贵州茅台营销员收入怎么样，茅台酒事件营销是怎么炒作的

贵州茅台员工人均年薪31万，我觉得这个薪资水平已经很高了，是很多普通人工资的几倍，这份待遇也是比较的好，应该值得珍惜这份工作。一、高收入水平 现在很多人月薪只能拿到几千块钱，更有甚者只能达到当地的最低水平，茅台员工的这份收入肯定算高收入者了。年薪31万，平均月薪工资都是两万多，这样比较多的工资了，也是很多人都达不到的待遇。二、普通人无法想象的收入 作为普通人来说，自己的工资与茅台员工的工资相对比起来完全的没有可比性，别人一个月的收入是自己一年的收入。很多时候贫富差距就是体现在这方面，有钱的人特别有钱，但是没有钱的人如何的努力都会比较的贫穷，这是无法改变的事实。大多数人而言，自己的环境就决定了收入，能够获得茅台员工收入这样的水平是比较奢侈的事情，自己根本不要去想象，毕竟自己永远都达不到别人招聘的标准。三、超越很多行业工资 要知道茅台员工的工资待遇是很多行业中比较好的，即使是程序员的工资很多都达不到这个水平，要人觉得在茅台上班就是一种享受。对于自己而言，自己是一个比较普通的人，过着普通的生活，拿着普通的工资，看到茅台员工的年薪确实让人羡慕了，这需要自己奋斗好多年才拥有的工资。 人本来就不是绝对等平等，别人能够享受高薪，这是别人的能力和机遇。自己不论如何的羡慕都是强求不来的。但是，我相信自己只要足够的努力，一样的可以改变自己的生活，只要有追求就不会遥远。

做事件营销 这样的方式切入为佳，或者做微电影。酒类的东西还是要看品牌和文化的植入比较容易让人接受。广州尔码他们公司做事件营销或微电影又或是品牌植入都很优秀，可以考虑下，因为我有了解过。

人均年薪30万，这样一个薪资待遇，让我羡慕不已。于我个人而言，如果薪资待遇，能够达到茅台员工1/3，内心就会高兴不已。就我所在行业来讲，薪资待遇参差不齐。大城市里同行人员，工资待遇普遍比小城市更高；小城市里同行人工资待遇，看个人资历和能力，也看公司和领导。一、年薪30万，让人羡慕的收入与大多数人来讲，30万元的年薪，都属于高收入群体。虽然抵不上顶流职场人士收入，也能够让人衣食无忧。即便是在大城市里，也能够正常的生活，拥有属于自己的一套小户型房产。这样一个年收入，出现在了茅台员工身上，而且还是平均年薪。我想大多数网友，看到这样一个年收入后，都会心生疑问，想要询问茅台酒厂，贵公司还招人吗？如果能够达到30万元年收入，大多数人都不会背负房贷压力，也能够生活得更加轻松，父母妻儿压力也会减小很多。二、所在行业，薪资待遇参差不齐待遇再好也是别人家的公司，虽然很羡慕在茅台工作员工。可我内心也明白，并不是所有员工，都能够拿到这样一个收入。在公司内部工资结构，必然也是金字塔模式，处于底层的员工，要更多一些。就我所从事行业来看，不属于高薪行业，薪资待遇平平。想要拿到高工资，可以选择去北上广深这些大城市，也可以通过时间沉淀，不断积累自己的经验和资历。等到自身能力提升到一定程度后，待遇也会随之水涨船高。不管从事什么行业，都会有高薪人群存在，也会有更多普通薪资待遇人群。想要拿高薪，就必须付出更多时间和精力，有付出才会有回报，这句话亘古不变。

白酒行业的平均薪资在5000元到1万元之间。每当我们提到白酒行业的时候，很多人首先就会想到贵州茅台。因为贵州茅台是白酒行业的龙头老大，贵州茅台的平均收入相对比较高，有些人也会把自己的职业目标设在贵州茅台。从某种程度上来说，我们不能以贵州茅台的人均收入来评判这个行业的收入问题，因为这会存在严重的幸存者偏差。一、贵州茅台的员工人均年薪是31万元。在贵州茅台发布相关的财务报告之后，我们发现贵州茅台的员工平均年薪是31万元，这个收入已经远远高过了同行业的其他企业。从某种程度上来说，贵州茅台的人均收入甚至已经高过了金融行业和it行业，这也是为什么很多人会争先恐后进入贵州茅台的原因之一。二、白酒行业的平均薪资是5000元到1万元。虽然贵州茅台的员工收入非常高，这并不意味着整个行业的平均薪资都非常高。因为贵州茅台本身就属于龙头企业，龙头企业的福利待遇非常好，同时也有着不错的业务发展。在这样的情况之下，这茅台的平均薪资自然就很高了。三、白酒行业的更多从业人员的薪资待遇其实并不好。从某种程度上来说，如果我们拿平均薪资来评判大多数人的话，这种评判方法本身就会存在严重的失真情况。我随便举个例子：如果一个人的收入是1亿元，另外99个人的收入是0元，那么这100个人的平均收入是100万元，难道我们可以说每个人的收入都可以达到100万了吗？对于我们个人来说，我认为大家只需要做好自己眼前的工作就可以了，没有必要拿自己的收入和平均工资做比较，白酒行业也没有我们想象中那样全员高薪。

序言：贵州茅台人员的薪资平均在31万元，这一个薪资在业内属于中上等水平。平均的薪资酬劳高达31万元，可想而知在贵州茅台企业里边工作的工资还是非常的高。但是如果按照企业底层的人相对比，就会觉得企业底层的人员工资却非常的低，一般在贵州平均工资月薪能拿到3000~4000元就已经很不错了。何况是在贵州茅台企业进行工作，虽然说人均的薪资酬劳高达31万元，但是真正底层的人员根本就不可能年薪能拿到31万，这只不过是高层的人员和底层的人员在一起的工资相加得到的平均值。贵州茅台员工人均薪酬31万对于当代年轻人在选择工作的时候，第1个要素也都是奔着工资高一点去的。在听说贵州茅台的工作人员人均薪酬能够高达31万元，大多数人都会想要去到这样的企业工作。但其实在贵州茅台酒工作如果没有一定的年限或者是没有一定的经验，也不可能遭受到这样企业的认可。虽然说人均薪酬31万，只不过是公司的高管人员工资一定非常的高，可能年薪都能够高达过百万，而对于底层的人员年薪只能达到3~5万块钱。31万元的薪资水平如果按年薪31万的薪资进行对比，也会觉得年薪31万元还是能够接受的。因为有一些高管在企业当中，一年的付出可能也远远超过这31万元的薪资能力和工资是成正比的。如果员工有一定的能力，在工作中能够绽放出自己的优势就一定会收获到企业的认可。底层的平均工资生活在底层的工资一般就是最低的，同时工作也是最辛苦的，主要是因为没有文化或者是由于工作经验不足。所以生活在底层，慢慢的从底层能够熬出头，升级到高层也是需要一定年限的，毕竟没走过的一段路都是有一定收获的。

贵州茅台员工人均年薪31万，这一薪资在白酒行业处于第一的位置，就算在全行业比较也是属于高收入的水平。 根据有关部门的统计，在白酒行业中，2020年员工人均年薪上，19家白酒上市企业中，贵州茅台排名第一，员工人均年薪为31.04万元，是排在末位企业员工人均年薪的6倍多；泸州老窖则以29.33万元排名第二，水井坊、古井贡酒分别以25.61万元、24.69万元位列三四名。 茅台高级管理人员实行年薪制；中级管理人员实行准年薪制；普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制。而且真实薪资到手也确实高于同行，甚至可以说是比大厂还香，比体制还好。茅台这样的企业只能是独一无二的，只有贵州茅台镇这个地方，只有这个地方特有的地理气候和自然资源，才能产生茅台这样的酿酒企业，即使是同样的粮食，同样的酿造方法，同样的工程技术人员，同样的工人，把茅台的生产流程原样搬到其他地方，它就是生产不出来茅台这样的白酒。所以，茅台的唯一性，确定了它只能在贵州茅台镇生产、发展和壮大，其他地方只能是它的销售地和消费地，想学它是没有出路的。 进茅台，竞争比铁饭碗还激烈想进茅台也不容易，因为茅台酒厂就连招个一线操作工，都大把的人上，在当地，在茅台工作比编制内的都香。毕竟茅台的工作时间：一年只工作160天，年薪23万，有半年时间可以躺平或者干点别的，别说996了，连955都不用，这薪水这算下来的时薪比大厂都高。当然，没两把刷子也进不了茅台。就算是做基层工作的茅台人，学历都是一水的重点大学和海归，好多还是研究生。之前就有学霸分析过：“与其进北上广飘摇，不如在茅台镇醉倒”。