茅台专卖瑞鼎发贸易怎么样，分公司没钱发工资和赔偿金怎样办 可不可以用注册资金赔付

在公司成立早期时，资金不到位，销售额度不大时可以动用注册资金发工资，或赔付他人。

现在专卖店已经停办了，现在我们在大街上看到的茅台酒专卖店都属于自营专卖店，都是需要经过茅台酒厂的验资（资金与资格），一般开一个专卖店200万左右。

只要有证据证明你上班，就可要求单位支付双倍工资，发提成并支付经济补偿金，不论是谁提出解除

我会继续学习，争取下次回答你

这种公司还是趁早走人吧，拖欠工资说明公司资金流不正常，万一哪天资金链断裂，那样的要工资就非常麻烦了。

去法院，去信访办

去大型一点的网站的，比如天涯， 但你得有证据才行，光这么说说是没人顶的，如果有确实证据拿很容易顶起来的

不咋样

如果是航空禁运品这样的违禁品被查到，不存在查来扣，仅是查到，快递公司和航源空公司都无权查扣任何人货物。快递公司会把你的货物退回给2113你，不需要通知。后果是货物可能被打开进行过5261查看。如果是违法的违禁品，被查到快递公司会报警，否则快递公司违法。然后警方核实后会带着拘留证来通4102知。后果以您的违禁品性质决定，可能是1653拘留罚款，可能是刑罚定罪。

会被快递公司扣下

是谁告诉你是违禁品的 打电话给你短信通知你 还是快递信息上写着了疑难件扫描不一定是违禁品 可能是扫错地址了 你打电话给快递客服问问是什么问题

首先我觉得是不靠谱的，因为短信这种东西一般都是一次性发很多人。骗纸公司的可能性会大一些！

最好不要去，刚从里面出来。公司管理层管理混乱，高管一年换了十多个人，同时公司的政策也随时在改，可能前两天是这样的，等几天又要那样。公司人员流动特别大，一般入职后都待不到多久，所以公司随时都在招人。公司没有加班工资，如果要加班都是无偿的。财务部一年四季都在加班，也是没有加班工资，据说一个月只有一两百的补贴。而且财务部的人员流动也非常大。同时，该公司女人当男人用，男人一般不当人用。做行政部门职位的，在什么双11，双12时，都要去支援电商部门打包快递，春节也要去支援门店销售，一般春节是不可能连续休息的，有时候初一初二都要去值班，而且还没有加班工资。平时有时候还要支援生产，去帮忙理包装之类的杂事。所以，自己掂量吧。

首先要提前告知对方。用人单位的录用属于要约 求职者回应属于承诺，求职者承诺后对双方都存在约束力，求职者超过回复期限后发出的回应则被视为新的要约，用人单位有权不予受理。解决方法:1.首先公司通知人员来上班，对方处于准备状态。2.如果想反悔，必须在录用通知到达求职者之前，或者同时到达发出撤回录用通知，换句话说，必须在求职者响应回复同意录用的意思表示做出之前撤销录用，并告知对方。否则就应该承担对方因求职的直接经济损失,包括交通费、食宿费、通讯费、已经解除前一劳动关系所造成的工资损失等。碰到这个问题,需马上了解公司的OFFER是怎样写的。1、OFFER上是否有写明 “您已经被本公司正式录取,本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语,同时也收到了应聘者的确认,说明公司的OFFER构成了民事合同,双方都要遵守和履行的。2、OFFER里面是否有写说明入职后签订多少期限,这个是应聘者可以作为告公司违约的一个证据。其次,了解公司是不是真的不需要这个人。1、公司现在其他项目组主管经理是否有人员异动倾向,是否可以先把这个人招进来储备培养。2、公司是否有马上要接到的项目。如果有,可以考虑聘用这个经理先行做工作准备。

本人日前刚刚离开一家媒体广告公司。在职期间负责杂志广告销售工作，时间超过4年。从工作内容及薪资领取上说，如当月签有广告合同，基本上是1~2个月后刊登广告，客户在广告刊登后的3~4个月后（合同一般规定为见刊后90天内）支付广告费，而销售人员须在公司确认收到广告款项后的下个月领取该笔广告合同的酬劳（无底薪，公司仅支付一定比例的佣金）。从而，自销售人员签进一个广告合同到拿到该合同的佣金，一般都要半年甚至更长时间。 因此，截至离职时，离职前约半年内签进的广告合同（部分已刊登广告）大部分都未收款。公司以此为由，不予发放相关佣金。本人要求在日后进款后，补发佣金中的服务奖（因佣金分为三个部分：收款奖、服务奖、季度服务奖），公司以不会发薪资给已离职员工为由，拒绝了上述要求。本人要求公司出示相关规定，得到的答复是没有书面形式，完全可由地区销售总经理决定。 经查实，公司在前几年（另一位地区销售总经理在职时），有过预付佣金的先例。即，在销售人员离职时，广告款项尚未收进、提前支付相关佣金。本人曾以此向地区销售总经理提出参照解决的要求，得到的答复是：当时那个总经理做错了。

合同试用期已满，你没有犯任何错，就等于你圆满完成任务，应该正常发你的工资和佣金的。没有扣你的工资的道理呀。但是，你要仔细看看试用期合同条款，是不是有这方面的内容。因为，目前很多公司的试用期合同都是不太正规和规范的。以后要注意签合同的时候，一定要仔细看一下合同的内容呦！ 还有，如果你想跟公司或提出异议的话，要走正常渠道，合情合理解决。