金（即长期负债与净资产之和）对长期资产（固定资产、无形资产、长期投资）的比率检测长期资产的取得是否全部来源于长期资金。若比率小于1，则表示公司部分长期资产以短期资金支付，财务风险加大。 7、长期负债与利息费用分析。如果利息费用相对于长期借款呈现大幅下降，应注意公司是否不正确地将利息费用资本化，降低利息费用以增加利润。 二、利润表及其附表阅读分析 1、从利润构成分析公司盈利质量。公司主营业务利润占利润总额的比重越大，说明公司更多地依靠生产经营活动取得利润，盈利能力具有较好的可持续性，如果公司利息收入、资产处置收益、投资收益等非营业利润占利润总额比重大，公司利润可能更多地依赖于风险较大的金融市场，收益的可持续性差。在分析公司盈利质量时，尤其应关注政府补贴、税收优惠、接受捐赠等偶然性质的利润以及来自关联企业的利润对公司盈利能力的影响。 2、主营业务收入、主营业务成本、营业费用分析。比较各报告期销货退回及折让占主营业务收入的比例、关联方交易产生的销售收入占主营业务收入的比例是否有异常变化，以分析管理当局是否有操纵利润的意图。将材料成本、人工成本、制造费用等各生产成本要素占主营业务成本的比例及主营业务成本占主营业务收入的比例作前后年度的趋势对比，以发现企业是否存在将费用予以资本化以美化利润表的情况。 3、正确看待股利分配。通常情况下，现金股利和股票股利仅仅影响短期股票价格。净资产收益率趋势分析则是中长期股票价格的重要参考指标。因此，如果公司不断发放现金股利或股票股利，阅表人应关注公司每股收益和净资产收益率的变化。 三、现金流量表阅读分析 1、注意经营活动产生的现金流量净额与当期净利润的差异。 当经营活动产生的现金流量净额大幅落后于净利润时，可能反映公司应收账款及存货周转率低，资金周转不畅，收益质量不佳。 2、综合分析公司现金运用的能力。首先分析经营活动产生的现金流量净额，如为正数，则表明公司能够通过经营活动创造现金；如果经营活动现金流量净额加上流动负债净增加额减去流动资产净增加额为正，表明公司创造的现金流量能够满足日常经营活动的需要，反之，则需要筹集短期资金；之后，进一步分析扣除利息支出、股利支出以后的现金流量，如果为正，表明公司创造的现金流量除满足日常经营活动的需要外，尚能够支付利息和股利；最后，继续扣除投资活动现金净流量，如果为负数，表明公司需要筹集资金满足投资需要，金额越大，则财务风险越大。 四、会计报表附注阅读分析 会计报表附注阅读分析从以下几个方面入手：（1）通过观察会计报表重要项目的说明，分析会计政策前后期是否一致，观察会计估计尤其是资产减值准备计提的合理性，以判断公司是否人为操纵利润。（2）分析或有事项、承诺事项、资产负债表期后事项对财务报告分析结论的影响。（3）关注关联方交易。观察进销货交易条件、交易价格，以分析公司利润是否真实。（4）衍生金融商品可能蕴藏着重大风险，因此，必须认真分析附注中披露的相关内容。（5）注意公司是否有变更会计师事务所的情形，若有，关注其更换事务所的原因。（6）关注重要合同的签订、完成、撤销对财务分析结论的影响。 盛大第三季报 http://news.17173.com/content/2008-12-02/20081202082422940.shtml

全球服务部在中国 > 企业咨询服务 > IBM 商业价值研究院 > 通过整合财务组织平衡风险和绩效 概要 在全球经济一体化的市场中， CFO 希望组织能以持续高增长和高盈利的出色表现超越其他公司。同时，他们也希望组织能对变化做出极端敏锐的反应，随时准备把握住新的机遇，并能够灵活应对风险。 大多数 CFO 为了这个目标，通常会让他们的业务部门和地区分部根据专业标准和地域偏好来管理财务工作。而根据 IBM 面向全球 1200多位 CFO 和资深金融专业人士所进行的一项调研，这种方法通常是错误的。 重新审视商业模式，企业运营和风险的影响 企业需要战略性地变革他们的商业模式和运营方式以便在新的全球商业格局中受益。 为推动这一变革，财务管理模式应该具有相应的灵活度。毫无疑问，这个世界存在太多的风险。根据调查，收入超过 50亿美元的企业中有 62% 在过去的三年中遭遇了重大风险事件。其中，42% 的企业都承认缺乏应急准备。 成功的 CFO 提供真实的数据并领导风险管理 提供真实数据：财务总监作为企业运营真实数据的掌握者可以帮助企业塑造其运营与战略决策。通过对流程的掌握从而建立起一套全球标准并简化提供支持的系统和组织结构，这对于 CFO 提供真实数据至关重要。 管理风险：我们通过研究发现企业正有赖于 CFO 来领导风险管理。目前，企业正努力去了解他们所面临的整体风险概况。此外，风险/回报这一简单的公式意味着所有的绩效都与风险存在着内在的联系。 CFO 对风险管理的控制安排以及与绩效管理的融合是风险管理的关键点。 在相互依赖的全球市场上，一众首席财务官均希望其机 首席财务官主要关注哪些问题？答案是所有问题。全球 构表现理想，超越竞争对手，并取得持续的强劲增长和 化和广泛的风险为他们原已非常紧密的财务工作事项增 丰厚利润。他们希望具有敏捷地应对变化、抓紧机遇和 添了额外包袱。若问其工作日程中哪个领域的事务最为 抗御风险的能力。大部分首席财务官任由各个业务单元 重要，他们通常觉得难以定出优先次序，因为几乎每项 和各地区按照其专门准则和地区作法实施财务活动以达 调研中的财务活动都已被列入“非常重要”的类别。有 到这一目标。但是，IBM最近对1,200位首席财务官和资 趣的是，我们在研究中发现，支持/管理/减轻企业风险 深财务专业人员进行的研究表明，这种方法往往是错 （66%）和推动整个企业内部的信息集成（62%）这两种 误的。 在工作事项中位列榜末的事务，恰恰就是区别收入和股 价增长速度表现突出或不佳的关键。 重新思考商业模式、运营模式和风险影响 那么，什么是整个企业内部信息集成的推动力呢？我们 “全球化”的概念已非单单局限于跨国组织，也不仅是 的访谈和统计分析显示，企业内通用的数据定义、标准 进军不同国家市场那么简单，而是指逐步建立一个涵盖 会计科目表、通用的标准流程和全球性强制标准是问题 全球资产的网络，从而可横向和垂直地优化资源。 当 的关键所在。不足七分之一的企业集合使用以上四项准 前的企业管理结构，如控股公司、分散经营的公司和集 则来对整合其公司内的财务组织进行管治。这些准则都 成经营的公司等，在收入和股价增长方面的表现差异 是良好公司治理的组成部分，也是我们所称的整合的财 不大。 务组织(IFO)。与非整合的财务组织相比，整合的财务 因此，企业应该转变商业模式，以便充分利用这种崭新 组织有助企业取得更佳绩效。事实上，本研究内拥有整 方式以驾驭全球业务。为实现这种战略性转化，企业还 合的财务组织的企业，其收入增长率差不多是同行其他 需转变其运营模式。关键在于现在的财务管理模式是否 企业的两倍。由于更易察觉风险，整合的财务组织可对 具备足够的灵活性以适应甚至推动这种转化？ 风险有更好的准备。 毫无疑问，世界市场充满风险。在收入超过50亿美元的 成功的首席财务官，能在风险管理中呈现真 企业当中，三分之二（62%）的企业在过去三年中经历 相和发挥主导作用 了重大风险事件。其中，将近一半（42%）的企业对重 呈现“真相” 绩效超卓和风险管理的精髓在于如何表 大风险的准备并不充分。再者，除财务风险外，企业还 现真相。所谓“真相”，是指根据确凿数据所得出的一 会碰到很多其他风险。87%的风险事件属于战略、地缘 系列反映企业实际绩效的事实。采用通用流程和数据有 政治、环境、经营或法律方面的风险。虽然风险类別非 助于呈现真相。企业标准化能提供新的维度（如：客 常广泛，仅有约一半（52%）的受访人表示其企业拥有 户、渠道和供应商等），亦有助于运用新的方法以审视 正规的风险管理计划。

在人浮于事的趋势下，要如何才能在众多的求职者中脱颖而出？艺珂人事顾问公司人才招募经理王丽秋表示，态度决定一切：工作态度要积极，也要有尊重每份工作的心态。每份工作你没有去尊重，工作不会注意到你。 　　就企业及就业市场的需求端来看，一份会说话的履历表是最重要的；就求职者本身而言，找出自己有兴趣的方向，并加强自己在这方面的说服力（比如取得相关证照或训练），就算没有本科系背景、也没有相关工作经验，还是比别人有较多机会的。 　　对看过上万份履历表的王丽秋来说，一份会说话的履历表究竟有哪些该写和不该写的呢？首先，最好不要用制式的履历表，如果能有一份包括求职信和履历的资料，会比较完整。其次，自传可有可无，有的话会比较好，但重点宜放在学经历及为什么要应征该份工作的理由，家庭背景一般不是那么必要。 　　在经历的部份，最好依时间序仔细罗列，不要规避。出生年月日和婚姻状况记得要写清楚。如果有特别的技能，可以单独列出来。再者可写人格特质或个性，当然缺点也可以写，但最好是写优点，重点是要让人感觉你了解自己。 　　如果是没有工作经验的社会新鲜人，可以写社团经验。照片可有可无，如果不担心对方有先入为主的印象而一定要放照片的话，以大头照为宜，像生活照、沙龙照等都不适合。最重要的是履历表要真实，不要造假。 　　履历表上有很多资料是大家都一样的，因此，如何凸显出自己 的价值和竞争力，也就是自我销售的能力，是一个求职者该用心的部份。王丽秋表示，社会是很残酷的，它不欠你一份工作，你必须积极去争取。竞争力不够，就只有成为被淘汰一族。 　　王丽秋指出，竞争力来自态度。有些人在面试时讲话没有重点、讲不清楚自己要什么，像这样连自己都不了解的人，很难期待就业市场给他机会。人最大的敌人其实是自己。找到自己的人格特质，知道自己的优缺点，知道自己对什么样的工作有兴趣、有没有能力做，才能谈到后续的生涯规划和成就的取得。 　　一个有好的工作态度的职场人，自然会在别人心中留下深刻的印象，像这样的好人才，以猎人头公司来说，会积极保持连络，当有工作机会时，第一个先找上他，这就是职场信用也就是良好态度所累积的成果。 　　她以自身为例，38岁从秘书转型为艺珂的驻点顾问，中间其实有１个月的时间在美商大都会人寿卖保险。在这１个月的时间她不断探索，终于发现自己的人格特质不适合这样的工作；她告诉自己：我只是不适合，不是不行。 　　没有丧失自信，再加上她过去对待工作积极的态度、良好的（外语）沟通能力与表达能力、每一份工作至少从事５年以上的稳定度，以及一个准备好转型的心态，在一次偶然的机会下，获得了现在所任职公司老板所给予的工作机会，终于在３个月的试用期中创造了令人满意的成果，更加肯定自己就是喜欢与人有关的行业顾客服务，就是她锁定的生涯规划方向。