贵州茅台文旅公司待遇怎么样，2019贵州茅台招聘要的还是不限户籍吗

您好，中公国企小编来回答您这个问题。贵州茅台的报名人员一直都有很多，所以要选择一个网速快稳定的地方进行报名。具体限不限户籍要看2019年6月份的招聘公告而定。参考18年茅台的考试内容是语文+数学等，大家可以提前备考，毕竟茅台这家国企的福利待遇还是很棒的。

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贵州茅台员工人均年薪31万，我觉得这个薪资水平已经很高了，是很多普通人工资的几倍，这份待遇也是比较的好，应该值得珍惜这份工作。一、高收入水平 现在很多人月薪只能拿到几千块钱，更有甚者只能达到当地的最低水平，茅台员工的这份收入肯定算高收入者了。年薪31万，平均月薪工资都是两万多，这样比较多的工资了，也是很多人都达不到的待遇。二、普通人无法想象的收入 作为普通人来说，自己的工资与茅台员工的工资相对比起来完全的没有可比性，别人一个月的收入是自己一年的收入。很多时候贫富差距就是体现在这方面，有钱的人特别有钱，但是没有钱的人如何的努力都会比较的贫穷，这是无法改变的事实。大多数人而言，自己的环境就决定了收入，能够获得茅台员工收入这样的水平是比较奢侈的事情，自己根本不要去想象，毕竟自己永远都达不到别人招聘的标准。三、超越很多行业工资 要知道茅台员工的工资待遇是很多行业中比较好的，即使是程序员的工资很多都达不到这个水平，要人觉得在茅台上班就是一种享受。对于自己而言，自己是一个比较普通的人，过着普通的生活，拿着普通的工资，看到茅台员工的年薪确实让人羡慕了，这需要自己奋斗好多年才拥有的工资。 人本来就不是绝对等平等，别人能够享受高薪，这是别人的能力和机遇。自己不论如何的羡慕都是强求不来的。但是，我相信自己只要足够的努力，一样的可以改变自己的生活，只要有追求就不会遥远。

转正后工资不得低于2250元人民币，过试用期未能转正，应该询问原因

应该是骗人的，你可以问一下同公司职员。

这就是先套打工仔啊！你看行就做，不行就早点跳槽，免得掉下陷阱里损失更加严重。

走人吧。要是前景不好的话，工作得不愉快那就换个工作。你那是哪里？试用期怎么那么低

相信很多人都是知道贵州茅台的，这也是有名的国酒，并且茅台的售价也是很高的，一般的人家根本就买不起茅台。贵州茅台员工的福利待遇也是很不错的，人均薪资达到了31万，那这样的薪资在贵州处于什么样的水平呢？关于贵州茅台的介绍。贵州茅台一直是一个有名的牌子，这个酒也是受到了很多人的欢迎，很多人在想到中国名酒的时候就能够想到贵州茅台，所以说茅台的名声真的是很大的。贵州茅台也是一种特别浓郁的酒，这种酒的酒香是非常醉人的，让人一闻见就能够沉浸在酒香中。所以说茅台也是国酒，受到了国内外众多人士的欢迎，我们一定要将这种优良的酒给继承下去，不能够忘记了酿造的流程。年薪31万在贵州属于什么样的水平呢？小编在网络上进行了一番查询，发现人均年薪31万在贵州以一个中等偏上的水平，因为贵州也不是什么一线大城市，这个城市也没有太多发达的企业或者工业，所以说如果你能够在一年内挣到31万，说明你的福利待遇是非常不错的。所以如果你想在惠州获得比较好的发展，你就可以去茅台厂应聘，可以成为一名茅台公司的员工，这样你也能够获得比较高的薪水。总结其实小编认为人均年薪31万并不代表普通员工的年薪也达到31万，因为贵州茅台还是有很多的高管的，这些高管的薪水是非常高的，能够顶替十几个的普通员工。所以如果你想在贵州茅台获得比较好的福利待遇，你就应该努力的工作，并且还要提高自己的文化水平，这样才能够升职，才能够提高工资水平。毕竟年薪31万也是不好挣的，我们一定要努力的工作。

还行，这个和项目的制度有关系，至于怎么发展和执行者有关系，也就是创业人。独自创业讲究方法。俗话说“方法不对努力白费”　　不管做什么项目，需要坚持不懈努力的前提下，讲究方法。当然，项目不成功一部分原因在项目的本身。这个时候，要想项目是否适合自己发展，项目是否适合团队等等因素影响，希望礼华老师的回答能够帮助到你

贵州算是好的企业了。发不了财，也饿不死。比一般的企业要高一些。

基层员工的真实工资肯定不是这样，不然的话中国就不会有穷人了。一个公司员工的平均工资，并没有多大的参考意义，因为往往能够拿到高工资的只有上层的管理人员。希望中国所有员工的工资都能够有所提升。根据数据调查显示，中国茅台员工的平均工资年薪竟然达到了30万元。看到这个平均工资，很多网友都想要去茅台工作。关于基层员工的真实工资也是如此吗？以下是我的看法：一、基层员工的真实工资，肯定不是这样如果贵州茅台这个公司基层员工的工资能够达到每年30万元，那么贵州茅台这个公司就可能是中国薪资待遇最好的公司了。很多基层的员工，每年能够挣到10万，已经是很高的工资了，所以贵州茅台这个公司一层员工的真实工资，肯定不能够达到30万元。能够拿到30万元年薪的肯定都是一些管理层，或者是掌握了先进技术的人员。二、平均工资并没有多大的参考意义其实对于一个公司来说，平均工资并没有多大的参考意义。如果一个管理层每年能够拿到200万的工资，而4个基层员工每年能够拿到10万的工资，那么这五个人的平均工资也达到了四十多万元。虽然平均工资达到了四十多万元，但是基层员工的工资还是非常低的。三、希望中国所有员工的工资都能够有所提升中国很多员工每天都在辛苦的工作，但是他们能够拿到的薪资却非常的低，他们的生活水平也没有得到太大的提升。所以希望中国所有基层员工的工资都能够有所提升，这样基层员工就不用再那么辛苦的工作了。那么你觉得茅台基层员工的真实工资也是这样吗？欢迎评论区下方留言。

根据2018贵州茅台集团发布的招聘1932人计划现已陆续发布招聘公告了！招聘公告有茅台（集团）系列招聘公告汇总 / 报名日期 2018贵州茅台酒厂集团技术开发公司招聘30人公告 /5月31日至6月20日 2018贵州茅台酒厂（集团）茅台学院上半年招聘25名公告 /6月8日截止 2018贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司招聘12人公告 /5月24日-6月7日 2018年遵义仁怀茅台医院招聘550名人员公告 /长期有效 2018贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司招聘200人公告 / 4月16日-5月16日 2018贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司招聘15人公告 /4月9日-4月18日 2018贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司高学历人才招聘公告 /3月15日-4月15日 2018贵州茅台文化旅游开发建设投资有限公司招聘公告 /2月-7日-3月7日 2018贵州茅台酒厂(集团)循环经济产业投资开发有限公司招聘11名公告 /1月22日-1月26日

贵州茅台员工去年人均年薪30.1万元，进入茅台工作其实算比较难的 首先，茅台招人的数量就不是很多，而且有一部分岗位就是为了职工子女就业的岗位，剩下的岗位就很少了。我有几个朋友在茅台酒厂工作的，学历就不说了，基本都是本科以上，大部分都是研究生。只要你父母在茅台酒里面，那么你进去上班几率基本上就是很大的了，努力备考一下，几乎就是板上钉钉的事情。 其次，学历要求就要求很高，基本都是大学本科以上，多数岗位还要求研究生。要求这么高，薪水也是杠杠的，大多数是7000一个月，然后年终奖是5万-10万的。其实茅台上班真的很好了，有机会可以去贵州遵义看看那边的经济情况，平均工资不到5000，茅台属于仁怀下面的一个镇，你大部分员工就是在那边工作的。你想要在镇上能拿到年薪30万，这是什么概念。我以前小时候生活在城市，我家乡经济在全国还是能排上号的，现在身边很多公务员的工资在15万-25万之间。要往上也很难了，而在厂里上班的上班族，想要30万基本不可能，除非你是里面的高管，不是主管，主管也基本达不到。 而对比贵州的经济和消费水平，31万在贵州真的是天花板的收入了，或者就算是只算核心岗位人员的工资。真把4万多员工全部算进去，肯定也是在20万以上。我之前特意去过茅台酒厂，了解到那边收入的确很高。虽然贵州并不是很富裕，但相对在贵州来说，也确实是比较有钱的地方了，毕竟有酒，还是龙头酒。大部分当地人，做的生意也是和酒有关。

不明白“公司要求押半个月工资”的真实含义是什么？！但从法律的层面上，扣押工资是违法的，侵害了劳动者的合法权益。如果考勤是从月初到月末，那么你这个月三号上班，十五号发工资时可能没有收入，也就是所谓的押半个月工资。到下个月十五号正常开工资。

一个月。

我每月有三千块工资，十五号发工资，我这个月三号上班，公司要求押半个月工资，请问我下个月十五号可以拿多少？按一个月30天来说，因为你是3号开始上班的那就是减去两天 就是30-2=28天工资3000/30*28=2800元其他有奖励或罚款或社保的相应加上或扣除

因为你公司要押半个月工资，你每月工资三干，也就是平均每天一百元，到下月十五号你工资可以领到二干八百元，三号到十五号半个月少二天，故压你半个月工资还要扣除你月工资二天，所以最多只能领到二干八百元

一看就是下开支。押工资这个事不合法。问题是仅仅从时间上算的，还是就是押半月的。后者的话，那就是1.5月的，不整月的那几就算没有。这个其实是看统计周期，比如有一号到31号的，有10号到下月9号的。然后给几天统计作业的时间，才发下来。这时间不算押，但是也延迟来着。你做足一个统计周期，就是3K，然后多出那几天也一起给你（或者是少几天，因为不知计算周期），然后减1.5K。到第3月就正常了。

序言：贵州茅台人员的薪资平均在31万元，这一个薪资在业内属于中上等水平。平均的薪资酬劳高达31万元，可想而知在贵州茅台企业里边工作的工资还是非常的高。但是如果按照企业底层的人相对比，就会觉得企业底层的人员工资却非常的低，一般在贵州平均工资月薪能拿到3000~4000元就已经很不错了。何况是在贵州茅台企业进行工作，虽然说人均的薪资酬劳高达31万元，但是真正底层的人员根本就不可能年薪能拿到31万，这只不过是高层的人员和底层的人员在一起的工资相加得到的平均值。贵州茅台员工人均薪酬31万对于当代年轻人在选择工作的时候，第1个要素也都是奔着工资高一点去的。在听说贵州茅台的工作人员人均薪酬能够高达31万元，大多数人都会想要去到这样的企业工作。但其实在贵州茅台酒工作如果没有一定的年限或者是没有一定的经验，也不可能遭受到这样企业的认可。虽然说人均薪酬31万，只不过是公司的高管人员工资一定非常的高，可能年薪都能够高达过百万，而对于底层的人员年薪只能达到3~5万块钱。31万元的薪资水平如果按年薪31万的薪资进行对比，也会觉得年薪31万元还是能够接受的。因为有一些高管在企业当中，一年的付出可能也远远超过这31万元的薪资能力和工资是成正比的。如果员工有一定的能力，在工作中能够绽放出自己的优势就一定会收获到企业的认可。底层的平均工资生活在底层的工资一般就是最低的，同时工作也是最辛苦的，主要是因为没有文化或者是由于工作经验不足。所以生活在底层，慢慢的从底层能够熬出头，升级到高层也是需要一定年限的，毕竟没走过的一段路都是有一定收获的。

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