一．请问每月工资如何计算?
1．个人的月工资为扣除个人所得税及个人负担的社保及公积金的部分。社保及公积金要根据你所在的城市而定。以上海为例，个人所负担的四金所占纳税基数（最低122最高670中间部分可以按实际数额缴纳）的比例为养老保险为22%，医疗保险12%，失业保险2%，公积金为7%。
2．其中公积金还可以交8%的补充公积金，但是加上之前的7%一共有15%的公积金数额如果超出上年平均工资的12%以外的部分不允许税前抵扣。
3．具体计算如下。税前工资 养老保险 医疗保险 失业保险 公积金 四金总和 扣除四金后所得 全月应纳税所得额(含税) 个税税率 每月应交税款 每月到手余额￥500。
4．0 ￥96 ￥24 ￥12 ￥30 ￥162 ￥330。8 ￥0。0 0% ￥0。00 ￥330。
5．82￥1，000。0 ￥96 ￥24 ￥12 ￥70。0 ￥202 ￥798 ￥0。0 0% ￥0。
6．00 ￥7982￥1，500。0 ￥10 ￥30。0 ￥10 ￥100 ￥270。0 ￥1，230。
7．0 (￥370。0) 5% ￥150 ￥1，2450￥2，000。0 ￥160。0 ￥40。0 ￥0 ￥140。
8．0 ￥360。0 ￥1，640。0 ￥40。0 10% ￥200 ￥1，6600￥2，500。
9．0 ￥200。0 ￥50。0 ￥20 ￥170 ￥450。0 ￥2，050。0 ￥450。
10．0 10% ￥00 ￥2，030。00￥3，000。0 ￥240。0 ￥60。0 ￥30。0 ￥20 ￥540。
11．0 ￥2，460。0 ￥860。0 10% ￥600 ￥2，3900￥3，500。0 ￥280。
12．0 ￥70。0 ￥30 ￥240 ￥630。0 ￥2，870。0 ￥1，270。0 10% ￥1000 ￥2，7600￥4，000。
13．0 ￥30 ￥80。0 ￥40。0 ￥280。0 ￥70 ￥3，280。0 ￥1，680。
14．0 15% ￥1200 ￥3，1500￥4，500。0 ￥360。0 ￥90。0 ￥40 ￥310 ￥80 ￥3，690。
15．0 ￥2，090。0 15% ￥1850 ￥3，5050￥5，000。0 ￥400。0 ￥100。
16．0 ￥50。0 ￥350。0 ￥900。0 ￥4，100。0 ￥2，500。0 15% ￥250。
17．00 ￥3，850。00￥5，500。0 ￥440。0 ￥10 ￥50 ￥380 ￥990。
18．0 ￥4，50 ￥2，90 15% ￥3150 ￥4，1950￥6，000。0 ￥480。0 ￥10 ￥60。
19．0 ￥380 ￥1，040 ￥4，950 ￥3，350 15% ￥3780 ￥4，5719￥6，500。
二．工资的标准计算方法
1．制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=65天/季月工作日：250天÷12月=83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2．日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
3．据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
4．月计薪天数=(365天-104天)÷12月=275天扩展资料：国家劳动法并没有规定一天工资标准的计算方法，但人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月=83天月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝275天。
5．日工资=月工资收入÷275（月平均计薪天数）小时工资=月工资收入÷（月计薪天数275×8小时）所以一天的工资标准应该是月工资/275。
三．正确的工资算法，是怎么算的，
整月上班，就按整月算（除去法定节假日及周末）没上满一个月：当月工资=全月工资/83天再*实际上班天数
四．这工资是怎么算的？
工资都是押一个月。你这个月发的工资，计算的是5月16～31号期间的工资
五．这个薪级工资该怎么算
1．不用算，你的中二是你的初评职称，是根据你的大学本科（大学四年）直接套的，岗位工资是590（中二），薪级工资应该是181（2008年）或197（2009年）。
六．怎么算鞋厂的工资？
1．实发工资=基本工资 + 提成 - 保险个人承担部分 - 扣款基本工资=基本工资*实际出勤天数/本月应出勤天数保险部分根据缴费基数来计算，养老保险个人承担8%，医疗2%，失业0。
七．工资计算标准
1．工资计算按275天计算，如果你的基本工资是1200元，就是1200/275*你的实际出勤天数。注意，一定要是基本工资哦。
八．金蝶软件中的工资怎样计算（公式的）
1．在实发工资语句的下一行加上:如果 病假天数>10 则 实发工资=应发合计-扣款-基本工资如果完 条件不明朗，不知你要算什么?
九．工资怎么算 基本工资是2100元，出勤了7天，
2100/30*7
