茅台吨酒制工资怎么算的，销售酒一般是怎么算工资的哦

一般是按照基本工资+产品提成+绩效奖金啦,具体的看公司实力和现有的薪酬制度咯

摘要 您好，您的问题我已经看到啦~正在整理答案，请稍等一会儿哟~ 咨询记录 · 回答于2021-12-17 吨均工资怎么算 您好，您的问题我已经看到啦~正在整理答案，请稍等一会儿哟~ 让您久等了，很荣幸为你服务解答呀~根据您的描述基本工资 除以 标准月工时数（21.75天） 除以 每天标准工时数（8小时） 乘以 2（休息日双倍加班费） 乘以 周末加班小时数感谢您的信任，希望有帮助到您，如果可以麻烦给个赞，祝您生活愉快，谢谢~

每吨提成1.1元

你好！提成/数量=提成百分比仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

粮食白酒消费税计税价格包括20%的从价税率和1元/公斤的从量税——复合税率应交消费税：35000*20%+3000*1=10000元

任务占坑

就是你向客人推荐一瓶酒,顾客如果接受了的话,那么会从中给你提取一定的利益作为你的奖励,到发工资的时候应该和工资一起发.

我朋友就是，一开始的业务员工资比较低，报销交通费，打车费按限额报销，给餐补，提成高，一般都是总酒水价格的1-2%左右来提。我朋友他们那里几乎每天酒水总价流量要几十万。提成你知道的，1-2%已经相当多了。

这个不是赫比的基本都不知道 我成都这边的 赫比的加班工资这样算的 （基本工资+奖金）/174*1.5=每个小时的加班工资 给你说详细点，因为现在苹果嫌公司的基本工资低了，所以上年已经把基本工资和奖金合在一起了。相当于基本工资的两倍， 除以174呢，其实这是按照以前的法定工时（实际法定工时是176的），现在公司都统一了法定工时167.75，但是计算公式不知道怎么的，还是没变！ 乘以1.5也就是1.5倍！平时（包括周末）都是按照1.5算的，三薪另外算的 希望对你有帮助

确 按工作结算

做一表：人工费 元 /吨消耗性材料费 元 /吨水电费 元 /吨管理费 元 /吨临时设施费 元 /吨均摊下，一般情况下人家不会理会你怎么报价了，既然成交了。我认为你的这个价格不错了。

找专业的预算问一下!

1、无经验在2000——3000元/月；经验在三年及以上的，5000——7000元/月；如果有加班，加班费另算；2、加班费标准为，平时加班为1.5倍工资，双休日加班为2倍工资，法定节假日加班为3倍工资；这个加班工资，是额外支付的1.5、2或者3倍；3、法律依据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规》1．《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。