怎么招白酒业务员的，如何寻找白酒销售人员

1，定向挖墙脚----找猎头公司比较好；2，培养小伙伴----志同道合的可考虑；3，同业类招聘----区域业内双管齐下；4，社会性招聘----先找人来再行培养。

我在您的问题中好像能看出您代理的白酒或许刚您的市场，并且应该不是很强势的品牌。 这只是我个人猜测。“团购+高端”能走量的几乎是比较强势的品牌，如果那个人能做好这个业务别人也许会选择的是在您市场有起色的品牌。我建议您多和一些协会一些部门搞赞助。比如： 财险公司， 爱车俱乐部等，有高消费水平的群体。

说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。）1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）绩效薪资，多劳多得。联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。）